电建下边的龙头了，在新能源和市政方面做得都很出色。
收入方面
前三年签的是劳务派遣合同，一般是和总部下属的劳务派遣公司签订的合同，应届硕士签订的是a或者b岗，区别不大，三年后都会给转正。
经评论区指正，目前硕士生a岗名额放宽了直接和公司签，没有三年转正一说了，b岗很难转a岗。
其他的C/D/E岗什么的是和分公司签订的，那是真劳务派遣了，转正希望渺茫。
劳务派遣时期的收入和正式工没有差别，主要和你所属的分公司有关，如果是没有工作经验的新人，工资会有个阶段性增长过程，第一年到手10万，第二年15，第三年就和正式工拿的差不多了，后续五险一金调整后，单纯做设计的话，年到手20不到。
福利配套
第一年是有住宿的，住宿条件不错，位置在三墩。
吃饭每月有餐补，会打到饭卡上，工作进入正轨后，经常性出差，饭卡上的钱基本够用。
（餐补每工作日20）
日常可以在食堂里用饭卡买点柴米油盐，偶尔会有集中性的采购。
过年过节会有一些小礼品，工会也会有定期福利，价值不高。
职业发展
走设计路线的话，基本就是小喽喽一路混到设总就到头了，快退休前，能力可以的，混个主任工待遇，职务就别想了，现在的行情下，只做设计，很难有职务，除非你是GXH。
走EPC路线是大势所趋，事多且杂，不是一个好差事，但确实收入高，升得也快，当然付出也是成倍的。
走市场路线需要天赋，适合家里有一定资源的，或者擅长打嘴炮的。
其他
工作强度很大，有不少人离职，也有不少人往上走了。
正在混改，骨干是有机会获得股权激励的，员工持股将达到30%。（但目前只停留在口号阶段）
杭州有人才引进补贴，还不错。
杭州摇号买房政策相当给力。
华东院曾经内部员工价购买过自建的房子（不止一次），印象里一直分到2016年，后续不知道还会不会有机会。