10月28日，由南京市、宣城市、马鞍山市人社局共同发起的第一届南京都市圈人社局长联席会议在宣城召开，南京、镇江、扬州、淮安、芜湖、马鞍山、滁州、宣城及常州市金坛区和溧阳市 10 市(区)的人社局负责人相聚一堂，共商合作大计。
此次会议的召开，进一步凝聚了都市圈各城市的共识、形成强大合力，在新起点上共同推动南京都市圈人社事业高质量发展，为实现都市圈人社领域工作协同发展、共建共享，掀开了崭新的篇章。
新理念，新思路，新征程。未来，马鞍山市将与南京都市圈其他城市一起，紧紧围绕就业创业、社会保障、人才交流、劳动关系等重点工作，将都市圈人社领域公共服务打造成为长三角贯彻新发展理念的引领示范区，为构筑现代化都市圈增强内生动力和活力。
建立联席会议制
共商区域协同合作
南京都市圈是我国最早跨省共建的都市圈，是长三角世界级城市群的重要组成部分。随着长三角一体化上升为国家战略，跨区域协同创新、整合资源以及开放市场等发展新格局，对南京都市圈人社工作区域合作提出了新要求。
此次会议的一大成果是，为更好落实长三角区域一体化发展国家战略，秉持“积极务实、协同发展、优势互补、合作共赢”的精神，经南京都市圈各成员市（区）人社部门友好协商，决定建立南京都市圈人力资源和社会保障局局长联席会议制度。
届时，将立足人力资源和社会保障部门职能，定期召开南京都市圈人社局长联席会议，学习贯彻*党**和国家及上级有关部署要求，分析研判人社工作面临的新情况、新问题并商议对策，共同推动区域内就业创业、社会保障、人才开发、劳动关系等领域的合作，为提升区域整体竞争力、实现都市圈一体化高质量发展提供有力的人社工作支撑。
联席会议主要职责是，制定都市圈内人社工作合作协议及推进计划；组织开展都市圈内涉及人社职能的专题调研；协调解决都市圈内就业创业、社会保障、人才开发、劳动关系等领域的共性问题；总结交流都市圈内人社工作推进情况；组织实施都市圈内人社工作重大合作项目签约；商议其他相关事项。
马鞍山市人社局相关负责人表示，联席会议制度的建立，将进一步建立健全工作推进机制，充分发挥各地积极性和主动性，统筹推进南京都市圈人社领域一体化发展。
签订合作协议
书写一体化发展新篇章
着眼服务长三角一体化战略和南京都市圈一体化高质量发展，加快实施区域协调发展战略，尽早实现“南京都市圈城市公共服务共建共享”，此次会议，签署了《南京都市圈人社领域一体化发展合作协议》，启动了《南京都市圈人社局长共同宣言》。
《南京都市圈人社领域一体化发展合作协议》旨在服务长三角一体化战略和南京都市圈一体化高质量发展，对标国际国内一流，紧紧围绕就业创业、社会保障、人才交流、劳动关系等重点工作，将都市圈人社领域公共服务打造成长三角贯彻新发展理念的引领示范区。
合作协议明确了都市圈内城市人社工作合作的 4项重点内容，即：聚焦稳定就业，推动都市圈公共服务更高质量发展；聚焦精准保障，加快都市圈城市间社会保障有效对接；聚焦产业需求，促进都市圈城市间人才资源高效配置；聚焦营商环境，构建都市圈和谐劳动关系协作示范区，协议还确立了建立定期会晤、沟通协调和信息共享等三大合作机制。
具体包括：建立统一的都市圈公共就业创业服务平台，线下轮流举办区域性大学生招聘会、青年大学生创业大赛等活动；探索构建参保信息互联互通的社会保障网，加强异地居住退休人员养老保险信息交换，建立跨区域工伤认定和劳动能力鉴定等互认制度；探索建立都市圈人力资源服务与数据平台，推动区域城市引才引智服务优势互补等。《共同宣言》则涵盖共建共享互惠互利的劳动关系协调机制等内容。
“融入南京都市圈建设，对跨越发展中的马鞍山来说，是难得的好机遇，更是马鞍山人社事业高质量发展的崭新起点。明确东向发展战略，全面融入南京都市圈，将是未来马鞍山人社工作的重头戏。”市人社局相关负责人表示，为写好融入南京都市圈、助推经济高质量发展这篇大文章，彰显人社在推进融合工作中的主动作为,市人社部门将坚持全面融入理念不动摇，紧扣一体化目标，立足长远，超前谋划，在深入研判当前地区人社工作面临形势特点的基础上，研究制定在就业创业、社会保障、人才资源、劳动关系等方面对接的具体举措，努力实现全市人社事业与都市圈一体化建设的全方位、多领域、深层次的对接、合作。
近年来，
马鞍山与南京等长三角地区城市
在人社领域
具体都有哪些合作工作呢？
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主动融入南京都市圈
助推人社发展高质量
聚才都市圈
合作一体化
人才是第一资源。为吸引更多优秀人才来马鞍山创新创业，近年来，马鞍山市建立了招才引智工作常态机制。而南京都市圈作为人才培养和输出的摇篮，也是马鞍山市招才引智重点对标区域，每年春秋两季，市各级人社部门赴南京等城市知名高校举办招聘活动，活动内容包括：举办毕业生专场招聘会、校园宣讲会，开展就业指导校园行，宣传马鞍山市人才新政等活动。
今年以来，市人力资源中心分别组织我市企业赴河海大学、南京工业大学、江苏大学、江苏理工学院、南京工程学院等院校参加“全国大中城市高校毕业生巡回招聘活动”6场，提供就业岗位 594个，通过招聘活动达成就业意向 240人，其中，本科毕业生 202 人、硕士研究生38人。
为加强就业创业对接，2018年6月，马鞍山市人社部门组织人员专程赴南京市开展就业创业对接工作，分别与江苏省职业技能鉴定中心、南京市职业技术培训指导中心、栖霞区区委宣传部、紫东国 际创意园等单位进行交流 对接 。重点加强创意产业对接和技能培训对接。
南京文创非遗手工植染技能培训班在含山县太湖村举办
对接合作取得一定的成效 。其中，在创意产业对接上，由南 京 市 霞 客部落文化产业公共服务平台组织培训团队，到含山县太湖村实施文创项目精准扶贫，实现就业脱贫。在技能培训对接上，南京集红堂彩妆培训学校、江苏薄荷新材料科技有限公司将于近期组团来我市实地调研，洽谈在我市职业院校开展美容化妆、3D 打印专业建设合作等事宜。强化创业工作对接。通过举办马鞍山市首届创业节，与南京市栖霞区政府联办宁马创业服务对接活动。
加强宁马对接
拥抱区域一体化
在长三角更高质量一体化发展的新视角下，市人社部门找准新方位，标注新坐标，积极“走出去”、主动“融进去”。用市人社局*党**组书记、局长李怀东的话说：“就是要立足服务发展、保障民生，紧扣‘一体化’主题，聚焦‘高质量’要求，书写南京都市圈人社工作一体化对接合作的新篇章。”
马鞍山市第三届“马上创业”创新创业大赛暨“南京常润杯”创业大赛颁奖现场
2018年11月22日，马鞍山市第三届“马上创业”创新创业大赛第一场预赛暨“南京常润杯”创业大赛在“食宝含山”乐淘陶电商创业园成功举办。此次比赛由马鞍山市人社局、含山县政府主办。大赛启动以来，得到了东南大学、南京农业大学及我市各高校、孵化基地的大力支持，15个参赛团队带着他们的项目同台竞技、一较高下，经过激烈的角逐，最终生物农药创制项目获得一等奖，另有 5 个参赛项目获得二等奖和三等奖，9 个参赛项目获得优胜奖。
“未来，我们将在更大范围、更深层次加强宁马两地人社领域的对接合作，通过创新机制，不断激发内生动力，实现人社工作高质量发展。”市人社局相关负责人介绍说，一方面，进一步强化就业创业工作对接：做好人力资源信息互联互通，实现合作共赢。继续与南京市就业部门进行对接，邀请南京创业项目来我市参加创业大赛并落地，协调我市创业项目到南京融资；推动两地高校创业项目共享。
我市企业赴南京各高校招聘现场
同时，积极对接南京高校，组织企事业单位（博士后科研工作站设站单位）赴南京高校招聘，引进更多高层次人才来我市就业创业。推动两市国家职业资格证书信息共享。
下一步，市人社部门还将与南京都市圈各城市人社部门联手，建立定期会商、学习研讨、工作对接机制，如：开展用工招聘平台对接、创业项目合作、人才交流引进机制、社会保险转移接续、职称异地互认、技能培训资源共享、工伤职工跨省配置辅助器具费用委托协查机制 、劳动保障监察联动协作等。并且，结合各市实际，进一步梳理优化经办服务流程，全面推进标准化建设，实现南京都市圈城市间人社工作经办流程统一，方便群众办事，不断提升满意度和获得感。
来源：马鞍山日报
责任编辑：赵欣欣
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审核：陈峰
