四大停止涨薪
留英还有什么好机会？
还记得去年一直说涨薪的四大吗？
PwC英国宣布22000名员工中有一半将加薪9%，而从 7 月 1 日起，70%的员工将至少加薪7%
EY英国的审计助理透露，今年给第一年员工的薪资集体上涨了1000英镑，涨完之后能达3万英镑
KPMG英国给普通员工至少加薪2000英镑
Deloitte的年中加薪幅度在2%-20%，具体看职级和所在部门并启用灵活假期制度以及灵活选择上班时间与地点政策
原以为今年四大会将涨薪进行到底，却不知等来的却是“冻薪”即降薪。去年的这个时候，德勤率先带来涨薪的好消息，而且将应届生的薪资一涨再涨，紧接着，PwC、EY、KPMG也纷纷展开加薪的大动作。
然而这两天，收到工资信的小伙伴们，却发现自己的薪资不是没变化，就是在降薪，尤其是德勤以及PwC。
01德勤
较之前的薪资对比来看， A1，A2，S1冻薪 ，S2上涨500元， S3降薪100元。
02 普华永道
相比之下，PwC的情况要更好一些， A1，A2冻薪 ，S1上涨900元，S2上涨1,100元，S3级工资上涨1,400元。
虽然薪资冻结甚至降薪， 凭借百分之百获得工签以及优秀的行业跳板， 四大一直以来都是英国留学生想要留英必投的公司。根据相关数据显示：上市公司的高管中，45%都是从四大跳出来的。阿里巴巴CEO张勇：曾任PwC审计&企业咨询师；新浪CEO曹国伟：曾任PwC会计师；携程CEO孙洁：曾任KPMG审计经理。
不仅如此， 四大中，PwC和EY的总部都在伦敦，德勤成立于伦敦。 可以说集光环于一身的四大必然会成为留英生求职热门选择。除了四大之外，还有哪些选择是留英生不容错过的呢？
01 投行类
九大行在英国都有相应的office，并且对于国内留学生相当友好，为了迎合亚太地区业务和中国客户群体，单独成立亚太（APAC）组并增设了大量的中文岗位，例如作为全球最大的资产管理公司，UBS在这之前放出的一个英国岗位， 标明有亚太组并且一口流利的普通话是应聘刚需！
不仅如此，英国的精品投行也是十分能打。早前，热衷于扒金融公司第一手消息的招聘网站efc，公布了这样一则消息： 全球知名精品投行Perella Weinberg Partners（PWP）最新薪资破纪录！
消息显示PWP伦敦办公室的Associate薪水和奖金都有增加，从总薪资来看，第一年就可以拿到24w至26w英镑的高薪，折合人民币高达217w。不仅是PWP，另外，efc 5月报道的最新数据显示，PJT伦敦地区第一年Associate现在的底薪已经涨至11万英镑（≈92万人民币）。
02 咨询类
除了四大的咨询部门，MBB在英国也同样设有办公室，以顶级咨询公司Tier 1 之一的BCG为例： 它为本科生和研究生开出的Base+Bonus的薪资高达6W+英镑， 而真正拿到手的薪资比这个数字更高。
MBA和博士生的起薪则更是多达8.5W+英镑。
但Tier 2咨询公司的薪资也不甘示弱！以Accenture 和A.T. Kearney为例， 薪资都能高达5w英镑！
03 科技、互联网
说到科技公司，第一个想到的一定是美国硅谷，但很多人不知道的是， 在过去10年中，伦敦已然成长为旧金山和纽约之后的世界第三大科技中心，被称为伦敦硅谷， 吸引的投资超过法国、德国和爱尔兰的总和。
最近十年内， 有超过1600家国际高科技公司入驻于此，包括苹果、谷歌、Snapchat、Amazon、Facebook、Salesforce等相继在这里布局，设立总部。 从下图我们可以看到，这些科技巨头大多来自美国。他们在美国都不处于同一个城市，在伦敦倒是凑到一块儿了。
其实不仅仅有大厂，很多独角兽公司也是在这里发家的。
从音乐平台last.fm到众筹平台seedrs，到人工智能公司Deepmind到线上银行Monzo，包括我们熟知的外卖平台Deliveroo，由于大幅扩张，现在的东伦敦科技城区域以Old street 环岛为中心，西边到King's Cross，东边已延伸到奥林匹克公园。
“硅环岛”高新科技产业集群也在不断为伦敦创造大量的高薪就业岗位。
对于英国留学生来讲，最困难不是无岗位可投，而是短短的一年时间，如何合理的分配时间。
在哪求职？何时求职？
留英求职最全攻略
在英国求职的途径其实跟国内差不多，比如各高校的求职就业中心、英国每年会举办各种类型的招聘会，需要多加了解的实际上是英国求职有哪些平台。
TARGETjobs： 大部分职位都是Graduate Scheme 相关
Totaljobs： 全英最大的招聘网站，覆盖英国35+个行业
Reed.co.uk： 英国用得最多的求职网站之一，无论是兼职实习还是全职，都有大量岗位实时更新
Milkround/Prospects/RateMyPlacement： 这些网站不仅提供最新招聘信息，也提供许多求职建议，比如怎样修改CV，怎样书写Cover Letter 等等
Guardian： 英国《卫报》求职页面，有很多公共关系、教育和媒体的工作
TheLadders： 高薪资者求职平台，适合目标50K帮以上的求职者
知道可以有哪些途径去求职之后，最大的难点就在如何跟时间赛跑了。
5月-8月 准备CV/明确目标
在英国，graduate scheme管培生项目一般都是提前一年开放，如果想要在9/10月份赶第一轮申请，最迟在8月份就要确定选择清单。同时，这个阶段也尽可能参加实习，不仅可以提升自身软实力，也能增加文书的丰富性。不想被比下去的话，开学之前就需要准备好自己的CV、cover letter。
9月-10月 网申/网测
一般来说，英国大公司的全职/实习申请都分为四个阶段：网上填写申请表；笔试；电话/视频面试；群面；终面。部分公司秋招网申开始，准备好参加笔试以及面试。Morgan Stanley去年秋招就开始得很早，有些岗位在8月22日就截止网申了，所以有意向的小伙伴们一定及时跟进招聘情况！不要错过机会！
Online test网测，如果你在网测挂掉，那后面再申请同一家公司，大概率都会石沉大海。
OT具体分为Logical，numerical，verbal，Situational judgment test（简称SJT），personality这几类。 但是英国OT平台多样， 共有24种平台， 同学们一定要搞清楚公司用的是哪个平台，再开始刷题。
另外，许多大公司 会设置申请冷冻期， 从半年到一年不等，在申请前一定要做好充足的准备
11月-次年1月 面试
目前英国的面试大部分都是电话/视频等形式的线上面试。
1月-2月 回顾期
应当回顾一下自己秋季招聘的申请进度，看看哪些地方有优点，哪些地方出了问题，为后面的招聘做准备。 此时部分岗位仍然在继续招聘，但大部分graduate scheme已经关闭申请并且发放offer。（同时也是在秋招失利的情况下，填补自己薄弱点的最后时间线）
2月-4月 秋招尾声
这个阶段还没有拿到offer的同学也不要灰心~可以关注自己的冷冻期，可以开始准备新一轮的春招了！
TIPS：明年2月签证过期的同学一定要抓住这次秋招，这样可以在4月入职前转换签证，就不用再申请PSW签证啦！
不要为了拿到offer就盲投，关注自己的目标公司，结合自己的实际情况做选择！盲投会付出更多的时间和经济成本！
5月-7月 查缺补漏期
此时，可以回顾自己的求职进度，查漏补缺，取长补短，并且在这一时期，英国中小企业也会放出应届生岗位。
9月-10月 正式入职
成功拿到offer的同学们将在这一时期达成留英目标，开启在英国的新的生活！