富士康真的是血汗工厂吗？
这问题的答案，恐怕只有那些真正在富士康工作过的朋友们才能给出吧。
最近，网上都在说富士康的园区冷清了不少，大家都挺担心的。
虽然富士康的工作技术难度不高，但它确实给很多人提供了饭碗。
当年，富士康最辉煌的时候，在中国就有120万的员工！这可不是小数目，这背后涉及到120万个家庭的生计。
对当地经济的拉动作用也是相当巨大的！那为啥这么多人都选择富士康呢？”
富士康虽然普通工人工资不高，但员工福利，而且五险一金也很稳定。
这就是富士康一直能招到人的 最大倚仗 。
龙华富士康员工爆料的工资收入明细
可以看到这位员工9月份工资5299元，11月份工资6479元，12月份工资6024元
除了深圳和上海的富士康，其他地区富士康普工每月平均工资在3500左右，
更有在郑州的员工分享他的工资：
有些网友一看这工资单，就嚷嚷着“低得吓人，我才不去！”。
咱们看问题得全面点儿，换个角度，情况可能就大不一样了。
说实话，去富士康的大部分都是学历不高、资历有限的人，他们选择就业机会少得可怜，能找到个工作就不错了。
再说了，比起那些本土的流氓工厂，富士康可是准时发工资，绝不拖欠你一分钱。
而且，富士康还有专正系统、专业的培训，帮你一步步往上升（当然是正式员工才有这待遇），哪像什么血汗工厂！
很多人看不起富士康，觉得工资低、环境差。
但话说回来，富士康的薪资水平就真的那么不堪吗？其实啊，正式员工的待遇还算可以，就是派遣工和普工确实低了点儿。
富士康正式员工福利如何？
01.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金）
02.假期：享有国家法定假、带薪年休假、婚假、产假、工伤假、丧假、纯母乳喂养假等假期
03.表现优秀者将获得调薪、晋升的机会
04.免費提供工衣
05.工会每年组织员工相亲相爱活动
下面是某员工在富士康的真实感受
Q 富士康员工1原话：
A 工资终于到银行卡了，一点多，比上次早了一个多小时。 自由了，现在是随时都可以撤离状态，怎么说呢，马上要走了，还有点不舍得。后期分到的工站比较轻松，干部线长人也比较好，宿舍更不用说，八个人的关系好到不行，一起上班一起在宿舍呼呼大睡，委实是一次难得的开心的寒假工体验了。但是吧，郑州的工作只请假到16号，马上也要开始忙了所以，干完最后几天，打道回府回郑州市区。
Q 富士康员工2原话：
A 富士康每个月给你厂牌打400 块钱，一个月吃了多少再从你工资里扣多少。算便宜的厂区里不是所有店都能刷厂牌吃饭！不要信别人说什么，女孩子的工作很简单，很轻松，给你分到不好的岗位但是领导不好一样难受，我现在就是这样，领导天天骂人，要求贼高，我都想走，但是没有发工资走不了，如果你没有加班，一个月不加班你的工资会比别人少很多，不要信中介说的一个月工资有六千到七千多，新员工你每天都加班都不一定拿得到六千，因为最后还要扣你的五险一金还要扣饭钱，还要扣宿舍费用。
END
富士康，这个名字在全球制造界都是响当当的。
它给很多人提供了一个饭碗，一个稳定的收入来源，还有各种福利。
但话说回来，富士康也不是完美无缺的，也有自己的问题和挑战。
咱们看待富士康，得全面点儿，别光盯着问题不放。
它提供的就业机会和员工福利，这些都是实实在在的好处。
只有全面了解了，咱们才能给出一个客观、公正的评价，你说对吧？