员工福利一直是所有员工衡量一个公司好坏的重要标准之一。企业和HR都清楚薪酬福利的重要性，几乎所有企业都会安排各式各样的福利。
但你有听说过，企业推荐员工购买理财产品并损失上亿元的员工福利吗？
如果没有，那么就来看一下新浪财经在2月27日披露的这条新闻：
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以福利之名
行广告推销之实
涉事的企业你可能也比较熟悉，他叫FESCO，北京外企人力资源服务有限公司，国企，行业巨头。
这次事件，FESCO通过内部网站推荐、工作邮箱推送、开会推荐等形式，以“内部福利”的名义，针对公司内部员工大力推荐中夏联盟理财产品。
注册账号需要经过公司官网，且没有工号无法购买。最后共有500多人购买该理财产品，总金额约1.4亿元。
员工原以为可以通过购买理财产品就可以受益多多，但剧情却是中夏联盟负责人“带着小姨子”跑路了。
FESCO员工莫名其妙的蒙受损失，大家都觉得公司推荐福利应该是靠谱的，但最后连个担责任的人都没有，所以只好拉上横幅，带上小广播，要求公司偿还血汗钱。
尽管HR随时准备着小抹布，也随时做好了背锅的准备，但这个“屁股”，HR是擦不干净的。涉及金额巨大，公司高层又无人担责，至今仍然在走“法律程序”。
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强行发放“福利”
最终伤害的还是公司
在“员工福利”这块金字招牌下，FESCO到底做了一件什么事情呢：
FESCO与基金公司签有广告宣传《服务合同书》，约定以企业网络为平台，对理财产品进行宣传及购买预约，据悉，FESCO共计收取宣传服务费用81万。
而FESCO的经营范围根本没有广告这一项。放在小公司尚可理解，多种渠道增收。但放在以人力资源服务为主的国企，小汇不相信只是明面上的广告推广那么简单。
最近几年各种P2P金融大热，收益高于中夏联盟的多得是，但员工都没有选择购买，最后选择了公司推荐的这款，为什么？购买行为的背后还是出于对公司的信任。而这一下子，FESCO将这些难能可贵的信任全都透支了，甚至部分员工还患上了抑郁症。
另外，不是企业无人担责，这事情就“冤无头，债无主”了。FESCO审核项目不严，且FESCO并不具备基金销售资质，民事赔偿责任也在所难免。
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滥竽充数的福利
我劝你还是别发了
除了FESCO，还有很多企业推出的“员工福利”让员工只能呵呵一笑，嗤之以鼻。
很多公司的招聘JD的赫然写着的福利，看得小汇也不知道如何评价：
办公室美女如云，任君*戏调**。（你确定？）
老板Nice。（有多Nice，让你连个像样的福利都写不出来？）
工作氛围轻松。（无所事事吗？）
……
福利本应该是员工能够实打实感知到的，比如万能钥匙发的特斯拉，董小姐建的员工宿舍，顺丰王卫的上市红包等，就算只是每月100块的餐补，也比玩虚的强。
但如果真的是没有福利，就不要再自欺欺人了。自欺欺人的福利，只会让员工对公司更加不认同。“狼来了”的故事，咱们都听过，忽悠和大饼都不适合运用到企业管理中来。
透支了员工的信任，浪费员工的感情，就算公司良心发现，真的发了一次“大出血”的福利，怕到时候已经没人买账了。
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30个靠谱又独特的福利
很多HR看完上面这些内容之后会有一个疑问，那企业到底该如何来发福利呢？下面小汇就和大家来分享一些，实用有效又独特的福利，共30个。
01、经济实用型：
a、每月发放3张迟到券，累计一季度不迟到，迟到券数量乘以二，超过下月归零。
b、生日如果在周五或者周一，当天可以带薪休假。
c、免费健身房，公司帮忙预约私教，费用自己承担。
d、下班时间关空调断网，办公室不允许加班，如果有紧急事情，仅有一间会议室有空调有网。
e、弹性工作：单位工作时间内完成工作即可。
f、所有下雨下雪天，不算迟到，提早下班。
02、小资情调型
a、失恋假期：每季度三天带薪休假，每季度仅限一次。
b、下午茶咖啡水果零食无限量提供。
c、每月三天可以在家办公，照样发工资。
d、办公室有Wii和PS3和X360，不爽来一盘。
e、单身提供迅雷高级会员账号（你懂的）。
f、显示器根据需求随时更换，显示器大到离谱。
03、高端大气型
a、Team Building：每季度必须有一次，必须出去，必须是上班时间。
b、员工租房公司帮找，如果需要搬家，公司全部报销全部搬家费用。
c、给经常出差的员工提供免费的家政服务，每周一次，每次5小时。
d、所有法定节假日提前半天放假，方便出行。
e、免费三餐，健康到你不想吃（少油少盐多蔬菜）。
f、厕纸有三层。
04、任性土豪型
a、迟到一次奖100元，公司内部OA或者邮件宣传，拿到你羞愧难当为止。
b、企业内部培训师（需考试认证）：所有外出培训报销，每月5本书籍报销。
c、病假不扣钱，承担除医保外的全部医药费（个别病例除外）。
d、每年三次探亲假，来回无论什么交通工具都报销。
e、如果岗位需要，免费送你出国进修，时间不能超过一年。
f、健身房报销, 游泳馆报销, 面对电脑的员工眼镜和皮肤保养费用报销。
05、惊天福利型
a、入职每人一台imac，不需要交话费的Iphone，最新款Ipad，如果没有手表就送iwatch。
b、各种电子产品配件随意领取（如 iPhone 及 Android 充电器、SD 卡、蓝牙耳机、蓝牙键盘鼠标等等）。
c、员工旅游假期每半年一次（必须工作日），国内国外旅游地区随意选，时长为一周。
d、公司请五位阿姨做饭，一流的粤菜川菜鲁菜西餐等等。
e、北上广深一线城市借你三十万买个房。
f、如果竞争对手有什么福利比我公司好，一定要抄袭，并在此福利设置上超越竞争对手。
以上。
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