南宁市第一人民医院开展志愿服务活动，为群众解答健康困惑。

南宁市第一人民医院开展义诊活动。图为医务人员在为群众做身体检查。

做好群众健康的“守门人”。南宁市第一人民医院医务人员开展志愿服务活动，向市民传授心肺复苏术。

高压氧医务人员给学生记者团讲解高压氧疗效。

南宁市第一人民医院将*党**建品牌建设贯穿教学及学科建设、人才培养等各个方面。图为医院急诊团队开展急救技能比赛。

“医心为民 救在身边”是南宁市第一人民医院门急诊*党**支部创立的支部品牌。图为医务人员正在急诊抢救室里抢救危重患者。

疫情期间，全院医护人员心手相牵，齐心协力，为人民群众的生命健康保驾护航。图为大家为出发援鄂的同事鼓劲。

　　*党**支部参与重大问题决策，小切口推动*党**建业务深度融合；开展构建“月查季评”*党**建绩效考核评价体系的探索和实践，让政治优势转化为发展优势；以“五星”支部创建为统领，激发*党**员干部职工干事创业的内生动力……南宁市第一人民医院坚持把*党**建引领作为发展的“第一抓手”，紧紧围绕新时代*党**的建设总要求，以*党**建引领医院各项事业高质量发展。　　当*党**建引领点燃发展引擎，*党**建的“软实力”转化为发展的“硬支撑”，于是，我们看到——　　*党**支部参与重大问题决策的针对性得到了增强，两年来参与了171项重大问题的决策；*党**支部参与重大问题决策的规范性进一步提高，激发了医院的发展活力；*党**支部参与重大问题决策的实效性逐步提升，更多科学决策转化为成果，为人民群众的健康护航。　　

支部参与问题决策 以小切口推动深度融合

　　南宁市第一人民医院*党**委始终坚持把*党**支部参与重大问题决策作为推进医院*党**建工作的切入点，积极搭建*党**支部发挥决策作用的有效平台，有效提升*党**建工作实际作用，推动*党**建引领业务深度融合。　　“强化*党**建作用，就需要把*党**的工作建立在科室的发展上，由*党**支部参与重大问题决策，才能让医院各项工作规范化发展。”南宁市第一人民医院*党**委副书记凌宇说。　　市一医院*党**委围绕促进医院高质量发展这一中心任务，坚持顶层设计、强化高位推动，构建*党**支部参与医院重大问题决策体制机制。2020年3月，为进一步加大监督管理力度，医院管理层面率先决定在采购流程中增加*党**支部审批、验收等管理环节。同月，及时制定《*共中**南宁市第一人民医院委员会关于*党**支部参与重大问题决策的实施意见》，明确医院各*党**支部所辖科室（部门）评优评先、人才培养、重大业务发展、绩效方案修改、大型设备或大宗物资采购等重大问题的决策应报各支委会讨论审议，并将科室重大问题支部会议讨论过程、结果等记录内容同时纳入医院支部绩效考核内容。推动落实“双向进入、交叉任职”和人才“双培养”，为*党**支部有效参与医院各项重大问题决策提供保障。2021年12月完成支委班子换届选举，医院科室负责人担任支部书记比例超85%，中层干部中*党**员比例占65%。　　凌宇说：“一个*党**支部由多个相关科室组成，支部参与讨论科室的重大决策，并有权否决某个科室提出的不合理项目，增加了监管流程，可以在一定程度上避免只顾局部利益而不顾全局的情况。”　　据统计，自2020年3月《*共中**南宁市第一人民医院委员会关于*党**支部参与重大问题决策的实施意见》制定以来，*党**支部参与了171项重大问题的决策。连续两年由*党**支部审批通过所辖科室（部门）自下而上推荐评优评先人选3000余人次。　　市一医院在将*党**支部参与重大问题决策机制全面接入科室（部门）各项重大问题决策过程中，实现了业务部门与归口职能部门有效衔接，在落实从严治*党**常态化的同时，保证科室（部门）行政负责人充分行使职权，不断形成*党**支部、职能科室、议事机构各司其职、各负其责、协调运转的医院治理体系，与“无红包医院”“清廉医院”建设一体推进，坚持*党**的领导贯穿现代医院管理体系全过程、各方面。　　

开展*党**建绩效“月查季评” 将政治优势转化发展优势

　　*党**的*八大十**以来，以习*平近**同志为核心的*党**中央把全面从严治*党**纳入“四个全面”战略布局。南宁市第一人民医院*党**委依托量化对标管理，积极开展构建“月查季评”*党**建绩效考核评价体系的探索和实践，为基层*党**组织落实*党**建工作责任制提供了平台和抓手，将政治优势转化为发展优势。　　据介绍，该院“月查季评”*党**建绩效考核评价体系按照全面进步、全面过硬总要求，坚持“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”，结合年度考核等，对基层*党**支部开展评星定级，全面打造领导班子好、*党**员队伍好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”*党**支部，培育一批引领示范强、作用发挥明显的*党**支部示范群。　　南宁市第一人民医院检验超声*党**支部由超声科、医学检验科、心电图科3个科室、44名*党**员组成。支部创建“‘超’值服务,细‘声’检查，科学‘检验’，安‘心’可靠”*党**建品牌，贯穿基层*党**建、疫情防控、技术帮扶、教学及学科建设和人才培养各个方面，使*党**建工作与业务实现深度融合。　　“院*党**委高度重视星级*党**支部评定工作，第一时间传达全院各*党**支部，强调达标创优贯穿日常工作。检验超声*党**支部深入领会星级*党**支部评定工作的意义和任务重点，在参与申报的过程中对照标准要求找差距、明方向、定措施。”南宁市第一人民医院医学检验科副主任韦荣国说。　　据了解，“月查季评”*党**建绩效考核评价体系坚持“分类指导、奖罚并重、注重实效、跟踪整改”的原则，由*党**委组织，结合动态星级*党**支部评定实施方案，协同支部绩效考核工作开展，按照每月自查自评、统一随机抽查督查，季度考评考核和年终汇总的步骤进行。自“月查季评”*党**建绩效考核评价体系应用至今，共开展考核18次。　　“月查季评”*党**建绩效考核评价体系的构建和应用，强化了*党**建队伍*党**务能力，纵向抓好“*党**支部—*党**小组—*党**员队伍”一体化建设，横向加强*党**委对*党**务人员、支部与专业之间的协同攻坚与联合争先，形成了*党**建工作“标准—考核—反馈—改进—提升”的闭环管理。这项考核评价体系的构建和应用，有力地推动了基层*党**组织标准化建设体系化、*产党共**员志愿服务常态化、*党**建品牌精品化等工作的整体提升。2021年，市一医院作为全市公立医院*党**建工作推进会现场举办地，向与会人员展示了*党**支部规范化建设成果；2022年，市一医院检验超声*党**支部获评南宁市卫生健康系统“示范*党**支部”。　　此外，市一医院从2019年起成立了医院一级的*党**校，每个月对全院职工开展培训，至今已经开展了48期。医院还把读书会与*党**支部*党**员集中活动日结合开展，每期由*党**员、团员或职工分享主题书籍。　　

打好星级*党**支部创建“组合拳” *党**建品牌有特色有效果

　　南宁市第一人民医院*党**委坚持以“五星”支部创建为统领，聚焦“评”，盯紧“干”，打好星级*党**支部创建“组合拳”，推动评定工作走深走实，以高质量*党**建引领医院高质量发展。　　来到市一医院急诊科，科室外墙上“医心为民 救在身边”8个大字极为醒目，这是南宁市第一人民医院“五星”支部——门急诊*党**支部创立的支部品牌。该支部坚持以患者为中心，以提高医疗服务质量为核心，以一流的急救技术服务一方百姓，将*党**建与业务工作紧密结合，充分发挥*党**组织的战斗堡垒作用和*党**员的先锋模范作用，建立了一支作风过硬、素质优良、业务精湛，有凝聚力和战斗力的*党**员干部队伍。　　市一医院*党**委高度重视星级*党**支部评定工作，强调达标创优在“平时”，而不是在“评时”，第一时间传达全院各*党**支部深入领会星级*党**支部评定工作的意义和任务重点，要求各*党**支部在参与申报的过程中对照标准要求找差距、明方向、定措施。全院29个支部，除不满足参评条件的支部外，支部参评率达到100%。　　此前，急诊科救治流程设置不够合理，患者从急诊科到手术室的这个过程需要等候较长时间，2020年，南宁市第一人民医院急诊科主任、门急诊*党**支部书记李振华以创建“五星”支部为抓手，将重症急救前移，优化了急诊科的流程，让急诊科更好地服务百姓。“‘五星’支部的创建有章可循。在*党**建引领下，科室工作流程得以优化，医务人员的工作积极性、医院的业务水平和社会影响力都得到了提升。”李振华告诉记者，以往病人从急诊转手术的过程需要等待两三个小时，在流程优化后，许多手术室的环节在第一时间就可做完，而且急诊室的医生不再只是做些简单的“搬运”工作，还需要掌握更多重症急救的知识，激发了大家学习和工作的积极性。　　在“五星”支部创建过程中，医院各支部压实*党**建主体责任，形成了支部抓总、支委领导、*党**员冲锋的工作格局，统筹谋划年度重点工作，支部书记把*党**建工作嵌入业务发展、重大任务、群团建设、志愿服务等各项工作，一体谋划一体推进，从而促进了业务水平大幅提升。　　下一步，市一医院*党**委将以星级*党**支部评定为契机，积极探索*党**建工作新模式、新载体、新举措，全面推进“一支部一品牌”建设，不断丰富*党**建品牌内涵，推动*党**建与业务工作融合发展，打造出一批有主题、有内涵、有特色、有效果的*党**建品牌。　　撰文：记者韦峭 通讯员何胜 斯乐　　图片：由南宁市第一人民医院提供