导读：现在的大学生其实比过去现实了很多，他们在选择工作的时候，并不仅仅只看当前的薪水，而是会评估未来的职位规划。虽然互联网现在很热门，薪水也很高，但也不一定能够吸引他们的注意力。很简单的比方，互联网年薪20万只能干15年，但是10万年薪能干30年，你会选择哪个呢？
最近有读者在网上分享了自己的亲身经历，HR吐槽：大学生拒绝互联网月薪1万5的工作选择去邮局上班，晒出邮局工资，还以为看错了，这是怎么回事呢？
大家都知道，很多大企业对秋季招聘还是很重视的，而大学生也集中在这段时间找工作。这位HR就是为公司负责招聘的员工，她在去一家211学校招聘的时候，当时给一个能力不错的大学生定的薪水是月薪1万5。
可后来那个大学生没有选择入职，而是去了当地的邮局工作，在和大学生交流的时候，他说邮局的工资比较低，月薪只有2千5,。HR听完之后感叹：体制真的有这么好吗？为什么他宁愿放弃将近20万的年薪，也要去邮局呢？
评价一家公司好不好，薪水只是其中一方面的因素。拿多少薪水，我们就必须付出多少，这是大家都知道的道理。一家公司愿意给高薪，肯定对该员工期望也很高。如果这位大学生创造不了足够的价值，未来的结局可能是被辞退，甚至转正都很难。
而在邮局的话，除了工资低一点，其他方面应该是很不错的，最后到手的钱也没有说出来的那么少。试想一下，谁愿意把自己真实收入告诉别人呢？
有网友说体制的好处是表面工资不高，但是福利待遇超过大多数公司，如果把那部分也算上的话，他们纯收入就不错了。
还有网友举例：互联网和体制内的企业完全是两个方向，你永远也不可能知道别人真正能赚多少钱。而互联网基本上是把能加的都算上，包括五险一金，年度奖金等。而在邮局，他们只会把工资说出来，福利根本就不会算上。
还有网友说自己有同学就在邮局，可以说是养老院，每天四点多下班，工资每个月是3千，公积金1000多。但是平时不用花钱，公司管吃而且有福利房。要是夫妻2个都在体制内的话，那日子还是很轻松的。
当然也有网友表示反对：作为一个优秀的大学生，我们不应该贪图安逸的生活，趁着年轻就应该出去闯荡，等超过30岁再去邮局是可以的。
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