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什么样的男人靠谱？什么样的男人是潜力股？
我想起了我的姨父。
他1990年考上了东北的一所工科院校，毕业后被分配到北京的航天科工下属的研究所工作。
那个时候的中国航天不像现在这么火，直到上世纪末，航天大部分单位还是平平淡淡，很多领导的羽毛球都打得贼好。直到后来杨利伟上了天，航天的发展脚步才加快了。
1998年的时候，姨父主动从单位辞职。这个决定让他的家人和身边同事很震惊，一个外地大学生，好不容易在北京有了铁饭碗，怎么说不要就不要了？但姨父有自己的想法。他是学计算机的，但感觉在单位施展不开手脚。
正好他有朋友去了当时如火如荼的深圳，不到3年就有钱买房。姨父那时候正跟老婆，也就是我小姨挤在破烂不堪的宿舍楼里。于是他下了决心，南下深圳，加入了华为。
姨父去了之后，很快大显身手，还因为工作绩效优异，得到了任正非的接见。后来华为在北京成立了研发中心，他又回到了北京。
现在姨父在华为的子公司当高管，在北京已经有5套房了。
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我刚来北京上大学的时候，就到姨父家去玩。
我记得他虽然当时已经很有钱了，但家里的家具陈设异常简单。他吃完饭以后就会坐在电脑前，学习英语，翻阅网上的技术资料。疫情发生之前，他每年要自费好几十万，出国去参加各种高端技术论坛。
他很喜欢跟我聊天，当然我一个大学生聊不出什么深奥的东西，主要是他在跟我分享工作上的见闻。他说他们单位现在招了很多重点大学的学生，清华、北大的也不少，但能让他刮目相看的并不多。
我很奇怪，牛逼大学出来的同学不是应该很牛逼吗？姨父说他们的主要问题是缺乏锻炼，不够吃苦。当然，姨父是真能吃苦，一般大学生没法跟他比。
当年他去深圳，跟着一帮同事在南山科技园里没日没夜地加班。晚上也不回宿舍，就在公司里打地铺，正好蹭蹭空调。这也就是华为“床垫文化”的由来。
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所以什么样的男人靠谱，将来成功的概率大？
和很多人想的完全不一样，绝对不是口才好，能见人说人话，见鬼说的话。也不是那种登高一呼，应者云集的领袖式人物，毕竟有当头的天赋的人是极少的。但绝大多数喜欢呼朋引伴的人，最后不过是一个“孩子王”。
容易成功的人有哪些特征？
1、高学历
不要再相信“班上最调皮捣蛋的同学将来最成功”这种馊鸡汤，除非你是清华大学的。
一个过硬的学历是成功的重要条件。
且不说现代社会对专业和学历的要求越来越高，没有好学历，连个像样的工作都找不到。学历代表的是什么？不光是一个人有很强的教育背景，还有获得学历的能力：聪明、勤奋、认真、专注、自律。
相反，如果没有这些能力，成功就会变得很不容易。
2、踏踏实实，不浮夸
人的一生很长，是一场马拉松，有的人暂时领先了，但不一定能笑到最后。只有那些踏踏实实，不好高骛远的人，每一步都会走得很扎实，很稳。
人的成功是阶梯式的，你现在所作出的努力，是为将来打基础，没有过去的积累，就没有后来的成功。
但有多少人注重积累，知道持之以恒的重要性？绝大多数人既不想吃苦，还企图投机。
踏实的人，性格稳重，做人实在，绝不浮夸，可能不会一时风光，但每天都在成长和进步，最后从量变到质变。
3、性格木讷，不太会搞人际关系
这样的人适合做专业性很强、技术门槛高的工作。
过去很多人觉得人要灵活才能左右逢源，死读书只能打一辈子工。但现在这个时代，投机倒把搞关系赚快钱的路子已经越来越少了，各行各业都逐步正规化。
而高利润的行业往往技术门槛越高，没有学历，没有专业技术，光有一副三寸不烂之舌也没用。实干比能说会道更重要。
不要指望巴结上一两个有用的人脉就能提升快，人脉对普通人来说是无用的，因为你没有可以交换的价值。
只有让自己成为一个专业人士，把工作做到极致，你才有价值。
而太会搞人际关系，太油嘴滑舌的人，反而不容易获得信任。即便真的遇上了贵人，贵人也只会把机会交给踏实肯干的老实人。
4、必须能吃苦
女人可以不能吃苦，但男人不能吃苦就没有任何前途的。
哪怕他家条件再好，想做成一件事，需要耗费足够多的心力。不能吃苦的男人没有希望。