2月27日,韩国尹锡悦政府对医生集体离职的反应十分强硬, 不仅拒绝就医改问题进行谈判,还威胁医生立即入伍。此事引发广泛关注。
事情缘起韩国政府计划扩招医学生。 今年1月,韩国卫生部宣布将在2028年之前,新增设2000个医学院入学名额。这意味着韩国每年医学院招生人数将从3686人增加到5686人,10年间韩国医学生总数将增长近一倍。
医生们强烈反对这个计划。 他们认为医疗资源已经捉襟见肘,扩招医学生会导致医疗质量下降、医患矛盾加剧。于是,韩国医生集体递交了辞呈,以示抗议。
据统计,截至2月25日,已有1.8万名韩国医生提交辞呈,其中包括神经外科医生、儿科医生等高端医疗人才。 这无疑是对韩国医疗系统的一次“重击”。面对医生的抗议,韩国政府不仅强硬拒绝妥协,反而以兵役相要挟。
2月27日,韩国兵务厅在一份声明中称,医生如果离开岗位,根据《军人服务法》等相关法律,可以被立即召集入伍充当军医。 此举无异于以“滥用职权”回应医生的“怠工抗议”,可谓“魔法打败魔法”。
不过,韩国兵务厅的这一做法或难奏效。 最新统计显示,2月28日韩国医生离职人数已经突破2万人。医生们表示,不惜冒着被强制入伍的风险,也要坚持原则。
毕竟,强迫无意愿者从军,势必会对*队军**医疗质量造成损害。 若韩国政府真的采取强制手段,恐怕难以收拾后果。在我看来,此事充分暴露了韩国医改和兵役政策的失误。
一方面,医改应当服务于民众健康,而非机械式扩招;另一方面, 强制入伍也容易引发社会动荡。所以,韩国政府应当与医生代表进行谈判,妥善解决问题,而不是继续强硬对抗。
如果继续僵持下去,韩国医疗危机只会雪上加霜。 据了解,目前韩国医生人数本就偏少,不到日本的一半,仅为千人2.6名。此次事件导致近两万医生离岗,韩国医疗系统已近瘫痪。
春节期间,部分韩国医院甚至出现了“号脉闭塞”的情况,即号源已满, 无法再接诊病人的状态。在医生辞职潮和病人就医潮“双重压力”下,韩国医疗资源更加紧张。
所以,妥协迫在眉睫。 无论医生抑或政府,此时此刻都应抛开偏见,坐下来好好谈谈。让善意占领高地,使魔法不再对抗魔法,这是化解韩国医疗危机的 正确答案。
