广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市胸科医院2023年公开招聘

广州市胸科医院建于1953年，位于广州市横枝岗路62号，是一家三级甲等医院。该医院现在业务用房面积40182平方米，绿树婆娑，环境幽雅，是广州市花园式单位。医院附设有广州市结核病治疗中心、肺部疾病研究所、结核病流行病学研究室。医院以开展结核、肺部肿瘤、纵隔、食道和其他呼吸系统、心血管疾病等业务为主。

医院有一百多名高中级技术职称人员，包括博士、硕士和研究生。有20余名高级专家及人员分别担任全国结核病学会委员、中华医学会广东省分会及广州分会委员、心胸外科、呼吸内科、病理科、肿瘤科、放射科学会委员等。医院是中山医科大学、第一军医大学、广州医学院、暨南大学医学院等院校的教学基地。

一、招聘岗位&条件

二、报考条件

1.基本条件

（1）具备中国国籍。

（2）遵守宪法和法律。

（3）拥护中国*产党共**的领导和社会主义制度。

（4）拥有良好的政治素养和道德品质。

（5）身体健康，适应岗位需求。

（6）具备招聘职位所需的资格条件。

（7）非广州市户籍者，需符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》中规定的广州市户口迁入条件。

2.不得报考的情形

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（2）曾被开除中国*产党共***党**籍的。

（3）曾被开除公职的。

（4）已被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，且司法程序尚未终结的。

（6）如存在回避关系，则不得参与聘用。

（7）现役军人及在读的全日制非2023年毕业生均不符合条件。

（8）存在其他法律、法规规定的情形。

本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

3.资格条件

（1）具备正高级专业技术资格者，年龄应在50周岁以下。

（2）具备博士学位或副高级专业技术资格者，年龄应在45周岁以下。

（3）具备研究生学历或中级专业技术资格者，年龄应在40周岁以下。

（4）具备本科学历者，年龄应在35周岁以下。

若上述学历或学位在国（境）外取得，需同时提交教育部认证材料。

所提及的年龄、工作经历年限等时间计算均截至报名首日。

三、报名方式

1.报名方式

在报名期限内，应聘人员应登录全国事业单位招聘网（网址：https://www.qgsydw.com），在“网上报名”栏目中选择“广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市胸科医院2023年第二次公开招聘公告”，然后按照网站提示填写个人信息并上传所需材料。

2.报名时间

2023年12月1日9:00—2023年12月10日17:00

3.报名要求

（1）每位报考者仅限报考一个岗位。

（2）在报名和考试过程中，必须使用相同的身份证件。

（3）为了完成报名，您需要上传以下附件：

1）报名时必须使用有效期内的二代居民身份证（港澳居民可使用港澳永久居民身份证），正反两面均要上传；

2）户口簿的首页及个人页；

3）毕业证和学位证（如果您是2023年的应届毕业生，且尚未取得学历和学位证书，可以上传课程成绩单和就业推荐表作为替代；如果学历和学位在国（境）外取得，需上传教育部认证材料）；

4）如果您报名的岗位有专业技术资格要求，您需要上传已经取得的相关资格证书，且证书必须在有效期内。通过资格考试或评审、正在进行公示均不视为具有资格；

5）如果招聘岗位要求您具有一定的工作年限，您需要提供相应的工作经历证明材料（例如劳动/聘用合同和社保记录）。在校期间的实习和创业经历不能作为工作年限计算。如果对工作经历有特定的要求，您需要提供该工作单位开具的从事该段特殊工作经历的相关材料（需加盖单位公章）。2014年12月前在机关事业单位正式在编的工作经历可不提供社保缴纳记录；

6）如果招聘岗位要求您完成住院医师规范化培训，您需要上传住院医师规范化培训的合格证书。对于2023年可以完成住院医师规范化培训内容，但尚未取得合格证书的人员，可以上传培训单位开具的参加“住院医师规范化培训”相关材料进行报名，但必须在办理聘用手续（2023年12月31日）前通过2023年的住院医师规范化培训结业考核，否则将取消录用资格；

7）如果招聘岗位有其他相关材料或证件要求，您需要上传相应的材料或证件。以上所有材料均需要原件的彩色清晰扫描件，报名系统上要求上传的个人照片应为个人彩色免冠证件照。

（4） 应聘人员填写的所有报名信息将被留存，并在资格复核、聘用考察、公示、聘用后试用期间进行真实性核查。如发现应聘人员有任何虚假行为，将取消其面试、体检和聘用资格，并解聘已聘用的应聘人员。

4.资格初审

在报名期限结束后，广州市胸科医院将对报考者的资格条件进行审核，以确定是否符合岗位的报考条件要求。对于符合条件的报考者，将进入招聘考试程序。如果报考者提供的信息不真实、不完整或不符合招聘条件，将导致资格初审不合格。审核结果将直接在报名系统中反馈，而不会另行通知。

5.准考证打印时间

准考证*载下**打印时间将另行通知。通过资格初审的考生需自行登录报名网站*载下**打印准考证，并在规定时间内完成。若未在规定时间内打印准考证，将无法参加考试，后果自负。准考证是考生参加考试等各环节的重要证件，考生参加考试时，必须同时携带准考证、身份证件，证件不齐的，不得参加考试。

四、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试两个环节，总成绩以百分制计算，精确到小数点后两位。其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。考试内容主要针对应聘者的基本素质和从事应聘岗位的综合工作能力进行测试。

1.笔试

（1）笔试的具体时间和地点以准考证为准。

（2）笔试采用闭卷、独立完成的考试方式，主要测试应聘人员的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。笔试成绩以百分制计算，精确到小数点后两位，60分及以上为合格。只有达到60分或以上者，方可进入下一个招聘环节。

（3）为了确保招聘工作的竞争性和公正性，原则上，笔试开考比例不低于1:3。如果某个招聘岗位的开考比例达不到1:3，可能会取消该岗位的招聘或相应调减该岗位的招聘人数。

（4）对于部分紧缺专业岗位，如果在规定的报名时间内未能达到开考比例，可能会延长报名时间（具体内容另行公告）。在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可能会按实际符合报名条件的人数开考。

（5）对于招聘具有博士学位或高级专业技术资格者（非基层卫生系列）的岗位，可能会免除笔试。经审核合格的应聘者，不受开考比例限制，直接进入资格复审和面试环节。面试成绩将作为总成绩。在其他招聘岗位中，如果学历学位要求为“本科及以上、学士及以上”或“硕士研究生及以上、硕士及以上”，具有博士学位的应聘者可以不参加笔试，但需要符合该岗位的开考比例要求；如果学历学位要求为“硕士研究生、硕士”或“本科、学士”，博士若应聘该岗位需要参加笔试，并需要符合该岗位的开考比例要求。

（6）笔试成绩将在报名系统内公布，并通过短信通知考生。考生可以及时登录全国事业单位招聘网报名系统个人账号查询笔试成绩及是否入围面试。

2.资格复审

在笔试成绩合格的应聘者中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数的1:3比例确定入围面试人员。如果入围人数达不到1:3的比例，则按照实际合格的笔试人数确定入围面试人员。通过资格初审的免笔试人员直接确定为入围面试人员，且不计入入围面试人员的比例。如果进入入围面试人员的最后一名有多人成绩相同，则这多人都可以同时列为入围面试人员。

在面试之前，招聘单位将对入围面试人员进行现场资格审核。如果入围面试人员未能在规定时间内参加资格复审和面试，则视为自动放弃。如果证件（证明）不全且不能在资格复审结束之前补全，或者与报考资格条件不符，将取消其面试资格, 并书面告知相关原因。

如果因为入围面试人员的面试资格被取消导致面试人选出现空缺，招聘单位将在同一岗位笔试合格的应聘人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序递补入围面试人员。

关于资格复审的具体时间、地点和所需提供的资料，将另行通知。

3.面试

（1）通过资格复审的人员即确定为面试对象，具体的面试时间和地点将在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布。

（2）面试将采用面谈形式进行。对于免笔试的人员，面试成绩将作为总成绩。

（3）面试成绩采用百分制，成绩按四舍五入保留小数点后两位。合格成绩为70分，只有达到合格成绩方可进入下一个招聘环节。如果某个招聘岗位没有面试合格人选，将取消该岗位的招聘。面试未达到合格分数线的，将不计算总成绩。

（4）面试成绩将在面试结束后当场评分、统计，并在面试时段候分室向考生送达面试成绩通知书，由考生签名确认。

（5）总成绩低于60分者，将不得进入下一环节。如果出现总成绩同分的情形，首先将按照面试成绩合格者从高到低的顺序依次排序确定；如果面试成绩仍相同，则将另行组织对面试成绩合格相同者进行专业能力测试，以高分者进入体检环节。

五、体检和考核

1.体检

根据招聘岗位，将按照考试总成绩由高至低等额确定体检人员和考察人选。体检和考察工作将严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。体检人员的名单及体检结果将通过电话、短信或电子邮件的方式通知应聘者。

体检将在广州地区的指定医院进行。如果考生因为个人原因，在面试结束后20个工作日内未完成体检的，将视同本人放弃聘用机会。法律法规另有规定的除外。

2.考察

考察工作将按照《*共中**广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）>的通知》执行。

六、公示

经过公示5个工作日之后，如果拟聘用人员名单没有收到任何反映或反映的问题不会影响聘用，那么招聘单位或其主管部门将按规定办理聘用手续。

七、递补

如果出现了以下情形之一，招聘单位可以在7个工作日内，从同一岗位总成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺序依次递补，并按照有关体检、考察、公示等规定进行办理：

1.应聘人员的体检结果不合格；

2.考察人选未被确定为拟聘人员；

3.拟聘人员的公示结果导致不能聘用；

4.拟聘人选放弃聘用。

八、聘用&待遇

1.用人事业单位将与批准聘用的员工签订聘用合同，并实行试用期制度。如果在试用期内或试用期满后，该员工经考核不合格，将取消其聘用资格。

2.被聘用的人员将成为事业单位的编内员工，其工资待遇将按照广州市事业单位的工资政策执行。在录用后，他们必须服从聘用单位的专业技术岗位安排。对于具备中、高级专业技术资格的报考人员，如果被录用后聘用单位暂时不能安排相应的中、高级岗位，待单位出现中、高级岗位空缺后，他们可以通过竞聘上岗来享受相应的专业技术资格待遇。

九、注意事项

1.应聘人员在报名时应认真对照招聘公告中规定的报考条件，包括专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

2.对报名考生的资格审查工作将贯穿公开招聘工作始终。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，一旦发现不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

3.2023年的毕业生应承诺在2023年12月31日前取得毕业证书和学位证书，否则单位有权作出进一步处理。

4.拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。