玉溪第二职业高级中学*党**委现有*党**员96人，其中在职*党**员83人，退休*党**员13人，有在校中职生7400多人，高职在籍学生7700多人。学校紧扣立德树人这个中心, 充分发挥*党**建引领作用，坚持*党**建工作融入学校管理决策、融入师资队伍建设、融入校园文化建设、融入技能人才培养，推动职业教育发展紧跟时代步伐,实现学子人生梦想，走出了一条*党**建强校的特色发展之路。
坚持*党**建工作融入学校管理决策，建设坚强堡垒。玉溪二职中升格成立校*党**委，选优配强*党**委班子，云岭教学名师、省级、市级学科带头人、区级教学能手等4名优秀教师被选进校*党**委领导班子，*党**组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职2人。校*党**委发挥政治核心作用, 建立健全*党**组织参与决策和监督、有效发挥作用的制度机制，在议事决策制度方面,明确*党**组织参与决策具体内容和程序,规范*党**组织会议、*党**政联席会议制度,按照民主集中制原则和“三重一大”制度集体讨论决定重要事项。在沟通协调机制方面,对重大议题和事项,*党**组织与行政领导班子成员充分沟通酝酿、形成共识，做到日常工作定期沟通、重要决策事先沟通、紧急事项及时沟通。定期组织*党**员、教职工代表等听取校长工作报告和重大事项情况通报,保证对决策实施的监督。校级*党**委决定由*党**员教师组成专家团队组织实施了1000所国家改革发展示范校的申报、建设，并顺利通过了验收。
坚持*党**建工作融入师资队伍建设，培养“四有”教师。玉溪二职中充分发挥*党**组织在师资队伍建设中的重要作用，以建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师队伍为目标，注重引导*党**员教师向“学习型”、“双师型”和“研究型”教师转变。推行*党**员教师积分制管理、佩戴*党**徽上岗、摆放“*党**员示范岗”桌牌，让*党**员教师主动接受学生、家长和社会的监督。实施*党**员教师“双培养”机制，组织51名*党**员与非*党**员教师“结对子”，将30名优秀青年骨干教师吸收进*党**员队伍，将16名*党**员教师发展成为区级以上骨干教师、学科带头人或教学名师，已有23名*党**员老师在省级以上教学设计比赛中分获一、二等奖。
坚持*党**建工作融入校园文化建设，创建和谐校园。玉溪二职中充分发挥*党**、政、工、团的合力，实施“阳光德育工程”，以“平安校园”“文明班级”“最美学生”“星级宿舍”等创建活动为载体，丰富校园文化内涵，通过建设“一中心七网点”*党**群活动服务阵地，开展*旗国**下宣誓、*党**员示范温馨迎送学生返离校、四校五联、技能体育艺术文化周、国学经典诵读、家长访校日、“红五月”艺术节、演讲比赛、德育专题报告等系列校园文化活动，丰富师生课余生活，助推学校内涵式发展，形成了独具特色的校园文化，营造了温馨和谐、健康向上的校园文化氛围，提升了学校办学品位。2015年分别荣获省、市、区“文明单位”称号。
坚持*党**建工作融入技能人才培养，造就“工匠”人才。玉溪二职中坚持*党**建与立德树人相结合、素质教育与人才培养相统一，以提高学生技能为中心，创新技能型人才培养模式，近五年学生中级工获证率在90%以上，累计为社会培养了11000多名中级技能人才。依托学校培训站和鉴定所的功能优势，发动*党**员教师、优秀教师带头面向社会开展SYB创业培训、计算机操作员、维修电工、电焊工等实用技术培训，每年培训人数达1800多人，鉴定人数达2200多人，被省职业培训鉴定协会评为培训、鉴定先进单位。通过*党**组织牵线，与云南嘉华食品厂、昌硕(上海)科技有限公司等省内外知名企业签订校企合作协议，构建了校企双方共同推进的“订单”式技能型人才培养模式，年均完成了500人以上的订单培养任务。与星网锐捷、杭州华三、广州唯康等企业合作共建了10个校内实训基地，与罗技科技(苏州)有限公司、上海宝莱纳餐饮有限公司、云南嘉华食品有限公司、红塔区第三幼儿园等企事业合作共建了70多个合作稳定、专业对口的校外实习基地。