互联网正在以其便利性、高连通性改变着人们的生活，对于蓝领行业来说同样如此。蓝领的就业特点和普通的白领有所不同，更换工作非常频繁，就业的方式灵活，兼职情况普遍。根据相关数据统计显示，大约有近4亿的劳动人口是蓝领，是目前中国就业的主力军。
相关调查显示我国的蓝领招聘的市场规模在万亿级别，特别是近年来我国人口红利相应的逐渐消失，包括城市化的推进、服务行业的不断发展，传统模式的蓝领招聘越发不能满足企业和个人的需求，怎样通过互联网打造新模式来改变蓝领招聘成为了行业内日益关注的话题，为此乐业乐活在此趋势下，以开创蓝领招聘新模式为目标应运而生。
移动互联网趋势下，乐业乐活提供更直观、更精准的全新招聘方式
我国的蓝领招聘行业经历了大致3个阶段：第一阶段主要以通过中介公司、熟人介绍等传统的方式为主。第二阶段招聘信息开始通过报纸、电视、人力市场传播为主。第三阶段依托互联网发展兴起的传统招聘网站、分类信息网站。
随着蓝领用工需求的不断增长，以及移动互联网的发展，我国的蓝领招聘迎来了全新的阶段。乐业乐活瞄准蓝领用工市场，开发了一款saas级的视频招聘平台——乐优聘，切实的帮助企业更高效的寻找到合适的人才，帮助劳动者找到更加满意的工作。
乐业乐活成立于2019年4月，初始时期业务主要涉及短工、小时工蓝领招聘，更偏向于做线下的交付。从2020年开始业务逐渐迭代升级，产品不断升级完善，逐渐形成了以短视频招聘为主要特色，覆盖蓝领招聘全流程的服务型平台。凭借着前瞻的产品属性和市场稀缺性，在2022年获得用友产业基金数千万投资。
乐业乐活公司作为高新技术企业，始终致力于提升招聘与求职效率，通过线上平台运用大数据、AI相关技术与线下服务站点布局获取精准流量，持续更新的定向人才库，AI智能岗位精准匹配推送。实现人力的信息化、资源化配置，解决企业用工的招聘难题。是市场上专业的企业级SAAS应用。协作有序、反馈高效，PC/移动端多端适配，多平台数据互通，为用户提供“流量+工具”的一体化服务体验。
乐优聘—短视频招聘为特色，企业、HR、求职者不同角色皆有收获
乐业乐活旗下乐优聘招聘平台，专注于城市服务业招聘业务，是短视频全域领先的招聘工具。现在平台应用已经升级到3.0版本，乐优聘APP、抖音、快手、微信小程序全面上线全域布局，撬动10亿免费日活流量，用视频+小程序的方式进行全网端视频招聘，让招聘不再受制于人。
①帮助企业实现降本增效：
视频化的招聘模式提高了匹配度能够节约企业的招聘成本，全域流量布局覆盖人群广，获取人才更容易，大大缩短招聘周期；AI大数据智能算法匹配精准，减少了不必要的企业招聘预算，并且充分考虑求职者应聘岗位的时效性和地理位置，能协助企业获取最精准的流量；提供的全流程服务快速响应企业需求，第一时间给出解决方案。
②帮助HR简化流程提高效率：
可线上发布视频招聘信息，招聘需求一目了然，节约时间成本；能够快速的建立起与意向求职者的联系，将HR从繁杂的简历中解放出来，提升到面率及入职率，简化工作流程提高工作效率。另外，从发布职位、到人才录用，遇到任何难题服务团队都将进行技术支持。
③消除信息差求职者更易找到满意工作：
视频信息量远超图文，消除了信息差，沉浸式感受工作情况；多渠道获取招聘信息，增加就业机会；另外智能算法还解决了找工作中，推送职位不精准的问题，让求职者更容易获取到适合的工作。
招聘平台的本质其实就是要实现合理、高效、优质的供给调节，而科技是无法忽略的核心要素。科技的进步是实现供给调节的驱动力，只有通过大数据、云计算、人工智能等的科技赋能才能让整个人力资源行业向前发展，而乐业乐活一直在科技赋能的道路上不断开拓创新。未来，将从产品迭代、技术创新、服务优化等多方面发力，希望通过乐业乐活的努力，能给整个行业带来新的活力和发展方向。