很多考公的小伙伴都知道，现如今公务员的竞争岗位相当之激烈，可以说一个岗位就有几万人报名参加笔试，尤其是对于三不限的同学来说，去参加笔试都是鼓足万分勇气，即便知道自己是去“碰运气”的也要试一试。
但是大家知道，公务员中竟然有一个岗位被称为“易考”岗。
不错，正是警察。
为什么同样都是公务员，而警察就易上岸呢？
最核心的原因就是：危险、辛苦、升迁机会少。
说句不中听的，有实力的考生都不愿意选这个岗位。
参加过公考的小伙伴都知道，每年公务员考试成绩都是公开透明的，看看最后进面的笔试分数， 警察队伍普遍较其他部门低，属于中下水平 ，某些警察岗位行测、申论的最高分，放到一些核心部门里，连进面试的机会都没有。
不仅如此，警察岗位在公务员招聘中往往还拥有较大的招聘规模。
以湖北省2023年省考为例，武汉市中心城区的执法勤务岗位就提供了2至3个选择，且每个岗位都招聘多达8人，更值得一提的是，这些岗位对专业背景并无限制，为更多考生提供了机会。 因此，每个岗位都能有24名考生脱颖而出，进入面试环节。
此外，公安岗位虽然多了一门公安专业知识的考试，但考生们无需过分担忧。
这门考试主要侧重于基础知识的记忆和理解，对于非警校生来说，通过一个月的系统学习和准备，完全可以轻松掌握，何况是警校生呢，简直是So easy。
至于体能测试，虽然它是公安岗位选拔的重要环节，但其难度系数并不高。
摸高跳265cm、捡木块折返跑4x10m以及1千米4分25秒的测试标准，对于大多数身体健康、能够流畅完成广播体操的考生来说，都不是难以逾越的障碍。
最后我们来说说薪资水平。
地域差异与职务职级对警察薪资水平具有显著影响。
在沿海经济发达省份，得益于地区经济的蓬勃发展，警察的收入普遍较高。
以长三角地区的二线城市为例，由于经济发达，基层派出所民警的年收入可高达30万左右。
相对而言，如果是在三线城市，经济发展水平可能稍逊一筹，全年下来薪资收入大约能达到10万左右。