今日刷到一条视频，是四川成都一家公司搞的团建视频，视频中，一名身穿深绿色雨衣的女员工坐在椅子上，一名穿着红衣的女员工拿着一个杯子，从脚下的水盆中装满水，然后将其浇到坐在椅子上的女员工头上。接着，一名身穿蓝衣的女员工带着哭泣声重复了这一动作。随后，还有十几个人相继将水浇在该女员工头上。而被浇水的女子头发脸上淋上水仍纹丝不动。看到这个视频，不知道大家有什么感想。
团建这个说法好象是这几年流行的。以前的说法是说公司搞活动，因为这种浇水事件引起了很多人的质疑。网上报道负责人出来解释说，这是公司为了培养员工对企业的责任与担当，以及自我激励能力而举行的活动，这种活动也是打造销售团队核心竞争力的方式之一，并表示已经事先得到了员工的同意，这些女性员工都是自愿参加的。大家在互相激励的同时，也是自愿接受了这种任由浇水的操作。他还称此活动对员工有益处，是一种正能量，虽然这种方式看起来有些残酷，但大家都相信这种经历会让他们更加坚强和自信。
对于负责人的说法，有的人表示支持，认为这种极端的方式可以让员工更好地面对挑战，提高自信心和抗压能力，有助于个人成长。不认为这项活动存在*辱侮**员工，只是担心这样的活动可能导致员工心理压力过大，甚至引发心理问题，影响工作效率和员工幸福感。
然而更多的人对负责人的说法和公司的做法感到愤怒。有人指出，红衣女子和蓝衣女子明显流着眼泪，如果是自愿的，为什么会流泪呢？这种行为与激励完全不搭边，这完全是公司领导自嗨、欺负员工，奴化员工的表现，这样的公司将拖累自身发展同时涉嫌*辱侮**和羞辱员工，不尊重员工的尊严。认为公司应该应当从尊重与关怀出发，从根本上改善员工福利，而不是搞一些*辱侮**活动的所谓激励方式。希望相关部门能加强监管，确保员工权益得到保障，真正实现积极健康的企业文化。
我感到这样的活动称不上团建，在*辱侮**团建这个词。这和网上发布的一些校园欺凌的事件没有什么区别，校霸任意欺凌弱小，弱小者都不能也不敢反抗，任由那些感觉还是孩子的打手们进行殴打，看着可怜的孩子被同样年龄的孩子围着殴打，很是心疼，气愤，甚至害怕，小小年纪怎么会学那么坏。校园出现殴打事件说明校方对学生的教育是存在了问题，而公司活动中，作为成年人，个人完全可以避免这种赤裸裸的*辱侮**，退出活动，甚至退出公司。今天可以任组织者浇水淋头，明天就可以任组织者扇耳光，久而久之，就让员工有了奴性思想。有奴性思想很可怕，也很后怕，而驯化员工有奴性思想的人更加可怕，真的希望能够引起重视，也引起警惕。
