这几天，知名500强快消公司达能集团2020校园招聘正在进行中。
据“青青湾求职”青青君所知，达能集团的创立还和一位诺贝尔奖获得者有关。
早在1908年，俄国微生物学家与免疫学家梅契尼科夫在巴斯德研究所对一种来自保加利亚的乳酸菌进行研究。他随即发表一篇长达30页的论文，发现了酸奶和保加利亚乳酸杆菌对治疗肠道紊乱的益处。这篇论文为他获得了诺贝尔生理学或医学奖。
而在1919年，西班牙商人艾萨克•卡拉索受到这项研究的启发，开始用巴斯德研究所的发酵剂来生产酸奶，并使用达能品牌命名他的酸奶。
于是，这家“百年老店”正式宣告诞生。
现在的达能产品遍布全球，在我们中国大陆地区，也能找到它们的身影。
那么，今天，“青青湾求职”青青君就来和大家聊聊达能，和他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，需要复习的同学，猛戳：
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达能酸奶的前世今生
众所周知，达能集团的总部位于法国，现在经营着三大业务，基础乳制品和植物基产品，饮用水和饮料，专业特殊营养。
而据“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）了解，百年之前，达能的第一款产品就是酸奶。就像我文章开头所说，这款酸奶的诞生，是受到了当时科研成果的影响。
要知道，那时的时代背景是“一战”刚刚结束。这是欧洲史上破坏性最强的战争之一，它不仅让整个欧洲陷入混乱，还使上千万人在战争中丧生。并且，战后大量老百姓深受营养不良、肠道紊乱之苦。
正是在这样的大背景下，达能推出酸奶产品，迎合了当时的时代所需。
刚开始，酸奶是从西班牙巴塞罗那洛杉矶大街1号的铺子里生产出来的。但是后来，达能创始人艾萨克的儿子丹尼尔决定到法国去推广他们家的产品。
于是，在巴黎第18区一幢大厦底楼一个78平的小铺子里，丹尼尔开启了达能法国之旅。那年，他不到20岁。
正所谓青出于蓝而胜于蓝，丹尼尔对达能的推广策略进行了革新。
按照老爸艾萨克的想法，酸奶是健康食品，应当在药店出售；但是丹尼尔却认为，酸奶很好吃，可以吸引更大的客户群，所以要通过乳品店销售。
从现在的眼光来看，丹尼尔的营销策略无疑是远见卓识。也正是由于他大刀阔斧的革新，达能在法国的经营越来越成功，并逐渐走向世界。
1983年，达能的另一名创始人安东尼·里布到访中国，在长城上请中国小姑娘品尝酸奶，这算是他们家产品在中国的首秀。
破冰之旅后，这家跨国公司开始快步进入中国市场。直到今天，很多在中国耳熟能详的快消品牌，都来自于达能旗下：
爱他美奶粉、多美滋奶粉、乐百氏纯净水、脉动饮料、碧悠酸奶、依云矿泉水……
虽然有个别品牌在中国市场遭遇过一些挫折（比如，多美滋的“第一口奶”事件等），但是中国还是成为了这家公司全球的第二大市场。
按照达能2018年的业绩数据，全年销售收入为247亿欧元，基于“新达能”（收购White Wave后的达能）业绩同比增长2.9%。其中，中国市场的医学营养品业务实现了双位数的增长。生命早期营养品在中国市场的销售额约占全球销售额的30%。
不得不说，咱们中国人的消费能力还是杠杠的。
解读达能2020校园招聘
和不少“高大上”的快消公司类似，达能的办公环境不赖。各地办公室都有专门的咖啡吧，供员工工作之余使用。福利方面就是，每天都提供自家的产品给员工享用，比如酸奶、饮料等等。
因为公司本身是做健康食品的，所以也倡导员工健康生活的理念，鼓励员工工作之余多做运动，保持良好的生活习惯。
据“青青湾求职”青青君了解，公司整体的风格并不是很激进，而是强调“团队合作”。
这次达能官宣的2020校园招聘，主要招收管培生和销售脉冲星。
其中，管培生的要求较高，项目特色是，跨职能跨事业的轮岗，三年的项目周期。这次招人的事业部主要是生命早期营养、饮用水和饮料。
校招流程包括：在线测试、电话面试、小组面试、评估中心以及终面。
而销售脉冲星计划主要招募对销售工作有热情的毕业生，项目将在1.5-2年时间内完成销售职业发展与学习路径。
这个项目比管培生要求略低，横向对比的话，类似于联合利华的“销售直通车”项目。
销售脉冲星的校招流程和管培生类似，只是“评估中心”换成了“体验周”。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君为大家整理了达能管培生的应聘经验：
在线测试：
2020校招，第一部分是AI测评，语音录制，然后上传转成文字进行提交，文字可再编辑，语音可保留，也可再重复录制。字数控制在350个字，回答要有逻辑。
问题主要是行为面试，类似于宝洁八大问，可以用STAR法则回答。
问题包括：
1. 这半年内审时度势，采取行动改变局面，举例自己认为最成功的的例子。
2.情绪的变化会影响人的思维和行为，请举例你是如何在人际合作中，有效的进行情绪管理。
3. 请用最近半年发生的事例，你是如何不断探索未知领域，用新的知识，积累经验，创造更大的价值？具体过程遇到了哪些问题？
4. 现实总是充满了逆境、挫折和失败，请举一个最近发生的实例，你是如何面对这些困难和逆境的？最后的结果如何？
5. 举例说明，自己如何主动获得机会，收集资源，面对困难，并完成这一任务。
第二部分是性格和逻辑测试，考察的是图形推理、逻辑推理、资料分析等。
电话面试：
2020校招，有同学的电面情况是：
面试全程英语，问了三个问题：
1.最喜欢的运动是什么？
2.要如何说服别人参加自己刚刚介绍的最喜欢的运动？
3.自己觉得什么value最重要？
群面：
2019校招的情况是，群面是给了一个英文case， 七八页纸，关于产品上市，然后一个小时中文讨论时间，之后20分钟做英文presentation。
pre之后面试官会针对演讲内容提问，以及根据职位提问，大家随意回答，都是英文对答，考察到英语口语能力。
AC面：
每年形式可能会略有调整，但出现过的形式包括：case study、群面、演讲、角色扮演等。整个AC面下来，一般需要5到6个小时，对大家的身心都是极大的挑战。
终面：
终面的随机性比较大，如果碰到比较好的面试官，就像是在轻松聊天。但也不排除一些面试官会压力面。
最后，“青青湾求职”青青君想要提醒大家的是，面试前把他们家的使命、愿景等搞清楚：
作为一家跨国食品饮料公司，达能把“通过食品，为尽可能多的人带来健康”作为企业使命，以“One Planet. One Health”为愿景，认为人类健康和地球健康息息相关，致力于鼓励更为健康、更有利于可持续发展的饮食行为。
祝大家好运，早日应聘成功。