投稿：
前年有个专硕面临被退培，改学硕换导师。
我在研管办帮他说了两句好话：“没造成后果，没必要搞成这样吧。”
干事对我也挺客气，只说了一句：“胡老师，您签个字，按您说的来。”
我……
后来刚好碰到副院长，提了这事，领导笑了：“小胡你不想带这个学生吗？”
我不是这个意思，我只是觉得，没必要毁人家前途。
领导点头：“愿意带就行。”
其实事情没那么大，但人家规培证就没了，毕业要求还变高了。
说真的，我可以按部就班来，学硕有学硕的毕业要求，有学硕的学习时间，半路过来，妥妥的是要延毕一年的。
最后算了，拉人一把毕业算了，何必为难人。
结果，我被组里一个女孩怼了，我说她数据量不够，她说那个半路进组的数据量更少，不也毕业了么。
我……
有时候想一想，我其实也在剥削。
人手不够，我就是得用规培生，来了就是给我打杂的，我也没那本事自掏腰包发钱。
老板当年出门诊，往桌上扔两张红票子让我们说吃饭去，我对自己的研究生也不小气，但规培生毕竟只是露水缘分，实在慷慨不起来。
说教学吧，我也不知道能教什么，想学什么，我能做的就是，你请假我全都同意。
可是我也只有0.5天假期的权力。
其实学生几天不来我根本不在乎，但是我还真不敢凡事都帮你隐瞒，万一你在外面出了什么意外，我担不起这个责任。
我问过外*过包**来的保洁，一天170块钱。
规培生给我干一天活，我怎么也该给他170块钱，可我也没钱啊。
只能自我安慰说是在教学，可是我也不知道我教学了个什么东西，学生还不如网上搜点视频自己看呢，比我自己操作更规范，比我讲解更细致。
能力强的，聪明机敏的，我挑几个好说话的病人给你练手，多了我也吃不消，毕竟病人找茬，那是找我吵架。
就这样，还有很多学生说我脾气好，对学生好。
其实我真不是脾气好，我那是能共情。
有同事对学生毫不客气，学生也都是20多岁的人了，当着这么多人的面被这么批评，肯定是受不了的。
我客气，不是我尊重人，也不是同事心理变态，而是我天生手残，天生爱混日子，能理解学生犯的错。
同样的低级错误，在同事眼里就是无法理喻的奇葩行为，怒火直窜天灵盖忍无可忍，张嘴就来了。
但在我这里，小毛病嘛，很正常，我当年还不如你呢。
很多所谓脾气大、嘴臭的同行，其实性格还不错的，他们天赋好，勤奋，不能理解学生犯的错——自己没犯过嘛。
我是从实验室出来，以不入流的天分和混日子的性格，在临床被骂出来的，我太能理解学生会犯什么错了，我已经把能踩的雷都踩完了，我太知道被人骂是什么感受，以及被骂到最后手足无措会变成什么傻样。
越是骂，越没法干，越没法干就越出容易差错，越是容易差错，老师就越忍不住怒火，当年我就是这样过来的，最后下班，连裤带都解不开了。
能共情，我骂人干什么，宽慰为主。
不能共情的时候，你看我怎么喷人？当年打dota的时候，我外号“花洒”。
我之前也想过，我能不能做得好一点，把剥削从我这里消灭掉。
比如不在乎工作量了，每个学生都手把手带，要不然就多发点钱，实在不行就搞个专职四手护士，不把学生当廉价劳动力了。
实验室请几个实验员，学生就负责思考和讨论，我负责出钱给你验证猜想。
临床你就直接上手干，我陪着你，干不好我给你兜底。
很显然，行不通，因为我家里没几个亿。
我在那些小伙子小姑娘面前，是熬了十年出头的婆婆，但我其实也是小媳妇。
而我的婆婆，也只是个媳妇，甚至婆婆老祖宗，有时候都只是媳妇。
剥削是一条传递下来的长链，压在最年轻的医生头上。
你了不起，你清高，你可以自己扛着，把剥削链条阻断在你这里，反正我做不到。
如果有个张都监，你倒是可以当武松，人家针对你，你灭他满门，也算是以直报怨，替天行道。
但现实里张都监很少，多的是石壕吏，你杀了一个石壕吏，还有千千万万个石壕吏，甚至你当了石壕吏，你也得抓人，你该反抗谁呢？
就算海瑞大老爷来了，淳安的老百姓也过不上好日子，只能说“我比建德过得好”自我安慰一下罢了。
没有聚义厅，光靠你手里一把朴刀，能反抗什么呢？
你抄了我的家，也不够给在培的一百七八十个规培生发钱的，将来还是得有个人顶我的岗，规培生一个月还是只有4200块。
我抄了院长主任的家，总也有人要当主任，有人要当院长的。
采购价格还是市价的三倍以上，行政后勤还是有不少每周3小时工作制的劳模和先进，20亿盖的医院，顶棚还是要塌，医保还是亏空。
最后还是只能苦一苦学生，骂名刘教授担。
刘教授说破大天也就是老祖宗罢了，连老祖宗都要当媳妇啊。