股份制银行在大家心目中一般也存在以下印象：薪资高，门槛比六大行低、备考难度低、招聘相对不多，多来多得，能者晋升快。
股份制银行员工薪酬
中国12大股份行，你都清楚吗？
中国12大股份行，也是“名声响亮”，小伙伴们可以一个不漏的背出来吗？
中公金融人小编来公布答案：
招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。
股份行员工人均薪酬力压国有行？
在上市银行2019年员工薪资排行榜中，招商银行实力碾压国有大行，以57.68万元排名第一。浙商银行52.18万元排名第二。平安银行51.17万排名第三。
第四名浦发银行平均年薪44.81万元，第五名中信银行，44.79万元。第六名民生银行44.37万元，光大银行排第七，36.81万元。
薪资排行榜的末端的才是我们国有大行，其按照年薪排名分别为：交通银行、建设银行、中国银行、工商银行、邮储银行、农业银行。
虽然，国有行拥有庞大的基点数量、员工数量，人均薪酬数字上会“不占优势”。但是一瞥，股份行提供的薪资待遇总体上不弱于国有行，一方面也是因为他们往往希望提高更高的工资吸引人才。
双方高管薪酬PK
“被平均的另一边”：银行高管薪酬是多少？
很多银行工作的小伙伴都有种淡淡的优势，柜员岗和营销岗是银行的基层岗位，员工占比数量大。很多时候，他们拉低了“人均薪酬”。
确实在上面高额的人均薪酬榜单外，2019上市银行高管薪资排行榜上股份制银行行长“独领风骚”。
浙商银行行长和3位副行长以555.16万元、512.69万元、508.97万元.508.67万元登榜首榜眼以及探花，总揽排行榜前4名。
其后的是平安银行董事长477.70万元、招商银行468.99万元、民生银行447.08万元。其后的是这4家银行的副行长们，薪资都在300万元到400万元。
而国有行自从“高管限薪”来，年薪普遍几十万左右。这也是近年，不乏很多国有行的大高管跳槽至股份行、民营银行的原因之一。
留下了羡慕的泪水
今天的讨论题：你所在行业的薪资水平是怎样的呢？
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