一．面试概述—两大要素

A. 微笑：

1. 一定要全程微笑，无时无刻的微笑，伸手不打笑脸人，以表肯定。独特的打招呼方式，说考生思考完毕时停顿一下，抬头看向考官微笑，表明自己开始（一定要和考官交流）。

2. 善用切合主题的古诗词或者名言警句引开头引出亮点，吸引考官注意力，使考官抬头。（特别是顺序靠后或者抽到下午考试的考生，这个时候考官已经很疲倦了，必须要依靠这个来吸引考官的注意）

例如：重庆选调考试关于人才的话题，我用了三句话：

破解人才流动各类藩篱。“顺极天，以致其性”

创新人才竞争激励机制。“水不激不跃，人不激不奋”

搭建人才发展成长平台。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”

四川选调考试话题讲劳动创造小康，我开口第一句是：

民亦劳止，汔可小康。惠此中国，以绥四方。

3. 学会去找热点话题，比如乡村振兴，*党**史教育，机关作风问题，消除老年人“数字鸿沟”，疫苗普及，父母与孩子家庭作业，特别注意和百姓生活密切相关的话题。用好一些特殊词汇。“下沉”、“最大公约数”等等。搜一下这些话题的新闻，了解一下主要领导是怎样讲的，可以引用，有印象即可。

B. 自信

1.由内而外的自信，昂首挺胸，声音洪亮，衣服一定着装正式，给人一种大气的感觉。

2.多用排比句和使用领导讲话稿的风格，必要时可以背诵

比如：三个抓手，四个保障，五个前提。补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”等等（提前了解熟悉背诵）

3.背一些万能句子：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。不以规矩,不能成方圆；木受绳则直,金就砺则利。

4.遇见困难：明知山有虎偏向虎山行 ，明知山难般偏要搬大山,明知不可为偏要大作为等等；···············

在基层的时候：秉持一颗“常学”之心，补好精神之“钙”。在深入学习的同时，不断补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，毫不放松加强*党**性教育和业务学习，在自学的基础上，带动身边每一名*党**员牢牢地将*党**章*党**规*党**纪刻印在心上。

二．结构化面试

1.怎么样看待问题？——综合分析类

1) 八大题型：

现象类，哲理类，名人名言类，领导讲话类，寓言故事类，漫画类，演讲类

2）如何答？（思路）

可以用申论的写作方法来答题，一个总论点，开门见山，三个分论点，去碰踩分论点

3）总论点不要多想“开门见山，直抒胸臆”，思考重点放在“分论点”，不要在一个点上多想多纠缠，要想多想全。名人例子边说边想，自然流露，相信平时的积累不会白费！

4）作答套路：

01.按照申论“总论点（表态）+ 分论点”的形式答题

02.重视重视平时练习每一道题的例子，用作之后面试论证的素材，尤其是当地往年的题目。

03. 不要套路性使用过多的招式，特别是想要逆袭的人。

04. 对于任何人任何事，应看到其两面性，凡事都有好的一面坏的一面，要用一种辩证的思维去提炼自己的观点

2. 怎样做事——组织管理题，应急应变题组

1）组织管理：

宏观类组织管理题：直接问如何组织活动

微观类组织管理题：调研问让你去组织这次活动，你认为前期的重点和难点是什么

2）答题方式：用记叙文的方法答题，两者的答法是一致的，要形成自己的答题思路，并总结一些小亮点，拿着题便能脱口而出。

01. 起因：通常只有两种：①现在存在什么问题需要去解决；②需要达到什么目的而且组织此项活动。

02. 时间和地点：通常不做重点解答。特殊题目：乡间采风 学校宣传

03. 人物：需加上“财”，因为组织任何活动，都需要花费，毕竟巧妇难为无米炊。

04. 经过：组织这次活动采用了哪些方式方法和活动的内容

05. 结果：活动的成效，即是否有长效机制

06. 重点：经过与结果

3）调研类四大原则：实事求是原则，问题导向原则，调查与研究相统一，全面与深入相统一

4）调研类：四不两直

不发通知，不打招呼，不听汇报，不用陪同接待，直奔基层，直插现场（记下来，考试的时候可以直接讲出来）

5）五字调研法：

01. “细”：第一，我会全面地统筹谋划，做好一个“细”字

02. “实”：第二，要坚持目标导向，做好一个“实”字。

03. “深”：第三，我会深入一线调研，做好一个“深”字。

04. “准”：第四，要坚持问题导向。做好一个“准”字。

05. “效”：第五，一定要注入决策价值，落实一个“效”字。

6）宣传特点：宣传形式一定要新颖、活泼；宣传不能一劳永逸，要久久为功，持续用力。

3.怎样做人——人际关系题

1）人物关系图：本人与自己、领导、亲友、群众、同事

需要找出题目中所涉及到的人物关系，套上已准备好的内容，再补充几句话

2）人际关系的几大原则：

总原则：以工作为重，以单位为重

对同事的原则：关心、团结、尊重

对亲友的原则：情理兼顾、坚守底线（不仅不能帮忙办事，还要哄她们开心）

对领导的原则：尊重、服从、请示

对群众的原则：为群众办事、以人民为中心、急群众之所急。

对自己的原则：时刻反思、见贤思齐、见不贤而内自省

3）一个理念：阳光心态。你认为别人是什么样的人你就是什么样的人。（站在别人的立场上去想问题）

4）两个原则：理在心中，情在嘴上。

5）四个方法：

01. 动之以情：和对方说好话，把对方打动，拉进双方之间的距离。

02. 晓之以理：讲事实，摆道理，谈原则。

03. 破之以示：告诉你如果不改正，继续做下去，会有什么不好的后果。

04. 诱之以利：告诉你把事情改正做到之后你会得到什么好处。

平时练习：

1.需要做大量的全真模拟，每次训练都要卡时间，时间一到必须强迫自己开口说话。

2.每次全真模拟都要录视频，看自己每一次答题在哪里。

3.后期可以找一个练习的朋友，互相答题，每个题型脱口而出。

学员答疑：

1. 四川会考察和生活息息相关的事情，定向乡镇考察乡村振兴类的

2. 推荐网站：先锋文汇—*产党共**员网

3. 面试的时候，15分钟一定要花完吗？建议12分钟以内，一定不要超过

4. 面试的时候第一道题就定分了吗？一般是的，第一题很重要，一般后面两道题不出大的问题，第一题答完基本分数就定下来了

5. 系统准备面试大概需要多少时间？一般来说10天左右就足够了

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