文/王宇
军官转业，一直是大家关注的重点，其实还有一个群体，就是军士长服役期满转业，也就是以前的士官， 他们满服役期后的转业，却没有受到太多的关注，或者说关注度不够。
而事实上， 士官在部队一样努力工作，一样流血流汗，一样兢兢业业，甚至要做的事情、要干的工作、要付出的东西更多。
这个群体， 相对于军官来说，文化程度偏低，系统化教育的人数偏少，甚至有的人没有大学文凭。但是他们在部队的服役时间长，到转业的时候年龄普遍较大，而在接受统一安置的时候，很多地方可供选择的岗位又少，待遇相对来说没有太大竞争力。
很多人不得不以工勤身份到乡镇工作，还有一部分甚至连去乡镇的机会都没有，只能进入到国企，成为工人。
不是说进入乡镇不好，不是说工勤身份不好，不是说事业单位不行，也不是说国企不怎么样， 而是在一些地方，具体在执行士官转业安排的时候，会出现很多让人意想不到的情况，导致士官在安置的时候很难选到自己满意的岗位。
当然，这或许就是现实生活的真实模样，满意是稀缺品，不满意才是正常的。
有一名士官，在部队干了16年，一直都是在基层连队，担任班长骨干，负责班排的管理和军事训练工作。16年时间里，可以说是任劳任怨，严格按照部队的要求，完成上级赋予的所有任务，完成了包括实弹演习、抢险救灾、参与重大任务的执勤、每一年的野外驻训等任务，还获得了一次三等功和两次优秀士兵。
服役期满，要想再进一步，留在部队，已经不可能。因为单位没有指标，他的专业也不可能再进步，没有办法，想留不能留，那么就只有转业。
转业，有几个选择，要么放弃工作，换成货币安置，也就是一次性拿钱。但是他想来想去，自己年龄偏大，没有文化也没有文凭，在部队学习的军事技能到地方又用不上。 关键是在部队16年，思想上做事的方式是以及思维能力上，都和地方有脱节。
如果拿了这笔钱，可以在县城买一套房子，但以后的就业显然就成了大问题。能不能找到工作，他心里完全没有底。
毕竟， 相比于以前，现在的就业市场竞争压力更大，那些大学生都一个个嗷嗷待哺，都在打破头找工作，作为一个年龄偏大的士官，自己又靠什么去和年轻的大学生竞争呢？
思来想去，最后还是决定选择接受安置工作。
但在安置工作的时候，他的打分并不高，同年转业的那一批人中，他的打分排名第10位，算是中下游。 而当年他们当地提供的在编岗位只有8个，而且都是乡镇，没有一个在城区。
经过不断权衡， 他最终选择了一个国企，当一名普通国企工人，每个月工资将近5000元，年终有一定奖金和绩效，全年下来，收入可以达到7万块。
对于这个收入，他本人算是比较满意，因为如果他自己去找工作，未必能找到同等待遇的工作。
大家觉得，服役16年，转业后成为国企工人，每年收入7万块，值得吗？