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一说到合作，我们必然会想起团队。
提起“团队”二字，我们定然会提起那句火遍朋友圈的话语：人在一起叫聚会，心在一起才叫团队。这句话带不带劲，励志不励志，是不是自己都自己感动了？
1、你以为的合作，只是你以为的
其实当你用到这句话或者想起这句话的时候，不是在培训的课堂上就是自己感觉已经身处团伙之中了，或者你感觉到你们的心已经不在一起了，你觉的人们已经一盘散沙了。
似乎不懂合作的都是别人，而自己成了那个最愿意合作的伤害者。而真实情况是，我们并不像我们自己认为的那样懂得合作。我们对合作的认知，也就是别人不懂得合作而已。
估计许多人都不会这么认为的。好吧，让我们从一个关于游戏的故事开始吧？
大家有没有支付宝的蚂蚁种树？有玩过的，有没有尝试过合作种树？
我相信有玩过合种的朋友，大多数都没有坚持下来，甚至一开始兴致勃勃的发起者到最后也都淡忘了。即便有坚持下来的绝大多数朋友都是很少浇水的。
2、你以为的努力，其实都是无用功
去年有一个大学同学邀请我参加合种，一开始我是不怎么同意加入的。不同意加入，主要是有两方面的原因:第一，自己种树比较自由，第二，偶尔玩一玩，毕竟是个游戏，也不想大题小做。不曾想同学给我一番开导，碍于情面我就同意了。
让我感到意外的是同学接下里的一番话语，改变了我过去三十年的认知。
同学说，一个人想做点事儿太难了。其实难不可怕，可怕的是你好不容易辛辛苦苦忙碌很久，到最后却发现远远达不到目标，即便达到目标你却发现你已经垂垂老矣，打不达到目标已经不重要了。目标总是具有时效性的，否则没有一点意义。真相永远只有少数人知道，也只有知道真相的那些少数人把握住了。你看蚂蚁森林里那些胡杨树，你一个人需要多久才能种树成功？至于华山松和云杉，你一个人怎么做都不行，因为它只针对合种开放？所有有大成就就必要通过合作来完成。
同学这么一说，我感觉有点意思。
同学接着继续说道，你有没有发现你的种树朋友圈里很少有达到30几棵树的，这是为什么呢？因为很多人都不愿意坚持，或者说做事情总是三天打鱼两天晒网的。一个人想做成个事情三天打鱼两天晒网的态度肯定是不可能的。另外，种树圈里种小树的多，种大树的少，这也是人的本性，只求速成，但速成鲜有大成就，不信你可以看看你的种树圈。小成的人占绝大多数，所以也就是普通人了，大家基本都一样并没有什么十分明显的差距。但是大成就不一样了，100个圈里能有1-2名就是神一样的存在了。这个可能短期之内完成不了，但是只要时机一到便立刻“飞腾升仙”了，与大众真正拉开了距离。
我细细一思量，还真是这个理。此次聊天也就到此结束了。
3、你以为的聪明，都是愚蠢
以后日常里同学经常催促我给树浇水，后来一个周末同学又给沟通了一番。
同学说，你发现没有，每天浇水的主力就是我们几个人，其他的都是跟着混一混，当时激情满怀，激情一消退便什么都没有了。还有一部分虽然每天也在出力，但是完全没有出全力。总是10克，20克的来出力，这种处于观望的状态典型的属于小聪明，总想着用最少的投入换来最大的回报，可是现实中哪一个人不是这般思量的呢？当然这些愿意少投入的人又比那些想单单坐收渔利的人好许多。大多数人是认知问题，好好给他们讲讲，明白之后还是很好的。这就好比企业的目标，一定要讲清楚，提高每个成员的认识，只有认识到位了，行动力才能到位。否则你没有任何办法。但是你也别抱有所有人的认识都能提高的幻想，这也是人性。
同学接着说，我们几个一定要做好榜样作用，我们的目的是一样的。有人帮助总比没有强，我们也别太计较自己付出的多，给那些付出少的人分享一点成果，才会有更多的人愿意加入我们，否则我们也会被自己的弱智思想纠缠致死，欲壑难填。但是那些真是一点力没有出的的，或者达不到出力最低水准线的一定要淘汰的。另外我们每天最好有人在圈里催促下，许多人是懒惰的，所以需要提醒和激励，这个我们必须认识到位，否则也只是个形式而已，我们自己最后也会不了了之。我们必须时刻保持战斗力，做好榜样和表率，方向和向心力必须要有。
我又把同学而话仔细的体会了几遍，没想到这里面居然包含这么多道理。
4、一定要想办法跟能力比你强的人合作
然而事情还没有完，过了大概2个月左右同学用微信给我发过来一条信息。
同学的信息大概意思是这样的，第一期目标达成，很多人的积极性就没有了，总觉得太难了，所以激情明显没有之前高涨了，出工不出力的人会越来越多，所以我们还需要多多催促，目标总是需要强化的。同时我们还需要招募新的合伙人，有人离开就要有人进入，我们要找到更多志同道合的人，我们的目标才能达成，这几天大家多邀请点人。
我一想，有道理。邀请人也简单，于是我就回复了“好的”和一个笑脸。同学估计不放心，又发过来一大长串文字信息。
“邀请人有几点，我们交换下意见。第一，第一次邀请可能不成功，一定要多邀请，有时候大家忙可能不太留意这样的信息，一般周末的时候成功率要高很多，只要有人加入就是成功，有总比没有强。第二，邀请那些种过树的朋友和能量多的朋友，没有种过树和能量比较少的朋友即便加入合种，出力也不会怎么样。首先这样的朋友可能对这个事儿不感兴趣，或者感兴趣但自己又不积极（自己能量都不收）也别指望他能增加多少能量。给能力强的人合作，能力强的人更容易懂得合作。否则，每个人你都需要亲自去解释，效率太低不说，最主要我们自己的时间也很宝贵，在既没有思想认知又缺乏能量的人身上花过多的时间是极其不明智的”。
同学这一番话，我彻底的被征服了，对同学佩服的五体投地自己做了10多年的管理，居然连一个游戏都看不明白，难怪同学能做一番事业。
5、结束语：给自己开一扇窗，和这个世界对话
到今天这件事情已经过去一年多了，前几天我邀请一个2008年时期的同事加入合种，同事加入了（同事在我的种树圈排第一）。同事说不是邀请还不知道有合种，还一直纳闷自己那么用劲却还是没有种出一颗胡杨树。然后我们聊了许久，我才发现许多人真是如同我的同学所分析的那样，人们的认知不仅仅反应在你日常的生活和工作中，就连平时的游戏里也渗透着你内心深处对事物任认知的烙印。
这种认知会影响人的一生，改变人的一生。一个人的认知多数时候会通过学习而改变，我们在工作和生活中一定不要单单局限于眼前的工作和生活，一定要想办法给自己开一扇窗，通过这扇窗我们才能得以和这个真实的世界进行如实的对话和交流。这扇窗可以是读书，可以是与人沟通，可以是写作，重点是这扇窗要一直存在。
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作者简介：何侉
八十年代出生于豫南小村
千禧年求学于省城，主攻旅游与酒店管理
从业十几载，定居于郑
工作之余，好文
读读写写，只为喜欢