作为新华保险新转正的销售业务员，我个人就入职一来对贵公司所存在的一些问题进行意见发表。
迈入21世纪后，公民的生活幸福指数一直朝着一个欣欣向荣的步伐在迈进，人们对于幸福生活的观念也从产品购买转入了售后服务。传统行业进行了一系列的改革，从产品的正常销售转入到了体验、购买、售后、评论、分享拓展市场。
保险行业同样需要部分跟进人们需求进行改革！
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
谁在最困难的时刻都希望有更多的人去关心和慰问并解决困难！我们现在做到的仅仅只是帮客户解决了经济上的部分困难，而忽略了客户精神上的需求！ 所谓：做事先做人！做人需真心！用心去服务好每一位客户！解决客户无论何时都能体验到购买新华保险以后带来的经济保障和精神支持及心灵慰籍！
各保险公司产品大同小异，价格也不相上下。为什么客户一定要买新华保险呢？公司实力吗？企业背景吗？保单内容吗？赔付速度吗？其实这些基本都差不多！唯有我们更快人一步把售后体验做好！
如何才能实现：做一名受人尊重的寿险企业家！ 怎样做到公司团队增留结合！
如何解决新人面对的带单入职门槛，步入快速晋升阶段！
如何真正用行动做到意义上所谓的“一日三访”！解决新人面对的所谓“缘故”难题！巩固主管带领新人不断拓展业务能力！
如何做到利用现有资源让新人更快捷并不断拓展业务！
如何确保原有客户正常续保！并能开心的用自己亲身体验去传播新华保险的正能量和售后服务！
如何采用便捷快速的方式方法，用心服务好每一位客户的售后体验，从而达到在行业内寻求拥有客户的主导市场！ 如何才能实现：做一名受人尊重的寿险企业家！ 怎样做到公司团队增留结合！
如何解决新人面对的带单入职门槛，步入快速晋升阶段！
如何真正用行动做到意义上所谓的“一日三访”！解决新人面对的所谓“缘故”难题！巩固主管带领新人不断拓展业务能力！
如何做到利用现有资源让新人更快捷并不断拓展业务！
如何确保原有客户正常续保！并能开心的用自己亲身体验去传播新华保险的正能量和售后服务！
如何采用便捷快速的方式方法，用心服务好每一位客户的售后体验，从而达到在行业内寻求拥有客户的主导市场！传统模式的业务拓展和增员已不能有效解决我们当下面对的困境。如果公司能快速有效的实现：客服+售后+慰问=业绩上涨+行业地位+员工收入。
截止目前，我个人所在的团队，因部门领导和部分授业导师不能正确采纳有效意见，从而导致了许多有能力的业务员和管理岗人才的流失。
告诫同行们一句话：割韭菜式的模式已成过去，你们不寻求以售后服务体验为发展的途径，必将在不久的未来被抛弃淘汰出局。