我喜欢什么行业？我喜欢什么工作？我的兴趣爱好和特长是什么？这份工作能带来我想要的东西吗？……大部分初入职场的人都有这样的困惑。
甚至工作几年的职场老人，如果没有理性地去解决这些问题，贸然跳槽最后的结果也只是从一个坑进入另一个坑。
如何保持理性，我们不妨把工作当成一项投资，站在投资的角度去分析。
如果你愿意把工作当做投资，那么最应该关注的就是价值了。
一、什么是好工作
什么是好工作？当然是“钱多事少离家近”的工作就是好工作啦。但是有多少人是这样的呢？寥寥无几！
大部分都是普通人，学会把工作当成一项投资，关注个人价值的成长，带来的结果绝对不会差！
每个人的需求不一样，当然对好工作的定义也不同。
在萌萌看来，自己喜欢的、适合的、能够提升个人价值的、价格与价值相当的就是一份好工作。
这里提到的价格就是公司愿意为你付出的薪水。对于员工来说，只有不断成长、变优秀、创造更大价值，才能找到更优秀的平台，获得更高的薪水。
二、选股票一样选工作
股市里有七亏二平一盈的规律，职场同样有。
很多人满怀激情和抱负投入职场，结果工作3～5年，10%的人出类拔萃，20%的人不好不差，而70%的人则相对平庸。有的人甚至过了30岁还没找到方向，纯粹图个温饱而已。
买股票最忌讳人云亦云，盲目无知，贸然投入自己的血汗钱，最后导致血本无归。
同样，在找工作方面，很多人也是道听途说，等真正入职之后才发现完全不是自己想要的。
不论投资还是求职，我们都可以从以下几个方面去考量：
1、了解公司的口碑和背景、主要业务及经营情况
2、了解公司财务指标
选择一家好公司可以帮助自己提升个人价值，让手中的“刀”会越磨越锋利。
- 毛利率：衡量公司盈利能力最直观的数据，毛利越高，公司越赚钱；盈利能力强的企业，薪酬也会相对高些。
- 净资产收益率（ROE）：净利润/净资产，反映了公司自有资金的利用效率，也就是，公司投入多少钱，能赚到多少钱。
一般来说，连续5年ROE达10%以上的企业，就是一家赚钱稳定的好公司；如果能连续5年达到20%甚至是30%以上，那么可以证明这是一家高速增长的公司，值得关注。
3、了解企业护城河
护城河是公司的独特优势，有护城河的公司不会轻易被取代。
无形资产、转换成本、网络效应、成本优势和规模效应等都是企业的护城河，这是企业长期盈利的有力保证。
作为投资人，我们会在适当的时候买入有护城河公司的股票并持有，等待享受公司源源不断地分配利润；作为求职者，我们希望就职于一家有护城河的公司，在机会来临的时候成为它的一分子，和公司一起快速成长。
三、常见误区
1、无调研无主见，跟风听说
听说银行好就去银行，听说公务员好就去考公务员，听说老师好就去考老师……不了解行业不了解公司不了解岗位就盲目投入，最后发现不是自己喜欢的。
2、只看表面高收入
在投资中，高收益往往伴随着高风险。
同样在求职过程中，很多人都会被表面的高薪或者某单一指标所吸引，却不知背后的付出和代价。
3、孤注一掷，不留后路
投资人都知道要分散风险，不会把所有鸡蛋放在一个篮子里。
在就职过程中也需要多手准备，确保自己能顺利就业。
应届生特别要把握校招。
4、执拗死磕，耗费光阴
在投资过程中，如果不懂得及时止损的人最后往往是损失越来越大甚至不可挽回。
如果暂时没有去到自己理想的公司，不必执拗死磕，可以先就业再择业。
四、总结
巴菲特曾说过 “如果你不想持有一只股票超过10年，那么你就不要持有它超过10分钟”。
如果把这句话套用在求职上，就是“如果你不想在一家公司待上1年，那么你就不要在那里待上1天”。
无论是投资还是找工作，都需要做到多方了解、多方比较。从行业、岗位、待遇等多方考量，认真考察了公司的优势和劣势，弄清楚了公司的成长性，了解自己在公司中的发展前景和职业道路，最终做出理智选择。
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