在合肥找工作有一句俗语：到了合肥，你不打3000个电话，你都走不出合肥。
首先是合肥的工作构成：
合肥的工作基本以客服、销售、工人为主！ 几个产业园，像蜀山国际电子商务产业园、合肥创新产业园、安徽青年电子商务产业园、这些都是以客服为主的。这里面公司很多，人口密集，主要是以第三方外包公司的形式做一些客服之类的工作，诸如催收，淘宝客服，银行账户分期之类的，而像经开区，瑶海工业园则是以工厂为主。至于合肥鼓吹的最狠，前景最好的滨湖，那边的工作岗位更多的也只是一些客服跟销售之类的工作！
这些中小企业在用人方面真的是充分体现了“人尽其用”了。工资不是很高，但是做事却很多。而且基本都是做六休一，没有双休之类的。所以在合肥，找一份双休的工作还是挺不容易的，好一些的公司就给你 单双休 ，更多的还是单休，至于加班工资，想多了！
在合肥除非你真的有能力有技术，否则很难有长足的发展，简单的说就是机会太少了。工作内容太同质化，说他们是白领流水线一点都不为过，而且每月的工资还都是白领！
不说其它的行业， 单论互联网IT来说，合肥的圈子太小了，高质量的IT企业太少太少，说凤毛麟角一点也不过分，而且大部分还集中在高新区。
首先说 科大讯飞 吧，我的上东家，合肥的牌面IT企业。各位同学的家长如果是安徽的，那么一定知道这家企业，也希望孩子能进入这家企业，但是讯飞如大家所知盈利能力弱，产品护城河低。虽然它的语音在国内处于领先地位（这个我们在高新区圈子内都是承认的），但是依然靠着教育、智慧城市挣外包钱。既然盈利能力弱，自然福利会差一些（对比北上广差一点，但是决定吊打合肥99%企业）。
后来2017~18年疯狂扩张的 h3c （新华三）可以说给合肥注入了一些新的活力，从我飞疯狂挖人，基本都是薪资double挖走的，而且双休日加班有双倍薪资，这一点在合肥来说可以是非常诱人了。不过IT市场单纯靠一家公司是不可持续的，经历了一年的扩张，19年h3c基本很少招人了。
其它的一些优秀IT公司例如，
- 华米：手环市场已经过了增长期，招人减少
- 腾讯：团队非常小，听说只有一个优图实验室（还听说安徽只要科工安三校学生）
- 阿里：好像只有1688销售团队
- 小米：好像只有客服团队
- 湘凡：公司体量很小，目前就一层楼的规模
- 美亚光电：勉强和 IT 有点关系，但是招人基本只要研究生，同样名额少的可怜。
- zoom：和h3c一样经历了18年的扩张，一直持续到19年上半年。4月份上市之后名额略有下降。
- 飞常
- 准 合肥这边体量小，缩招。
- 海康威视：在合肥这边以技服与销售为主，IT研发主要在杭州。
- 联发科：薪资还不错但是要求高加班重
正如大家所见合肥能看到的优秀公司太少！
But 仅仅靠这些小而美公司是改善合肥IT圈就业面的，那可能行，而且列表中的公司体量相对较小。合肥有那么多高校，那么多计算机行业毕业生，如果留在合肥，大部分老铁还是去了一些996而且薪资社保公积金还各种克扣的小公司，或者去表面光鲜但实际冷暖自知的大公司。
但是如果他们要去南京、杭州、上海就有大把大把的选择。
所以最后，优秀的人才走了，优秀的企业也邀请不来，然后房价还蹭蹭涨起来。
我是真心希望合肥能发展起来，不想合肥天天这么膨胀，没啥高端企业，但是却依旧牛逼哄哄的感觉！ 合肥缺少一只鲶鱼，一个巨头公司，把整体行业的标准拔高，目前来看没有！