现阶段的就业环境越来越难，有人说今年是就业最难的一年，同时也是未来就业最好的一年。内卷、躺平、啃老是无奈，无论是职场人还是即将毕业的大学生，对未来职业规划及专业就业方向的选择充满了迷茫和焦虑。
财会行业原本一直是父母口中越老越吃香的行业，如今为什么会成为人人都劝退的行业？
今天让我们先看二组数据，从市场供需情况可以看出会计行业有多卷？
供给端：
- 2022年，应届毕业生人数首次突破1000万关口。
- 2023年高校应届毕业生的人数约1158万，等于2000年高校应届毕业生人数约95万的12倍。
- 目前全国到底有多少的财会从业人员，网上有说4000万也有说5000万，我们以4500万估算；
- 其中：
- 2023初级会计从业人员全国持证人员数量670万，169万人获取了中级职称；
- 2023年注册会计师执业会员人数98099人，非执业会员人数236799人，累计“执业+非执业”会员人数共计334898人。
上述数据均为财会人才的供给端数据，假设高校应届毕业生中10%为财经类专业，那么新增供给量约为100万/年，存量持证财会人员至少有近800万（初级+中级+注会）。尽快这样的数据假设并不精准，比如拥有注册会计师的人可能通过获取了会计中级职称以及初级会计职称，又譬如10%的占比依据并无充分依据，但是可以看出供给端的财会人员数量众多。
需求端：
- 截至2023年3月底，全国登记在册民营企业数量超过4900万户，民营企业在企业总量中的占比达到92.3%。其他企业占比7.7%，不到41万家。
- 2021全国增值税一般纳税人有1238.1万户。
- 据有关部门对外公布的数据显示，我国现存的外资企业约45万家；
- 截至2023年1月6日，境内上市公司数量4782。
- 数据显示，2020年中国代理记账机构为数71.5千家，2021年达到74.4千家。代理记账服务企业数量逐年增加，从2012年的297.1万家上涨至2021年的537.4万家。
- 根据万得数据显示，2022年A股上市公司中财务人员约60万人，占总人数2%左右，A股上市公司人员中的财务人员占比再创新低。
上述数据均代表了财会市场的需求端数据，由于大多数中小微企业不具备健全的财务制度和组织架构，且大部分代理记账机构的服务企业为中小微企业，因此市场需求端主要在全国增值税一般纳税人1200多万户中，而这其中几千家的上市公司最多只能提供60万左右的财会岗位，且由于财务共享中心及RPA/ERP的大范围应用，上市公司财会数量呈现逐渐降低的趋势。
通过上述供需市场数据分析，可以看出会计为什么成为人人劝退的职业了。
小微企业大多采用了代理记账公司或者兼职代账会计，每家代理记账机构服务企业72家，代账公司的财会类似大企业财务共享中心的会计，流程标准化、薪资低，承接的主要为财务核算、报税等基础职能，类似工厂流水线上打螺丝，未来发展空间有限；
任何行业都是二八定律，以2021年全国增值税一般纳税人户数的20%预计全国中大型企业数量约为25万家，我们以A股上市公司财务人数中位数40人/家计算，中大型企业财务人数约为100万人，这些中大型企业包括央企国企、上市公司、外企500强、民营企业500强等集团性企业，这些企业因规模较大，重视财务合规及财务管理，具备成熟的财务管理体系和团队，给财务会计的待遇相对较高，但是随着AI\ERP\RPT等新兴技术的发展以及集团财务共享中心的建设，对于财会人员的需求数量呈逐年递减的趋势。
因此，财会人员供给端总体上增量不断, 需求量却不断减少，延迟退休政策及技术的迭代更新也在一定程度减少了对于财会基础岗位的需求数量，供需关系的不平衡是财务会计行业越来越卷并且被大家劝退的根本原因。