年底了，按道理来说，这个时期并不是辞职找工作的黄金时间，大部分打工人即使有离职或者跳槽的打算，也基本想要挺过年关，等过了年再说。
然而这几天看到有一位郑州的建筑设计师却准备在接近年底的时间提离职，而且还是从干了八年的央企单位离职。这位设计师在网上发帖说：“想了想还是发出来吧，给想进设计院的弟弟妹妹一些警示。如果你不是那种老黄牛型的人，是不适合进设计院的。到手工资两百，罚款四千，并不是我在危言耸听……”
图源：建筑榜
据这位网友所说，他干了八年的央企设计院，终于提了离职了，不知道何去何从。在郑州找工作，真的好难。准备转行碳中和或者养老行业，纠结中。
这位网友还贴上了自己10月份的工资，从图上来看，10月份工资到手仅200余元，因为被罚款了4000元，至于罚款原因是什么，这位网友并没有说明。
图源：建筑榜
不知道这家央企懂不懂劳动法，按照规定，用人单位是无权对劳动者进行罚款的，其次，200多的工资显然低于最低工资标准。
评论里还有网友也贴上了自己上个月的收入，到手仅1579元。
图源：建筑榜
按照现在网上时兴的话来说，这几百一千的工资到底是谁在拿？原来是建筑设计师啊。就在10年前，建筑设计还是一项普通人可望不可即的高薪工作，10年过去，设计师们也成为了“牛马”中的一员，加着最重的班，熬着最狠的夜，拿着最低的收入，待遇一天不如一天。
行业的兴衰从来不是从业者可以决定的，设计师们也并不是不能接受收入的降低或者工作量的提高，只是当收入与付出完全不成正比，付出的劳动白白流失，而生存的需求又摆在眼前的时候，难免想另寻出路，即使是待了八年的央企设计院，此时也不再是香饽饽了。