浩创科技创始人

杨心怀

跟杨总会面是在一个雨天的下午，我们一进到杨总的办公室，正在工作的他立刻把正在工作的笔记本电脑合上，微笑相迎。身着印有浩创科技logo的白色T-恤，在没有开灯、略显昏暗的环境下，肤色显得有点暗沉，整个人看来很瘦很单薄，当开口讲技术的时候，他的眼睛里好像有星光闪闪。讲话时他喜欢举例子打比方，言辞里还略有几分幽默感，讲到会心之处就会嗤嗤地大笑几声，显得特别的单纯特别的孩子气。

最舒服的地方是实验室

从杨心怀的简历中知道他1992年毕业于华东师范大学微电子专业, 在校期间曾发表过超过10篇技术论文，服务过多家知名跨国企业，获得过多项突破性的发明专利，任职飞利浦时荣获事业部首席科学家的称号，不用多思，此人必定技术高超，卓尔不群。

如果说这世上有所谓的“科学怪人”，杨心怀绝对算得上是其中一个。据他自己回忆，念大学时七个寒暑假，他总共回家的时间只有三天，而那次回去是因为家父离世，内心极度悲伤。

“我大部分的时间都在实验室，我觉得对于我来说最舒服的地方就是实验室，要是让我出去参加跳舞这样的活动，那反而是一种折磨。”杨心怀如此说，“大学的奖学金我一次都没有拿到过，”停顿了两秒钟，而后他又缓慢说道“但是我拿的都是省级等科研类的奖励，我觉得科研才是我最擅长的事情。”话音刚落，他就哈哈大笑，真是像是一个喜欢恶作剧的小孩子，让你的情绪高低起伏。

杨心怀是个科研狂人，大学期间发表了十多篇有技术含量的论文，并在毕业后顺利进入某大型跨国企业做技术类的工作。因为技术超群，飞利浦集团决定请他过去工作，不同于别的同学那样要通过雅思或者托福考试才能出国工作，杨心怀是要求对方中文面试。

“我的英文口语很差的嘛，重庆山区长大，学的都是哑巴英语，口语是不行的。”杨心怀如此解释“但是我的英文阅读能力很强的，看材料比读小说还快。”到了飞利浦后，对方还给杨心怀请了一个陪同练习英语口语的助手，每天16个小时陪同练习，日子长了，英语口语总算是没有什么问题了。

飞出“飞利浦”

飞利浦在员工待遇上一向是慷慨大方，杨心怀的年薪不菲，作为技术人员获得过“首席科学家”的称号，只是在他心里却始终觉得“不爽”，他觉得之所以会这样一方面是因为遭遇到职业的天花板了，更重要的是文化环境的差异让他觉得在日常沟通中不够自在。“比如你说我们中国的冷笑话放在国外的环境之下，他们能听得懂吗？反之亦然。”说到这里他顺带举个例子，“比如热恋中的女孩对男孩说，‘晚上十点地铁口见，你要是去早了就等着吧；来晚了就等着吧。’你说这个‘等’，让外国人理解，他们能体会到这其间的含义和情绪吗？”几经思考，杨心怀觉得是时候回国创业了。

但是回国创业并没有那么简单，从选择创业领域到启动资金筹备等时刻都在考验着杨心怀，“但是我有自己的优势”杨心怀说“相对于从前的谋生型创业，我没有那么多的压力和风险，坏处是，赚小钱，我又看不上，”说起自己的创业本心杨心怀又是哈哈大笑，“其实就是想折腾下。”

筹集资金、创建团队、设定目标，用七年时间终于研制出国内首家具有完全自主知识产权穿戴式激光扫描器。“我们的产品只有20克，比市面上可见的要轻小得多，但是一开始设定这样的目标时，我们的团队成员是没有人相信的，包括我的妻子，也会怀疑，但我执意要求，所以大家也就跟着我做了。”杨心怀说。

“当前做这类产品世界上有三大巨头，如果想占据市场，首先在一个细分市场战胜这三大巨头就行了，我的目标就是在核心技术上超越他们，而不是跟其他两三千企业做同质化的竞争。而我现在研发的产品算是业内最好的了。”

专注真实需求

对于产品，杨心怀有两个观点，一是“产品为王”，二是“做产品就是在做减法”，他拿苹果公司举例，苹果公司就是靠着一款产品打天下的，而剩下的所谓的生态链都是附加项，那不是竞争的核心。至于做减法，他觉得“做减法是需要勇气和眼光的，是你敢于把鸡蛋放在同一个篮子里。专注于一件事，不断地精进，在某种程度上说，做减法其实是在变相做加法。”

当被问到对浩创科技的信心是否来自于技术时，他说不完全是的，他觉得更多的是源自于用户真实需求的把握。“那种‘我们有200款产品，总有一款适合你’，其实是不知道你真实的需求是哪里，而苹果公司就一款产品，却有巨大的用户市场，这就是因为它知道用户真正需要的是什么。”

杨心怀说浩创科技研制的指环扫描器低功耗、小体积、低成本，通过穿戴式扫描识别设备的大量普及，实现解放双手、提升效率、降低成本，对整个行业发展都将有很大帮助，是真正解决了用户的需求，未来也将有很大的国际和国内市场，所以对浩创科技的未来是很有信心的。

一个理想主义者

他喜欢工作，业余时间大都是跟家人在一起，“微信上虽有两三千联系人，但是能走到内心的却不多。”他喜欢做一些单人活动，比如钓鱼，“我是钓鱼疯子，而且钓鱼技术还是不错的哦”杨心怀笑着说，脸上又是一种自豪的表情“我喜欢静静地看着水面，放空自己，让脑袋得到休息。”

当被问道怎么评价自己时，杨心怀说“很傻”，然后又是一笑“从小父亲就教导我‘傻人有傻福’，每次住校离家前，父亲都说不管是不是自己的活儿，能帮忙的就帮。”正是秉承着父亲的这一教诲，杨心怀曾在某家跨国企业工作时，因为帮助了别的事业部解决了一道棘手的难题，使得他在工作的第二年薪水呈十倍的增幅上涨。

他觉得“不仅要有高超的技术，而且做人心胸要宽广，不要因为结果可获得的利益或者好处而选择是否帮助别人。”

“他是一个真正的理想主义者”浩创科技的CEO尚尔斌如此评价浩创科技的董事长杨心怀，“放弃飞利浦优厚的待遇回国创业，到现在还在租房，醉心于技术、产品研发。好在，他研发的产品得到政府的赞赏，未来也将得到市场的认可。”

采访结束时，外面还在下雨，而杨心怀和他的团队成员已经开始讨论下午四点的与德国企业方面的合作。他们一楼的展示厅写的“科技、人文、效率”六个字，明亮的灯光洒在光洁的桌面上，异常闪亮，如同夏日暖阳照在湖面上，波光粼粼。