大家好，我是小编，作为一个行业小白，以自己的亲身经历给大家分享下自己在社保领域的成长之路。如果你是行业的前辈，分享的有不足或错误之处请多多指点；如果你也是个小白，欢迎大家一起来学习，一起成长。
关于社保，也就是常说的五险，在来公司之前只是听过，但具体包括哪五险一无所知。甚至觉得交或不交每多大关系，可是自从认真学习了这些专业知识后才知道社保、公积金对我们公民是很有帮助的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，五险具体包括：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和医疗保险；一金就是住房公积金；
01：医疗
医疗的基础用途：医疗报销，退休之后享受医疗待遇女性缴够20年；男性25年，退休之后终身享用。正常职工缴纳比例为企业承担8%即219.60元，个人承担2%即54.90元。在缴上第2个月之后开始往社保卡返钱：不满45岁按基数3%划入；年满45岁未退休按基数4%划入；退休之后按基数4.5%划入。医疗包含一个大病险也是强制缴纳的，为130元/年，这个需要个人全部承担，每年12月缴纳一年的费用。如果中途参保不足1年，每月按11元收取费用。医疗一年之内累计报销15万元以上即可启动大病险，一年最高报销40万。医疗和大病最高可报销55万。
02：养老
养老的基础用途：退休后领取养老金，丧葬费，抚恤费需缴够15年是最基本条件；另外要达到国家法定的企业职工退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部55岁。（如果女性在企业上班超过10年也可50岁退休）
正常职工缴纳比例为企业承担16%即439.2元，个人承担8%即219.6元
03：失业
基础用途：失业后领取失业保险金,医疗费补贴
所在单位和个人按照规定缴费满1年，非本人意愿离职：如解除合同、被辞退、开除，按
失业保险条例规定已办理失业登记, 并有求职要求的即可领取失业金。缴纳比例为企业0.7%
即19.22元，个人比例0.3%即8.24元
领取期限也有一定要求，如：累计缴费不满5年，每满1年领取3个月，最长不超过12个
月；累计缴费满5年不满10年，每满1年领取2个月，最长不超过18个月；累计缴费10
年以上，每满1年领取1个月，最长不超过24个月。
04：生育
生育的基础用途：产假,生育津贴,生产费用。
缴纳比例为企业1%即27.45元，个人承担为0%！
女性：
生育包括三项：产检费（围保费）、生产费、生育津贴。产前连续缴够9个月可以定额报销1200元；
如不够9个月，没交1个月报销100元，最高报销800元。报销的费用直接打到本人已开通
金融功能的医保卡上。
生产费：顺产（正常分娩）二类定点医院：2200元 二类及以下医院：2000元。
剖宫产：二类定地医院：4500元，二类及以下医院：4300元。如剖宫产手术同时做其他妇
科手术报销5000元。
郑州本地定点医院，出院直接结算；异地生产需先自费，后连同生产费一起打入带有金融
功能的社保卡中。
生育津贴：生育津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产检天数
产检天数：一胎晚育180天 二胎90天（24岁以后晚育）
报销流程：产前交够9个月，产后半年提交资料；产前未交够9个月，产后1年提交资料。
（微信关注：郑州社保小秘书）郑州本地生产仅需在微信上提交即可。
异地生产先在微信上提交，次月需带纸质资料去社保局窗口提交。提交资料后，津贴次季度
到账。
需要注意的是，生孩子时候社保在哪个公司交，津贴就打款到哪个公司。且津贴到账之前行
保不能停。
男性：
男职工配偶没有参加社保或无职业。生产费为保费报销50%，无津贴。
05：工伤
基础用途:确认工伤后停工留薪、医疗待遇
工伤申请时限：发生工伤24小时之内报备到公司，在工伤发生48小时内，我公司向工伤科
申请伤，并出具《申请报告》
缴纳比例为企业0.40%即10.98元，个人承担为0%
06：公积金
最低基数1900元，最高20242元。连续交够6个月即可申请购房*款贷**缴费比例分别为5%、8%、10%、12%。公司与个人各承担一半。
正常缴纳提取：提供租房合同，可提取50%。提供购房合同，可提取100%省市合并：市内必须交够半年以上，带上身份证原件和复印件去郑发大厦进行办理。
个人*款贷**最高额度60万；夫妻共同*款贷**最高额度80万。*款贷**比例：购买新建商品住房，公积金*款贷**比例应当不超过房总价的70%；购买商品住房（二手房），公积金*款贷**比例应当不超过房总价的60%
*款贷**期限：1、最长为30年。2、购买建成时间未超过20年的二手房，*款贷**年限最长为20年；购买建成时间超过20年的二手房，*款贷**年限最长为15年3、*款贷**年限可覆盖至借款人法定退休年龄5年
五险都是按一定比例缴纳，基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，有上限和下限之分。每年7月份调整基数，河南2018年度平均工资54900元，月平均工资4575元，那么2019年7月至2020年6月期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为月平均工资的60%，2745元，最高月缴费基数为月平均工资的300%，13725元。2019.07-2020.06年，按最低基数2745的标准缴纳明细，另外每个公司的工商比例不同，多少会有出入，下图为疫情期间减免后的缴费明细。
新增客户：当月只能缴三险：养老、工伤和失业，次月才能缴上五险。缴上五险之后的下个月医疗和生育才开始生效。（对于之前交过但是中间断缴了的也可以补缴，不过只能补养老和失业）