煤炭，近代工业史上无可替代的能源之一，在推动我国乃至世界工业发展上都有着无可磨灭的贡献，煤炭，又称黑金，它被誉为现代工业的粮食，是支撑我国国民经济发展最重要的基础能源。我国是个产煤大国，同时也是耗煤大国，到现在我国从事煤炭行业的人员约240余万人。

2003-2012年是中国煤炭的黄金十年，也是中国煤炭行业发展最快的十年，在新世纪初，人们外出打工并不像现在这么多，农村的年轻人多数还是务农为主，要么从事建筑行业，要么下井从事煤矿工作，加上煤矿当时的收入相对较高(过去煤矿风险系数也高)，在农村当时比煤矿工人生活条件好的并不多，当时男青年要是在煤矿上班，找对象都比普通人相对容易一些。

记得从2003年开始，大批农村的年轻人初高中毕业以后都选择了技校，因为当时想进入煤矿也不是一件很容易的事。除了技校专业委培，煤矿很少大量从社会招技术工。就拿安徽来说：合肥能源技术学校、淮南九龙岗技校、淮北李楼技校等学校涌进了大批学生，多是16-22岁的年轻人，毕业以后被分配到淮南、淮北矿业集团和新集集团等煤矿。

不过，好景不长，2013年开始，国家开始大力治理环保问题，节能减排成为了主旋律，对煤炭行业影响颇深，煤价从2010年的1000元左右下降至300多，降幅6-7成，煤矿企业挣不到钱，工人工资也不高，大批年轻人纷纷离开煤矿，步入社会。大浪淘沙般到现在，煤矿一线年轻人很少，多数年龄都是45-50以上，辅助单位30岁以上居多，那么到底是什么原因让年轻人不愿到煤矿上班了呢？

小编总结了年轻人不入煤矿有以下几点：

一

随着社会的不断进步和发展。人们挣钱的方式越来越多，也越来越容易，生活条件也越来越好。十几二十岁的孩子父母多是70-80后的，也有相当一部分的父母本身就在煤矿上班，知道煤矿上班不容易，根本就不让也没想过让孩子到煤矿工作，这一点由为重要。

二

煤矿的工资及各项待遇没有优势，自全面社保政策落实以来，进厂务工也缴纳“三金”、“五金”了，原来所谓“正式工”的养老、医疗、住房等各种待遇相对于社会打工来说没有了优势。还有就是工资也没有优势，现在效益好点的煤矿采掘一线工人打卡工资也就在8000-10000左右，社会上稍微有点技术的都不止挣这个数吧？

三

年轻人找对象难，煤矿不像电子厂、服装厂有很多的女孩子，女孩子多自然能够吸引众多男孩子进厂“打工”，但煤矿不行，煤矿全部都是男的，现代本来女孩就不多，男孩子又到了一个没有女孩的单位上班，情商低的男孩子打光棍的几率也会有一定程度的提高。

四

煤矿工作环境不好，且井下有高温、高大气压、噪声、瓦斯、煤岩尘等不安全因素的存在，且煤矿井下工作条件艰苦，脏、累不说，还存在顶板、瓦斯爆炸、透水等灾害事故。相比于在地面厂房和办公室里工作，简直天上地下。

结语

近期煤炭价格持续上涨，更是被称为“煤超疯”。从1000左右一吨涨到1700左右一吨，可见国家煤炭的缺口还很大，可能会有人说了，现在煤价这么高，煤矿工人的工资也不能低到哪里去吧？在这我想说，煤降价和工资有关系，煤涨价也有的关系，但是不大。

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