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越来越多的外国人选择在德国生活，并希望在德国能获得一份稳定的工作。但许多外国人在德国求职以及在职场中都感到不太顺利。InterNations的"Expat Insider 2019" 调查指出，只有12％的受访者认为德国人对外国人是非常友好的。55％的受访者表示，与德国人交朋友非常困难。常能听到人们这么抱怨：“如果你不在30岁以下并且没有德国伴侣，通常很难在德国找到朋友。”
那么作为外国人，在德国工作的真实体验到底如何？
在德国职场中需要注意些什么呢？
外国网友分享
在deutsch-werden网站的论坛中，网友们分享了自己作为外国人求职过程中的感受。
@Dali
我以南方人身份在德国生活5年了。直到现在我都找不到稳定的工作。我曾找到一些短期工作。我是技术人员。有时我看到确实适合我的工作，然后提出申请，要么就没有答复，要么被拒绝。你们也是这样吗，还是只有我这么惨？
@refugee
我也是具有外国血统的柏林人。我也有很多相同的经历。受过良好教育，但在柏林几乎无法获得机会。我要养小孩，但没有工作和前途就真的很糟糕……只有拒绝或者低薪工作。然后我周游了德国，发现德国南部的人们满意度更高，更加平衡，更加充实。这是因为他们有保障。这份保障来自良好的工作条件和优渥的工资。我现在在黑森州，被很好地接纳了。我爱柏林，但无法养活你的城市能给你带来什么呢？
@Gast
我还学习过日耳曼文学。尽管我在我的领域中是专家，并且拥有丰富的职场经验、出色的简历，给企业们发送了有趣的、准确无误的求职信，但几个月来我一直找不到（与我的资质相符的）任何工作。
@Gast
好上加好：
是的，就是这样！作为外国人，为了获得同等的机会，你必须比本国人优秀两倍。
看来，普遍受到认同的观点是——只有比德国人优秀得多才能获得与他们同等的机会。
客观分析
Superprof杂志德国职场专栏作者Tobias对此也作出了具体的分析。
他认为德国企业最欣赏以下特质：
- 完全掌握德语
- 积极主动、投入专注
- 比起理论方法和资质更注重实践
- 早早开始做兼职和实习
- 职业技能强
- 有好的推荐信
- 数字技能强
- 有实践经验
“在德国，‘精英高校’或‘精英大学’并不是特别重要。更重要的是每个学生从大学教育中得到了什么。”
“即使没有文凭也可以在德国走得很远。比如*民党社**前总理候选人马丁·舒尔茨，是一个没参加（德国）高考的人。”
国内网友分享
对此，咱们国人对于在德国工作又有哪些感受、经验以及建议呢？来看知乎网友们的诚意回答：
@Pandora
“欧洲时差*党**”
2006年9月底来德国读书，BWL专业，至今在德国已经快12年了。毕业后工作有7年了，其中跳过一次槽。
第一份工作在事务所，类似四大，但是排不上名号。40个小时每周，部门人不多，同事都是同年龄的相处挺愉快的。出差时间特别多，几乎一个月的一半是在外面客户那边。加班还好，一般都能抵。工资不是很高。刚毕业的学生去四大感觉起薪也一般。没办法，在整个行业就是要熬。我没想熬和考证就在工作了一年多后跳槽去了一家实业企业做controlling。
实业家族企业，德国老牌上市公司，37,5个小时每周。企业规章制度很完善，每个人就是个小螺丝钉，任何工作都有个handbuch你可以照着看。我们部门很大，人很多，财务部的关系都是55岁以上的老阿姨，未婚独身de居多，性格脾气都不太好相处，爱八卦，是非多。如果在这个公司继续做下去，几乎没有职业上升机会了。每年会加工资，但是工作几乎一尘不变。适合有娃混点的妇女。
亚洲人要在某个领域成为管理层，德语异常流利，情商高还有最好有关系。德国办公室斗争和国内比也不会简单很多。
@Symbol Undefined
“软件工程师”
不要在公众场合睡觉，例如中午在办公室桌面趴着睡觉等等，德国人认为这是懒惰的表现。
@刘浅浅
"HR"
一切都取决着你想在德国要一份怎样的工作。
要是你想要的只是稳定的话，真的不难。在德国正常毕业，学好德语，基本上要找份工作是不难的。具体待遇也肯定比国内的工厂要强的多。好处已经有人说了，对于刚开始工作的大学生来说，德国的工作条件比国内要好出很多。我就讲讲坏处好了。德国的生活相对比较单调，这也是很多中国人长时间接受不了的。还有就是升职和涨薪幅度。在Tarifvertrag的制度下面，非欧盟的工程师虽说能够获得相对稳定的涨薪，可是升职机会也是相对比较少的。相对起国内来说，在德国的工作是缺乏挑战性的。还有就是在德国工作惯了之后，回中国容易脱节，很容易就受不了中国的竞争节奏了。毕竟德国工作几乎是零失业风险的。还有你说的没毕业就有工作的情况，是存在的，但是一般是在工科领域，成绩非常优秀的学生才有可能。当然，要是实习的企业觉得你不错，你也是很容易就能留得下来的。不过在BWL这个专业里面这样的情况极其罕见。我自己就是念的BWL。在德国读BWL的人非常多，就业情况并不乐观。你要是对自己数学有信心，而且对BWL比较感兴趣的话，我会推荐你念Wirtschaftsmathematik的相关专业。就业要好的多。但是并不太好念。
要在德国工作的话，一定要学好德语。
@wybnkurwth
“电气工程/德国留学”
假期：一般是30天年假，多的令人发指。但是休假要跟你的老板商量好。我的老板是鼓励长假大家一起休(三周以上的)，我现在都不知道我明年过年能不能回去。当年有的公司老板完全不管。
工资：对于新入职的普通员工，有IG metall的tarif，所以一般比较固定。硕士毕业一般50-55k税前年薪，35h或者40h合同。除此之外还有Urlaubsgeld（假期补助），根据你假期天数发，差不多30天年假可以拿50%的月工资，当然也要交税。还有Weilnachtsgeld（圣诞补助，差不多就是年奖），根据入职时间给30%－40%的月工资，所以一年税前差不多55k-60k，如果单身没孩子无宗教，交公保。那么税率大约是40%，也就是一年到手差不多3万3到3万6欧，合人民币25w左右吧。多吗？多也不多，对于硕士毕业的小白，我国内的同行只有很牛逼的程序员能达到这个水平。但是基本上在德国你这辈子就差不多这个数了，像我这种德语一般般的不可能到管理层。买房？不可能的，现在德国银行*款贷**利率极低，导致大家都*款贷**买房，房价飙升，我这一个巴符州2万多人的小镇每平方3000欧还是公寓价格。两层小楼加花园没点祖产支持是不可能的了。我房东*款贷**买了四套房，加上自己做中介，真的是在家坐着等钱来，车都有四辆。。。所以我现在准备在德国积累点经验，等女朋友毕业一起回国。
工作环境：这里只针对我这种英语为主的员工。可以说有时候真的很难受。其实德国人的英语水平挺高的，但是他们对英语是有天然的抵触，最明显的标志就是他们英语说不顺，忘词儿的时候会唉声叹气，搞得我跟他们说英语像是在折磨他们。当然这也一直在刺激我好好学德语。
除了语言，目前没有感受到任何不适。关于经济类专业，很多大公司都有Finance and Controlling 这个职位，我不太清楚是不是你这个专业的。现在德国整体很缺人，难民大多教育比较低，教育程度高的早就被抢完了。虽然缺人，但是必须德语够好，就我看来，很多中国学生的德语上课考试够用，但工作完全不够。而且经济类工作可不像工科一样对语言有一定的容忍度。所以好好练德语是很关键的。
@icesco
“家有藏书三万卷”
人太较真，有时候工作和生活中太过严肃谨慎，饭也不好吃。但是胜在帅哥好多好多好多。
@匿名用户
“德国互联网从业者”
像我这种国内商科无留学经验的，都在一年内找到还不错的正职了。大家不要给自己的未来先蒙一层灰。多学多努力未来总是好的。
可能是我来的时间还短，没遇到任何歧视，所有人都非常友好。同事中午也会一起吃饭，互相鼓励，当然也有吐槽与八卦。感觉跟国内没啥太大差别。
PS:德国互联网，不管产品和码农，比不上国内BAT绝对工资，更别提和硅谷的比了。但在德国生活本来就是宁静又自由的，所以，也不算差。
@匿名用户
BWL毕业，很幸运地找到了一家大型保险公司的职位。工作五个月，各方面都很满意，也喜欢自己的工作。30+天的休假就不说了。毕竟也是税高带来的福利之一吧。同事都很友好并且来自全世界各地，整个办公室德国人估计不到一半。我的德语不够好，所以是用英语工作。可能因为是entry level的工作，并没有体会到什么勾心斗角的事情，相反觉得大家都很nice！工资感觉也是高于这里毕业生的平均水平，包括bonus所有加起来70k不到一点。几乎没有加班，我一般6点前走，嘻嘻因为老板有小孩一般5点就下班了。加上我们组做亚洲业务为主，也有不少base亚洲的同事，在这个组里很亲切很有归属感。总之很感恩！
@佳乡的味道
德国某B公司， 从事研发工程师，16年入职，拜仁某校毕业。
1.具体包括假期，工资，上班时间，工作环境（是否有歧视），稳定性
＞ 德国假期一般都是30天，但是一些 dienstleistung会给的稍微少点，工资看不同公司不同岗位的，同一个公司同一类岗位的工资都是一样的，我拿到税前4800，税后就只有2k多了（单身狗没办法），上班时间我选了40个小时的tarif，一天8小时，也要减去45分钟的早餐和午餐时间，每天不能超过10小时工作，不是你老板会有麻烦，然后你也有麻烦。工作环境我觉得还好，能力差的话没人喜欢和你一起合作吧…看能力了，能力强别人会对你刮目相看的，我觉得我的同事都挺nice的，而且大公司一般都有好多外国人，不用担心。 但是我听说如果你是外包公司派过来的话，确实会有点…因为毕竟不是正式员工，而且干的活也基本就是测试和非创造性的活，没啥意思。稳定性…基本正式员工都是终身合同，还有工会时不时组织大家*工罢**，要求加薪…也是醉了，基本稳定的不太正常，公司里50多岁的老头多的不要不要的，我都是小鲜肉了。
2. 确实工科比较容易找工作，informatik的最容易了吧……… 码农的天堂！经济的确实不太好，bwl因为德国人觉得简单，而且有很多很多人选了这个专业…竞争确实会大一点！
3. 德语好就会要，这个说法不太正确……
找工作面试的时候，面试官看到我是中国人，都会问我选择英语还是德语来进行面试呢！无所谓的…当然德语好确实是个优势，但是要建立在能力达标的基础上...困了，先睡啦
@匿名用户
德国企业重视sop啊，都是标准化流程，而且分工明确，不是自己的活绝对不干，说话也很直接，重视个人发展大于团队荣誉。比较公平公正，英语有口音，但总体还好，在欧洲企业里德企也是比较好的选择，可能还是文化的原因吧
@*诺斯**
“德国上班族”
个人认为跟德国同事相处最重要的是你要学会主！动！找！话！题！
其实很多德国人都很话痨的，但是当你们还不太熟的时候，他们也不知道能跟你聊些什么，这个时候就需要我们自己主动找他们说话，所以跟德国人接触多了直接提高了我尬聊的能力。。千万不要因为不自信而不好意思讲话，大部分的德国人还是很友好的，如果是平时闲聊的话，即使你的语言不太流利，他们也会很认真地听你讲的。
除此之外就是多注意德国的一些职场规矩，比如上班要跟所有遇到的人打招呼，下了班就不谈公事，平时聊天也要注意不能问工资收入之类的问题等等。
如果想特别好的融入他们的团队的话，还要在平时多留意他们每个人最近的状态，他们最近参加了什么活动啊，遇到什么问题啊，然后在以后聊天的时候问候一下，也能显得比较亲近。
@36度仰望
"汽车冲压工程师"
喝着啤酒干着活。
冷暖人间、酸甜苦辣，每一位在德国工作的外国人都有自己别样的体验。但值得注意的是，几乎所有人都提到了：掌握德语非常重要。德语好，是与德国人并肩作战的基石，是深入德国职场文化的钥匙，是在德国飞黄腾达道路上的马车。而且在德语好的基础上，只有比德国人更优秀，才能真正拥有自己的一席之地、不可替代。
一起加油吧！祝“在德务工人士”工作顺利！
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