“ 军训后给多少钱？少折腾打工人了，借着军训搞服从性测试，工资也没给多少！如果军训很好，老板们都应该去军训！不是吗？”不得不说！这句话真的说到了很多打工人的心坎里……
近日，有媒体爆出：好利来蛋糕店的员工招聘要求基本都是按空姐标准来。
比如身高可以说超出了一般服务行业的平均要求了，还有就是年龄，24岁是上限。
按说服务行业充门面，前厅接待，这个要求身高还可以理解，要求年轻一点也可以理解，年轻人毕竟充满朝气。
但是让很多网友不太能理解的是！这么高的招聘要求，月薪才三四千？确定没有开玩笑？
不过每年可以涨薪，听着也还是很有希望的，看这意思：二级前厅5千到6千？这算是涨了以后的吧？
不过感觉也好低的样子，我理解的导购轻轻松松就能拿6000的吧？比如服装店……
所以看到这里，感觉真的！服务行业太不容易了！
工资低就算了，还得一直站着，一不小心还得静脉曲张？太不容易啦……
还有就是入职军训！军训这个站在企业角度，好像很有必要，这样可以给外界一种很专业，管理非常到位的样子。
不得不承认，如果我作为顾客，听到一个蛋糕企业有这么严谨的规范，确实感觉还是很有信任感的，吃着也放心一些。
但是作为员工的话，感觉还是有点高，因为同样的工资待遇条件的话，感觉还有更多的选择。
不过这样的企业文化也还是有很多求职者喜欢的，比如有人说：企业入职给军训还能锻炼身体，还能发工资，不挺好的吗？
不过说实话，作为打工人的心态来讲，很多求职者也还是比较喜欢钱多，事少，离家近的岗位，如果钱又少，事又多，那估计没有多少求职者喜欢吧？
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