银行员工要集体降薪了？这事儿是真的吗？

前两天，网上有一则传言，说金融机构要集体降薪，搞的银行的员工是风声鹤唳，草木皆兵。

还没有等政策正式宣布，就已经开始在网上哭天抢地，诉苦连天。四大行一看情况不对，连夜出来辟谣，纷纷表示，暂时都没有降薪的安排。

虽然传言是过去了，但银行员工的诉苦，却并没有随之而结束，反而有愈演愈烈的趋势。

总结下来呢，无非就是下面这点。

基层员工薪资低不说，业绩压力还很大。

现在的银行搞的都是全民营销，想混日子躺着吃饭，显然是不太可能的。

有资源，有家底儿的，就算你没啥能力，只要能拉来存款，你也是好汉一条。没资源，没家底儿的天天加班，也只能看着别人吃肉，自己只能喝汤。

可现实情况真的像他们说的那样吗？

有组数据大家要先了解一下，2019年，我国银行从业人员的年平均薪资，为30万元。什么概念，2019年，全国居民人均可支配收入仅为三万多一点。这一比，就看出差距了。

很多人会说，收入都这么高了，还好意思叫苦连天？这银行的员工也太矫情了吧？

但这么说，确实也冤枉了很多人，其实银行业的收入，高低差距也是非常大的。就像我们前面说到的，他们中的很多人业绩压力很大，但很难完成，挣到的收入也非常低，很多银行的基层员工，每月的工资也就两三千块。

就算是相同的银行但所处区域不同，收入也有很大的区别，市区好于乡镇，经济发达的地区，高于经济欠发达的地区。个人收入与网点整体业绩也有关系，你个人做得好，网点整体差，收入可能还是上不来。

那为啥银行业的平均薪资能到30万元呢？

没错，你肯定已经知道答案了。绝大多数的底层员工，被少部分的高薪人员给平均了呗。反正现在各行各业，在各种统计数字中，被平均已经是习以为常的事情了。

集体降薪肯定是不现实的，但底层员工收入低压力大的问题，恐怕也很难解决。面对经济下行的环境，日益激烈的竞争，以及以各种线上金融平台的冲击，银行的生存压力，也是越来越大。

在自身难保的情况下，还想保证员工的收入，确实也不太现实，作为普通人来说，看着曾经的金饭碗衰落至此，让人唏嘘不已。