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人行工作近几年是一直备受广大考友追捧，在近三年招录人数每年略微减少的情况下，报考人数却一路飙升，由2017年的28w增长到34w人，这都源于人行轻松多金的独特魅力。
在往年的报考时，部分县支行的岗位竞争却不是很热，很多网友不是很看好县支行的工作，觉得最基层肯定不好。那么，今天就一起来聊聊在县支行工作，到底是什么样的体验。
县支行上岸率相对较高
首先看下县支行的招录情况，去年不算直属单位招录的130人，分支机构一共招录了4170人，其中县支行招录人数为1137人，就看去年的报考情况：
由上表可以看出，县支行的竞争是比省会及地市中心支行的低很多，再加上公职类考试的自然缺考率，县支行的上岸率绝对是相当高的，也正是“夫夷以近，则游者众；险以远，则至者少”，其实不管岗位，上岸才是王道，何必大好青春浪费在备考上。
还有就是，县支行的岗位要求相对较为宽松一些，基本上本科学历就可以，研究生的话就是有很大的优势的，而且网申的通过率相对较高，所以县支行确实是一个进入人行的捷径。
县支行养家糊口无压力
县支行是人行的基层的机构，先来看下大家最为关注的县支行的薪资福利待遇情况。大多地区的县支行的实习工资大多在3000以上，像山东县支行有些实习薪资能达到3400元，转正会在5000元左右了，内蒙古县支行实习期可以达到4200元，转正5300元。如果是研究生的话，薪资会再高一些。
虽然县支行薪资待遇跟省会及地市中心支行相比，是有稍微差点，但是在县城的工资水平，这个薪资待遇已经很不错了，而且县支行还有很多节假日福利、生日福利，还有年终奖，还提供食堂，生活成本是很小的，养家糊口的同时还有闲钱做投资哦。
这里要说一点，在县支行工作也要保持好的心态，毕竟有得必有失，不要一边享受着在家附近的欢声笑语、天伦之乐，还一边羡慕省会及一二线城市红灯酒绿的生活。
县支行工作融洽有生机
人行人都是很稳定的，尤其是在县支行，据之前上岸的考生分享，县支行的人员年龄都差的比较开，基本上在县支行离职的较少，所以进去之后很受照顾。科室的前辈们会教自己一些工作技巧及生活哲理，工作也是比较充实的，同事们的工作氛围也是相当融洽的。
人行工作相对都是比较轻松的，基本上不加班，不仅双休，而且按照法定节假日休假哦，有大把的时间陪家人哦，休息时还能约上同事一起逛街趴、闲游趴，生活的不要太惬意哦。
县支行都离家比较近，大家都是很熟悉的，所以在县支行工作更有家的感觉，比如行长亲自教食堂大师傅做菜，支持点菜，逢年过节保留节目除了大红包就是改善伙食啦，在工作收获之余还能收获到亲情及快乐。
县支行也有很多机会的
在县支行除了正常的科室晋升之外，还可以通过借调进入到省会及地市中心支行工作的哦。
在人行及其他国家机关，借调人员的情况还是时有发生的，人行也会从县支行借调部分优秀人员到地市中支和省中支参与工作，这也就是本科生入职人行后能去地市中支或是省中支工作的一种途径，如果被中支领导看重留下的话，就由“借调干部”转正成为“正式干部”，正式调，就不再是借调了。
期间这个待遇问题的话，一是看个人能力，二是看所属中支的规定了，毕竟没有公务员编限制的话，参公会有自己调节的灵活性。
另外在地市中心支行或省会中支也会有些人员进行下到县支行进行锻炼，大家一起进行交流学习，促进工作更好开展，也是一种自我能力提升的机会哦。
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