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7月12日，微博热搜榜上出现了一个引人关注的话题：“#乐视员工没有996和内卷#”。近日，一位微博网友分享了一个颇具“冷知识”的观点，声称乐视公司竟然还有400多名员工，而且其中不少人已在公司工作五年以上。这引发了广泛的热议，大家纷纷猜测，为何这些员工选择留在乐视？
乐视官方微博账号Letv在7月11日转发了这条微博，并且回应称：“对，我们还有400多名员工，期待新的朋友加入。”更令人意外的是，他们还热情地宣传了一则消息，即即将预售的“入门旗舰机Y2 Pro”。他们自称“乐视员工拒绝躺平”。
然后，在7月12日，乐视网和乐融致新再次对此事进行了回应，表示情况基本属实。他们强调了以下几点：
首先，公司确实没有996的工作制度，而且承诺将来也不会有。他们强调了合理的工作时间，认为工作永远不可能做完，因此在有限的时间内完成有限的工作是合理的。
其次，虽然说乐视员工“无内卷”，但这种说法过于绝对。毕竟，在乐视工作的员工数量相对较少，许多岗位是“一个萝卜一个坑”，因此内卷的程度相对较低。
第三，公司近五年从未拖欠员工工资和社保，这是值得肯定的一点。
最后，他们对“没有老板的神仙日子”这一说法表示谦虚，认为让员工觉得“工作似神仙”是一个成功的公司的标志。此外，他们指出“老板”这个词在不同语境下有不同的含义。
然而，令人感到疑惑的是，乐视公司曾经亏损数百亿，甚至连续两年资不抵债，最终被深交所强制退市。贾跃亭也因财务问题被列入全国失信执行人名单。这让人不禁质疑，公司是如何在如此困难的情况下生存下来的？
根据报道，乐视公司似乎找到了一条出路，那就是通过《甄嬛传》的版权收入来支撑公司的运营。虽然这部剧已经播出多年，但仍然能够每年为公司带来数千万元的收益。不仅如此，该剧的版权合约还签订了长达十年的合同，为公司提供了稳定的收入来源。此外，乐视公司还通过出租办公楼等方式来增加收入。
然而，乐视董事长张巍却表示，《甄嬛传》的收入远远不足以支撑400名员工的公司。他提到，公司的传统收入来源包括会员和广告收入，以及与第三方的合作收入。此外，乐视大厦的出租收入也相对有限。
综上所述，尽管乐视公司曾经陷入财务困境，但他们似乎通过多元化的收入来源，包括《甄嬛传》的版权收入，成功维持了公司的运营。然而，这个故事也引发了对公司未来的担忧，毕竟继续保持盈利并不容易，尤其是在竞争激烈的市场中。乐视能否继续走下去，还有待时间的检验。
总的来说，乐视公司的情况引发了人们对于企业生存和发展的思考，同时也让我们看到了公司在困境中寻找生存之道的努力。希望他们能够保持稳健的经营，走出困境，为员工和股东创造更好的未来。
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