人才问题事关企业兴衰成败。为了创造人才交流平台，促进企业人才资源交流和共享，做好企业“引、育、用、留、管”五个方面的人才建设工作，为企业打造政治素质好、服务意识强、奋进创新的人才队伍，近日，鹤山市龙口镇在中粮万威客公司举办人才交流会。
会上，各“两新”组织*党**支部书记纷纷围绕企业*党**建、人文关怀，人才“引”“育”“留”情况，职工培训管理状况，存在问题、需求和建议进行了深入的交流。
中粮万威客食品有限公司*党**支部书记、人力资源经理钟志芳在会上就*党**建如何促企业人才建设做了经验介绍。据悉，中粮万威客在坚持*党**管人才原则下，实行四大措施 ，成效明显。
一是通过部门牵头抓总，各司其职，完善人才发展机制体制，强化人文关怀，营造“家”式企业凝聚民心；
二是通过*党**建带工、团、妇等群团组织开展活动，大力创建8小时外自我增值平台，丰富员工生活色彩，贴近民心；
三是通过发挥*党**员队伍先锋作用，做好“桥梁”服务，为员工办实事、做好事、解难事，强化员工归属感；
四是本着“便于开展活动，利于发挥作用”原则，积极在各个班组发展*党**员，消灭空白班组，实现*党**员和行政、生产同步经营，同步发展；同时树立先进典型，在企业内部营造鼓励创新、人人努力成才、人人尽展其才的局面。将公司*党**支部建设成为“人才之家”，让员工快乐生活、快乐工作、快乐创新，众志成城，推动企业不断向前发展。
新机遇下企业高质发展，核心是转型、动力是创新、关键是人才、*党**建是保障。下一步，鹤山市龙口镇将继续践行“人才是第一资源”理念，积极创建“*党**建+”平台，持续开展严格落实人才政策宣传，强化“内外功”持续推进镇人才工作的发展。
—END—
来源：*共中**鹤山市委组织部
