春节前夕由于缺人严重，一些用人单位招了部分大龄保安，甚至有超龄65周岁年龄的保安员，春节过去之后，大量保安回归，大龄保安还有多少几率，会被选择留下来。
春节前夕的时候，有许多用人单位，因为保安员回家过春节，岗位严重缺人，为了单位安全，岗位不能出现空缺，有部分用人单位选择了临时工，同时也招了部分大龄保安。
岗位上的临保
临时工一般做到春节前两天，都选择了结算清账，在家和妻儿过春节，这部分临时工基本上是在当地过年，所以做到春节前两天，就选择了休息，陪家人过年。
为了应付临时工的离去，一些用人单位扩大了年龄招聘，用一些大龄保安顶替缺人岗位，解决缺人燃眉之急。
每年春节，不管是物业，保安公司，以及直聘用人单位，春节前都是用同样的方式，解决缺人这一现象。
其实他们招聘大龄保安员，雇佣临时工，目的就是为了更灵活的掌握，保安人员去留问题。
春节后，面对大量保安回城，用人单位又该怎样做出正确的选择呢？
每一年春节之后，都会有不少的保安员回到原单位。但也有一部分保安选择了，其他的用人单位。或者是选择了其他保安公司及物业。
当然也有些许的保安员，选择了留在家乡，借助平时上班的积蓄，在家乡做一些小本生意，解决收入来源问题。同时能够在家陪同家人 ，照顾父母，培养子女。
特别是回家的60后、70后，甚至有极少部分的80后。因为这些年龄的人，更想在家乡找机会来增添自己的收入。
岗位上的部分大龄保安
重点是60后跟70后，在外打拼了几十年，早已经厌倦了做保安的生涯啊，而自己的父母已经年迈，需要人照顾，而自己的子女也需要出去闯荡，所以他们只能选择，在当地寻找机会。
然而对于用人单位来讲，他们期盼着老保安员回归单位。但与此同时，他们心中也有一些顾虑和担忧。
顾虑与担忧并不是多余的，因为老队员回归单位的几率有多高，或者是回来的人数，能不能满足岗位上人数的需求。
目前许多用人单位春节期间，在岗位上的多数是大龄保安，还包括些许临时保安员，如果保安回归的人数太少，他们又将怎样面对人员上的调整。
在岗的大龄保安员，有几成会被用人单位留下来，又有几成将面对被淘汰？
年后一些用人单位，在保安人员问题上会有大的调整，有部分超龄保安员将会被淘汰或者是辞退，顶替他们岗位的，将会是在年龄限制以内的保安员。
一些用人单位在年龄上肯定会有所限制，多半数会控制在55周岁以内，如果回归队员太少，年龄可能会放宽到60周岁。
当然大龄保安多数是在上夜班，极少数会安排到白班，当然安排到白班的保安员，也需要一定的条件，包括年龄，身高，面相。
正在与业主交谈的大龄保安。
被安排到白班的大龄保安，年龄一般控制在55周岁以内，面相年轻，身高在1米70以上，身体魁梧。关键问题在于责任心要强，具有一定的沟通能力。
春节后，原有的老保安会归队，至于回归到原单位的人有多少，人员会有多大的变动和调整，这就看回来的保安员人数多少而定。
用人单位第1批刷掉的，肯定是超龄保安员，第2批被辞退的，肯定是责任心不强，面相苍老的大龄保安。
用人单位为了保安队伍能够正常化，对人员洗牌是很正常的，每一年春节后都会有这种现象，当然，也有部分大龄保安比较优秀，也具备了用人单位的条件，被留在了用人单位继续担任保安员。
但是这些大龄保安，将面对同样一个问题。那就是工资，不能与年轻保安员相同媲美。最起*会码**悬差1000~1500之间的差距，这是一些用人单位的一贯手法。
用人单位淘汰大龄保安的一贯做法，先减工资后调动，增加大龄保安的工作量，让大龄保安主动辞职。
用人单位辞退人方法很多，首先是压低工资，调动岗位，增加保安的工作量，让保安员在工作中倍感压力，主动向单位递交辞呈。
春节后即将被淘汰的大龄保安
这种辞退人的方式，有许多用人单位一直在用，他们用这种方式辞退保安，为自己免去了不少麻烦，同时还少许多愧疚感。
对于这种辞退方式，有许多大龄保安只能选择默默离去，其实大家都很明白，这是用人单位，不想留大龄保安所采取的一种措施。
面对用人单位的这些手法，即便想留下来的大龄保安，在用人单位时间也干不久，最后不得不选择离开用人单位。
老队员的回归，面对被淘汰的大龄保安，接下来还有多少人，会选择聘用大龄保安呢？
被辞退的大龄保安还有就业的机会吗？答案是肯定有的，有一些老旧物业，学校，包括一些不大限制年龄的用人单位。
现在一些小学或者是幼儿园，都喜欢大龄保安。因为这些学校工资普遍偏低，甚至有的学校工资低于3500元，并且还没有其他的任何福利。
学校大龄保安员
老旧小区，由于收取物业费比较少，所以保安的工资一直不高，一直控制在2000~3500之间，由于工资的原因，他们只能选择大龄保安。
当然也有一些用人单位，为了降低保安的开支，压低了保安的工价，招聘一些大龄保安，一般工资都在3500以下。
保安兄弟们大家说春节后，有多少大龄保安会被留下来，又有多少大龄保安会被辞退？大龄保安就业的机会大不大？欢迎大家在评论区一起讨论讨论，谈谈你们的看法和观点。
春节后大龄保安不占优势，但是并不因为年龄不占优势而失业，只是工资上会有所差距，最起码也能解决最基本的经济开支，不会因为年龄出现失业的情况。
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