一直以来，自考学历就有很多争议。
有人说，自考学历不被企业认可，考了也没用。
但也有人说，自考学历含金量是成人教育中最高的，国家承认。
因此，想报名参加自考的同学为此争论，纠结自学考试到底有没有用。
其实，存在争议是必然的。
因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。
有两位hr阐述了各自的不同观点：
某位500强企业HR
自考是一种自我提升的渴望及实现。
一般HR的眼中更多看中的是能力，
但是有时企业就是要求本科学历。
能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。
但是，如果真有这个学历，HR也很开心。
这时的学历就是真正的敲门砖。
学历在工作中作用不大，工作能力才是决定性的作用。
但是学历却是助力，有了该助力才能进入到某家企业。
某位大型外企HR
自考学历在遇上全日制大学时，确实没什么优势。
大企业一般对于学历出处卡的还是挺严格的。
有的甚至非985、211不要。
所以，你觉得呢？
很多时候,hr的观点代表了社会对自考的看法
很多人对自考不了解，或者是深受高考统考的影响，对自考也存在了一定的误解。自考经常遭受到质疑，自考文聘到底有没有用这是最现实的问题。
全国高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，三十多年来，累计超过4500万人参加自考。
可能所有参加自考的同学都经受过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，甚至张靓颖（点击阅读：很少有人知道， 张靓颖也曾是一名自考生！）、牛根生（点击阅读：“自考牛人”牛根生，从一无所有到蒙牛总裁！）等许多具有非凡成就的人都愿意选择自考，这是为什么呢？
首先，自考学历是国家承认，学信网可查的。
其次，自考学历对加薪、竞聘、考研、入户都起到一定作用。
最最重要的是，国家对自学考试越来越重视，
所以自然的，它的价值也就越来越高。
一位从事HR多年的人说，学历只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。
你如果真的有这个学历，HR会很开心。通过自考获得学历，在职场大展身手的人大有人在。在他们眼里，自考可以成为他们的优势。
每个人自考的目的不同，用处也不同。
有的考研，有的考公务员，有的进了事业单位，有的考上了硕士，甚至博士，有的还只是在小公司拿着一点点的工资。
自考本身就只是一个学历。你用这个学历做什么事情，决定了这个学历的价值有多大。
要知道，对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。
如果在这篇文章之后，大家对自考消除了这样的误解，那便是极好的。