最近，总和一位熟悉的礼仪一起乘坐公交车。因为熟悉吗，坐车时就少不了聊聊天什么的。
这位礼仪，形象好、颜值高，是单位的门面。在有些人看来，礼仪不需要什么素质，只要有个笑脸就行，见人点头哈腰，开个门、摁个电梯啥的。很多人认为，干这一行出息不了，没什么意思。
此前个人也有这看法，当个礼仪不是没出息，起*会码**很累，工作期间不能坐着，一天到晚要站七八个小时，多累人。闲聊中，和这位礼仪聊起了这件事，不能总干这行，有没有想换换工作的想法吗？
没想到说完这句话，这位礼仪并不是很感冒，好像问到其软肋了似的。沉思了片刻，礼仪开口了，你们看到的都是外表，以为我们只为点头哈腰，不会别的了，其实不是这个样子。想当好礼仪不仅是形象颜值问题，需要的素质是全面的。比如，口才表达能力，最基本的得能说吧，像单位的情况介绍，恐怕第一个就需礼仪介绍，这是很关键的，来人对单位印象如何，就在礼仪这一介绍。
礼仪接着又说，还要具备识别能力，单位每天来人很多，而且三六九等，什么样的人都要面对，对来人在面对微笑的同时，也是要有识别的，不同的人是要不用的方式进行引导，介绍不同的情况。
礼仪说的一句话让我特别镇定。说，坚信了这项工作，短时间内不会换，也不想换，而且要把这项工作做出品牌，要让礼仪成为单位的一道风景，通过礼仪为单位增加形象分。礼仪还说，不要看我们的工作简单，也要做足功课，每天也要学习，况且礼仪也是大学问，需要学得东西太多了。
不聊不知道，一聊才知道，礼仪还有这么多学问，最重要的是这位礼仪认定了这项工作，而且坚信要长干、要干好，对工作要研究，这是值得欣慰的。相信，该人有这想法和意志，一定能把工作干好。
由此，想到的是，有不少相对都是很好的岗位，有的人却干不好，今天想着换，明天想着调，工作干得稀里糊涂，不但出了不彩，还经常出乱子，这太不应该了。
从礼仪身上，真的要知道岗位无贵贱，职务没高低，在什么岗位不重要，重要的是把自己的岗位经营好，成为岗位的行家里手，能够拿得起放得下。人家礼仪都知道加强学习，做足功课。其它岗位不更需要加强学习，提高素质吗？
可有的看不到这个危机，满足于当下，不思进取，这非常不可取。不要总是挑选岗位，而是要看自己工作干得怎么样，胜不胜任本职。有的在一个岗位多年了，连岗位职责是什么都不清楚，难道不觉得是可耻的事情吗？
这位礼仪不换岗位自有不换的道理，这是自信，这是执著，这更是进步。干得挺好的，不要乱换岗位。
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