成长需要空间 (成长需要更广阔的空间)

成长有空间,关键是你找对方向了吗?

文/运联传媒记者 边顺荣

还有15天,即5月26日,以“产业变革中的成长逻辑”为主题的运联峰会就要在上海举行。【寻找成长的空间——“变革者说”】是2016运联峰会第一板块的主题。在这个主题下,变革者们将与我们一起共同寻找企业的成长空间。

今天,我们先从一个经济学理论说起。

只要边际收益大于边际成本,增加产量就会增加利润。反之,如果边际收益小于边际成本,增加产量反而降低利润。所以,只有边际收益等于边际成本的那个产量才是利润最大化的那个点。

不知所云?举个例子:

某物流企业在货量达到A点后继续增加收货量,而增加收货量就需要配备额外的人员与车辆,如果增加收货量带来的额外收益小于增加的成本,那么理论上,这个物流企业就不应该收这批货。因为增加了收货量,虽然总营收增加了,但利润实际上是下降的。

企业经营的根本就是利润最大化。而刚才所说的A点就是利润最大化的那个点。各位看官都是企业老板,实践经验肯定比理论派要多。在经营企业过程中,是否也遇到过此问题——增加货量反而利润降低?(在此做个小调查,无论你经营的是专线,还是全国网络型企业,亦或是区域网络型企业,让你的企业达到利润最大化的货量是多少?欢迎在文章底部留言,也让我们能佐证文章开始提到的经济学理论。)

多年来,运联传媒访谈和调研了很多的货运物流企业,他们大大小小,各有不同,但经常发现这样一个明显现象:

有些企业年营收达到2000万-3000万时,便不再继续增长;有些企业实现了2亿-3亿的年营收时,就出现发展瓶颈;有些优秀的大企业要好些,但困在15-20亿左右的门槛,无法像之前一样快速、大幅度地增长。

我们可不可以大胆猜想,这些企业之所以维持在3000万、3亿、20亿就不再增长,是因为他们已经达到了那个A点,而不愿意为了一时的营收去牺牲利润。

如果这个猜想还有那么点道理,那么问题来了:如何突破成长瓶颈?旧有的发展方式遭遇资源的瓶颈,传统的经营模式越来越困难,新的业绩增长空间在哪里?大家都在寻找物流业新的增长点,对每个企业来说,如何从全新的角度去寻求新的增长方式?

去年的快运江湖风起云涌,今年的行业竞争愈加激烈。跨界者涌入,勇敢者突围,谁找到了新的增长点?谁发现了新的成长空间?今天,我们来看看快运企业的成长空间。

全网型企业跨界

安能从快运跨界到快递。今年年初,安能对外宣布进军快递。记者在其宣传中发现:安能快递定位是,0-5公斤,8000个网点,98%覆盖率、建设300个分拨中心。4月初时,记者曾调查过安能的网点数,那时已经达到6977个,距离8000目标已不远。而“取消称重,按包计费”的收费方式,也不同于其他快递。成立6年就挤进零担前10的安能,如今跨界快递,是否会让其跑的更快?具体分析请看《三个细节,告诉你秦兴华为何要让安能做快递》。

德邦从快运跨界到快递、整车、仓储。跨界,德邦要比同行更早一些。2013年11月1日,德邦快递正式上线,经过两年多发展去年营收已经达到19亿。除了进军快递,德邦还在去年4月发力整车运输,10月进军仓储供应链。

天地华宇从快运跨界到快递、SaaS。3月25,天地华宇新增成员跳羚科技在成都揭牌,正式以一家IT企业亮相。跳羚科技是基于SaaS模式的信息系统,主要提供三个方面的服务:一是围绕快运和快递业务,提供全套IT解决方案;二是在供应链和仓储等领域,为商户、第三方配送商提供仓干配一体化IT服务;三是为客户提供更多个性化互联网定制解决方案。除了跨界SaaS,天地华宇还在2014年收购如风达进军快递。

远成从合同跨界到快运、冷链、园区、供应链。远成从2014年开始筹划业务重组,目前的业务体系由五大板块构成:远成快运、远成物流、远成冷链、远成供应链、远成置业,覆盖流通领域四大流即商流、资金流、物流、信息流。截止到去年年底,远成快运已经拥有员工人数近20000人,自有车辆近3500台、可控车辆5000余台,全国7个大区、37家分公司、158个转运中心、510条班车线路、3500个标准门店和10000多家合作代收点遍布全国。

区域型企业联合

区域网络型企业,营业额超过5个亿的很少。怎么发展壮大?

壹米滴答联合各地区域小霸王。2015年3月11日,湖北大道、山东奔腾、四川金桥、山西三毛、东北金正(辽宁、吉林)、西北卓昊(陕西、甘肃)六家区域小霸王联手成立壹米滴答。壹米滴答,是一个众筹、开放、分享的平台,连接所有区域龙头企业,连接所有专线企业。目前,壹米滴答已有12家成员企业。

成长需要自己的空间,成长需要更广阔的空间

成长有空间,关键是你找对方向了吗?跨界业务,联合突围,都是他们做出的选择。但并不是每个选择都适合你的企业,不过听听他们为什么这么选择?后续又有何打法?也许会让你的大脑闪现灵感,突破成长瓶颈。

5月26日,他们将现身“运联峰会”,与你一起共话企业的成长之路。