近日，三大运营商、中国铁塔2017年的人均年薪曝光，看完不少员工都表示自己可能是假员工。
中国移动
近五年业绩、人均薪酬
中国移动近五年人工成本及员工平均薪酬均呈增长状态，但员工人数在2015年出现大幅度递减状态，中国移动（包含劳务外包人员）员工人数2013年为508950人，2017年减少至464656人
中国移动员工平均薪酬（包含劳务外包人员薪酬）由2013年的12.18万元增长至2017年的18.4万元，增幅达51%。
中国电信
近五年业绩、人均薪酬
中国电信人工成本增长，员工总数出现小幅度减少，员工的平均薪酬逐年递增。
中国电信员工人数由2013年的306545人减少至2017年的284206人，减少幅度达7.3%。
员工平均薪酬由2013年的人均15.2万元增长至2017年的19.72万元，增幅达29.7%。
中国联通
近五年业绩、人均薪酬。
中国联通在年报上还公布了劳务外包人员支付薪酬情况如下：
中国联通近五年正式员工人数逐年递增，需支付薪酬的离退休员工人数逐年递增，劳务外包员工逐年递减。
中国联通近五年正式员工由2013年的222529人增长至2017年的252522人，增长幅度为13.5%。
劳务外包人员由2013年的61067人减少至2017年的15033人，减少幅度为75.4%。
中国联通近五年正式员工（含需支付薪酬的离退休人员）平均薪酬趋于平稳状态，而劳务外包平均薪酬趋于增长状态。
中国联通正式员工平均薪酬由2013年的14.1万元增长至2017年的15.3万元，增幅达8.5%；
劳务派遣员工平均薪酬由2013年的5.4万元增长至2017年的10.4万元，增长近1倍。
中国铁塔
5月14日，中国铁塔向港交所提交上市申请。据诸多媒体报道：“招股说明书显示，截至2017年12月31日，中国铁塔共有15007名员工，2017年公司产生的员工成本为人民币42.29亿元，可推算出，人均约为28万元。”
根据招股说明书，2017年，中国铁塔公积金支出为22600万元，人均支出为1255元/月。
若中国铁塔执行的12%的公积金缴存比例，以此可推算出，公积金汇缴基数为10458元/月。因此，我们可以准确的计算出，中国铁塔员工平均税前薪酬为10458元/月，也就是125497元/年。
所以如果计算税后工资，扣除8%的养老保险金，扣除2%医疗保险金，扣除0.2%的失业保险金，扣除12%的住房公积金，则员工最终的平均12.5万元/年。你拖后腿了么？