现在已经快到5月中旬啦，晟仔告诉你还有一个月，就将迎来史上最最难的就业季，因为毕业生又破新高啦，那么应届毕业生如何快速将理论落入实际，达到工作需求呢？一起来看看。
一、IT互联网行业趋势：需求大、薪资高
大家都知道IT互联网的薪资都很高，这里给大家举例JAVA开发的程序员待遇，这几年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对Java开发的需要变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
目前中国内市场对IT人才的需求非常大，程序员的起薪比其他行业高很多，一般来说刚结业的程序员，起薪在5K左右，拥有两年开发经验的程序员，年薪十万是一个很正常的水平。
二、企业招计算机专业毕业生现状：不满意
虽然说现在IT互联网行业十分热门，IT人才也十分抢手，但是现在很多企业宁愿高薪聘请有经验的计算机人才，也不愿意低薪聘请一个应届生，为什么？
1、高校不断扩招，毕业人才参差不齐
大家都知道，现在高校毕业生每天都在突破新高，因为高校现在连续扩招，大量的毕业生，他们的技术也是参差不齐的。
2、学校重理论，学生实际动手能力差
在学校里面，最注重的是一些理论知识，相反，学生项目实际的操作实践就比较少，这也是很多企业不愿意招应届生的一个重要原因。并且，很多学生在高校期间不好好学习，抱着60分万岁的心态，在大学浑浑噩噩度过几年时间，毕业后才发现，找份好工作那么难。
三、计算机专业毕业生如何将理论落入实际，达到工作需求？
由此可以看出，实际项目经验，是企业高薪招聘IT人才最重要的指标，那么应届生如何将理论落入实际，达到工作需求呢？
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