哥们儿,人生就是这么扯淡!当年你小子还是个文员,光说不练,什么都不会。我作为你的师兄,二话没说,白手起家把你从头调教,传授独门秘笈,你混到今天的地位,靠的就是我两年的一手好苦功夫!
大伙听了,先是一阵肃然起敬,继而哄堂大笑。你懂的,这不就是出了名的"铁树开花"吗?我当时就乐了,看看坐在主座的这位"上级领导",不还是从前那个小喽啰嘛,一步步蹭到今天的位置,倒是装起了一副高高在上的派头!
职场就是这么暗无天日,前程往往跟谁攀上了关系更大一些。我后来听说了,这哥们儿的确混得风生水起,是因为他后来给一个大领导的儿子做了几年的跑腿,对方才一步一步重用他,最后捧上了上级领导的位置。
你看看这世道,是不是越活越绝望?一个连打印机是从哪个接口接出来都不知道的文员,最后能混到这种高位,实在是我等凡夫俗子望尘莫及啊!
我可得把事情前因后果好好说一遍,让你们开开涯,看看当年这个所谓的"上级领导"是怎么从一个哑巴文员蜕变成今天的"熊掌朵兰"的。
“没文化的文员。”
那得从10年前说起了。我们单位当时出了一个文职岗位的空缺,需要招聘一个文员。我们部门的工作性质比较特殊,基本上都是需要应届大学生来做。可是奇怪的是,人事这次却通知我们,他们招到了一个从工地上下来的老工人,让我们好好使用。
那会儿我们都看不惯人事那一摊子人,总搞些阴谋诡计。我们当时都猜测,八成又是领导的什么亲戚找人事部长摆了一手,硬是要把这种文化底子差的人塞进来。
不过当时我们也没啥好抗议的,因为这个岗位虽然属于正式编制,但实在是太边缘了。我们基本上已经习惯了干重活,管这个闲岗位。反正到时候谁来了,我们把文职活都甩给他,自己轻松点就成。
果不其然,后来这个人来报道了,我们就知道人事部的用心良苦了。哥们儿对我们来说,就跟一个刚学会说话的孩子没啥两样,根本连最基本的文员工作都不会干,比如使用办公软件、处理公文、安排会议等等。
为了不被这种又笨又懒的人拖后腿,我只好暂时把自己的经验传授给他,希望他至少先把最基本的活儿撸顺了再说。
【请赶快把这人撤走】
我就是个正直人,不谈什么官官相护的人际交往。我光明磊落地对领导说:"领导啊,您看看人家也太差劲了,您赶快把人给撤了吧!"
我以为,我这么一说,领导立马就能痛改前非。可没想到,领导对我竟然是一副"你小子还嫩了"的神情,对我的话根本不以为意。他告诉我说,这人是领导的亲戚,我们必须好好培养他。
我当时就服了,这特么受亲戚关系的影响,连工作能力都可以不当回事儿了?我恨不得把这无赖给撵出去,免得拖我们的后腿。可无奈权力不在我,我只好硬着头皮,跟这哥们继续"艰苦奋斗"。
事实上,我也不是对谁都说教的人。如果只是一时一会儿的事儿,培养他倒也无妙。可这哥们儿就是个穷根童子,再怎么给他上手把式地培养,他也就是个没文化的工人水平,根本学不会正经八百的文员工作。
为了不被这个人拖后腿,我只好继续亲自传、帮、带。我是个有耐心的人,为人师表也是我的职责所在,当时我甚至有点被自己的"教育理想"给蒙蔽了双眼,开始期待这哥们儿能被我彻底培养出来。
【小喽啰学不会洗手】
我的教学内容当然就从最基本的开始,从使用办公软件、处理公文、安排会议等入手。不过令我没想到的是,这哥们儿连这些最基本的东西都学不会!
我跟他讲Word的使用技巧,他非说这谁用得着啊。我跟他讲电邮写作技巧,他说这太复杂他记不住。我跟他讲处理公文的基本流程,他说这规矩太多绕不进来。我只能无语问苍天了。
这哥们不爱学习,对我来说可是一个天大的挑战。我好不容易给他耐心讲解了这么久,结果他却是对牛弹琴,学不会也就罢了,竟连最基本的洗手步骤都记不住,这可让我是彻底无语了!
平时的我都是大大咧咧的,可在工作时我就变得一丝不苟起来,我以为把最基本的工作规范铭记在心,对手底下人的要求也是同理。可这哥们就是学不会,也不知我那些教导落到了哪里去。
"哦,还有这种说法啊?"这哥们每每听到我说的时候,都是这种反应。足见他对我的诲人不倦是有多认真在听。这下好了,他连基本功都没学会,还怎么跟着我继续学下去?我痛心疾首啊!
【我真是拼了命在教】
我真是拼了命在教这个穷根童子啊!就因为领导一句"培养他",我就把教学当成