有人的地方就有江湖，是江湖就免不了厮杀。
近日，房屋中介行业出现一场“地震”，准确的说，是杭州的我爱我家内部所产生的地震。
7月10日消息，原我爱我家天津公司总经理谢家强已接任杭州公司总经理一职。
此前，据都市快报7月8日报道，有多位我爱我家员工以及已离职员工爆料称，收到我爱我家总部发来的短信，宣布对杭州公司总经理陈毅刚、副总经理杨海哨以及杭州公司所有业务总监停职察看。
报道中的截图显示，这一人事决定或与该公司存在恶意竞争人员，损害杭州公司组织有关。相关短信中，我爱我家总部对员工提醒道：“任何员工不要被胁迫签署任何我爱我家以外任何协议或合同。如有被迫签署合同，公司支持解除处理。大家保持理性。”
同时，还有消息称，我爱我家宣布自7月8日起，杭州公司暂停所有办理离职及签署的协议，集团会针对每个离职人员进行面谈，进行处理。同日，企业即刻停止杭州公司所有印章使用权，并称任何文件盖章不具有法律效力。有媒体向我爱我家方面确认了此事，企业回复报道属实。
值得注意的是，这批被停职高管中的陈毅刚此前被曝出自立门户，或许本次我爱我家的短信通知便与此有关。
据天眼查显示，今年4月，北京链家融信投资咨询有限公司与杭州颜正企业管理有限公司联合成立了杭州简创房地产经纪有限公司，截至目前，简创已经陆续成立了46家房地产经纪公司，即中介门店。有传闻称，该公司幕后老板正是我爱我家杭州公司现任总经理陈毅刚。
公开资料显示，陈毅刚出生于1976年。自2005年3月起任杭州我爱我家房地产经纪有限公司总经理，至今已有18年时间。
2018年4月，陈毅刚任我爱我家副总裁。2022年年报显示，陈毅刚持有上市公司约282万股，截至2022年底处于限售状态。2022 年，其税前报酬是 61.56 万元。
有意思的是，就在数日前，我爱我家曾在杭州以5000万资金推出“爱家股权共享计划”。
据新京报报道，7月6日，我爱我家集团董事长谢勇在杭州公司大会上正式宣布，集团针对城市公司发展，率先在杭州公司推出“爱家股权共享计划”。集团每年向杭州公司投入5000万元以上的资金，作为杭州公司股权共享计划的权益及分红。市场研究人士认为，我爱我家此举将大力支持核心骨干共享企业发展收益。
联想到现下我爱我家在相关通知中提及“现有恶意竞争人员，损害杭州公司组织”的话术，以及向员工发布的短信中也曾有过“各位杭州伙伴，接到投诉，行业恶性竞争，出现恶劣手段破坏性挖人行为”的通知，不难推测出，我爱我家拿出来的5000万，很大程度上可能是为了用真金拴住核心员工的心。
毕竟，我爱我家在其2022年年报中都曾表示，房地产经纪行业是高度依赖业务人员能力的行业，业内对高产能经纪人的竞争非常激烈，这对部分城市业务团队的稳定性形成影响，容易导致人员流失的风险。
也就是说，我爱我家看重的是有能力的员工，业务没了可以再找，人走了团队就散了。所以，我爱我家对于人员的重视程度可见一斑。
坊间猜测，或许是我爱我家已洞晓有高管在“里应外合”挖墙脚，故而才紧急颁布了“人才挽留”方案，留住核心骨干。
要知道，今年以来，我爱我家已然出现多起高管变动：1月底，朱威因个人原因，提出辞去公司副总裁职务；4月，何洋因个人原因辞去公司副总裁职务；6月底，另一名副总裁潘斯佳也提出辞职。里面但凡有一位愿意加入其中，给我爱我家带来的损失将不可估量。
据红星资本局报道，7月9日，一名我爱我家的杭州员工表示，自己确实曾被某公司挖过，给出的待遇比现在高出不少。
另外，或许我爱我家极力挽留人才的原因不止于此，更深层次的原因很可能是如今的我爱我家已经经不起折腾了。
据我爱我家2023年一季报显示，公司主营收入31.49亿元，同比下降9.48%；归母净利润5176.3万元，同比上升121.45%；扣非净利润4453.93万元，同比上升118.59%；负债率68.17%，投资收益83.5万元，财务费用1.58亿元，毛利率14.48%。
再加上我爱我家门店的急剧收缩，目前的境况已然相当危急。据了解，截至2022年底，我爱我家门店总数3583 家，覆盖城市从年初33城下降至15 城，在运营中的加盟店及特许店总数1215 家，较年初减少744家。
“攘外必先安内”无疑是如今我爱我家的真实写照。当下的“内”已经开始了清除，或许“攘外”就在不远的将来。
据悉，今年5月我爱我家发布全新品牌“相寓”，为此我爱我家天津、郑州等城市总经理先后已被撤换。
*题图来源于网络