顶尖的会计师事务所，可谓是行业内永不过时的香饽饽。
进来的大多都是对德勤有点想法的同学，先上图，了解一下德勤的三条业务线：审计、税务和咨询。
*德勤公司业务架构图
在具体讲之前，邪哥先给大家泼一盆冷水：如果你想进四大咨询，首先你得是研究生及以上学历。如果是其他两个业务线，本科即可。注意，这里的本科和研究生基本是同薪同酬，目前四大应届生底薪为9000元。
你不知道的“德勤们”
很多同学在找实习的时候，看到德勤，普华，安永，毕马威这几个关键词就无比兴奋！但其实，很多人直到拿到Offer，也并不清楚自己进了德勤的哪个部分。
我们长话短说，先从名字讲起：
德勤华永会计师事务所，就是我们通常说的德勤会计师事务所，也叫做一线部门，长期奋斗在客户的项目地，其特点就是招聘门槛较高。
德勤华庆商务服务有限公司是德勤的全球交付中心，也叫做GDC，这里面的部门设置跟事务所很像，但是属于后台服务部门。
一线部门因为人员少，业务量大，所以会把一些简单的工作交给GDC，当然前提是要给钱的，比如发函，我们之前规定，所有函证程序都是要走GDC的。
特点：因为属于后台岗，所以招聘门槛低，工资比较低；
德勤摩立特（Monitor）是德勤自己的咨询公司，紧跟MBB之后，名列全球第四，叫做德勤摩立特（Monitor），base在深圳。
特点：招聘门槛最高
根据上图的招聘标准，从较高到门槛低到最高，可见除了一线部门，德勤对于自己的咨询公司报以厚望。
在最近Vault 最新排名中，邪哥发现德勤在《2020 Vault Accounting 50》中排名第三，而Deloitte Consulting在《2020 Vault Consulting 50》中排名第 4，又一次吸引了一波目光。
邪哥觉得，至少目前，德勤咨询是担得起“掌上明珠”这个称号的。这也是为什么，在这个录取率不到10%的残酷丛林里，越来越多的年轻人迎难而上，想要赢得其青睐。
通往德勤咨询的捷径
德勤管理咨询部门主要有三个：
如上图，具体的工作内容由你所接手的项目决定。
总之，由于德勤咨询的出色表现，Deloitte甚至把他们单独分成一个独立的部分！可以说非常宠爱了！不过也没的说，谁让这位掌上明珠足以和麦肯锡、贝恩、波士顿媲美呢！
图/Deloitte全球官网
那么如何才能进入德勤咨询呢？除了文章最开始提到的学历门槛，想要轻松进入德勤咨询，你还需要做以下几件事（认真听，不骗你）：
第一 德勤咨询实习
有个不成文的*规则潜**：很多企业都喜欢直接在校内活动/比赛/实习中直接筛选候选人。所以如果你拿到实习Offer，能够在短期内得到司内同事和Leader的认可，那实习后直接转正的可能性非常大。
市场信息不对等造成的不光是应聘者找工作难，企业招聘者也同样满肚子苦楚，所以，良性的选拔方式，对企业和个人都是最优解。
第二 四大精英赛事
任何行业，任何地区，抢人战都在上演。
可怕的是，现在四大对于人才的争夺，已经进化到了在大二就开始抢人的阶段。邪哥认识很多同学，从大二就开始实习面试，加入德勤俱乐部，很多同龄人还一脸懵的时候，他已经拿到了大三winter、summer intern的机会。
德勤校内活动周期表
所以，如果你还在大一大二，趁现在完全来得及。如果第一份实习担心进不了四大咨询，可以先从金融/咨询实习开始，另外证书+绩点+实践活动都是加分项。
第三 提升技能
光说估计你们也不听，邪哥给大家分享两个咨询岗位的JD：
这是一家德企实习咨询岗的要求，其中直接提出有国际经验者优先，熟练的英语能力，专业计算机操作能力，专业办公软件等。
这句话翻译过来，就是灵魂质问：你拥有国际证书/国际所实习经历吗？你拿到四六级了吗？你计算机二级过了吗？你会熟练使用Excel，PPT，你是复合型人才，会使用Python吗？
除此之外，对你的专业背景也有考量。
总之，想要进入四大咨询，一定要有相关的专业/实习背景作为参考，另外专业技能和证书也是非常大的助力。最重要的是，一定要多看企业招聘需求，随时优化自己努力的方向。
毕竟，攻略是死的，但是时代却是不断奔跑的。
关于德勤咨询岗位的含金量——邪哥认识的德勤咨询的朋友，都其给出很高的评价，工作氛围好，可以学习到很多东西，也可以锻炼自己的business sense和数据分析等等。
另外，对正式员工来说，德勤咨询会支持你去考取各类专业证书，根据你所在部门的不同不同的证书都会对应的奖金，听之前在德勤待过的学长说，analyst大概在每个证书1000多元/月，senior会更高。
不过，与优点相对的，德勤咨询也有自己的不足。相对于其他闷声赚大钱的行业而言，四大整体的薪酬情况的确不高。所以如果是抱着一开始就赚钱的同学，就不建议去尝试了。
可以说，求职是所有商科在校生的最终目标，从校园到职场你需要的不只是专业技能，更需要应对变化，了解一些“*规则潜**”，商科星球会一直为广大商科生保驾护航。
以上，共勉。
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