聊聊你们知道的酒文化 (聊聊你们不知道的八卦)

驿站君接触过不少在各行业知名企业任职的童鞋,也听他们讲过各种500强的八卦,今天我们就来聊聊各种各样的传言吧。如有雷同,纯属巧合。

首先要说说GE,中文翻译是通用电气。一听到电气,有些童鞋就觉得它和工科有关了,其实作为一家老牌500强制造业企业,GE涉及的产业颇多。

业内的风评是企业文化相当nice,但是GE管培生的起薪比较低。驿站君算是认识不止一个GE管培生出来的童鞋了。谈到 GE ,他们都觉得这家公司的企业文化不可思议地nice ,没有那种老牌企业勾心斗角的感觉,但是谈到为啥呆不久嘛,工资低呗。

虽说貌似起薪比较低,但是只要是从GE的管培生出来,跳槽会非常顺利。GE的领导力培训是出了名的牛逼,很多企业都认这个金字招牌。曾听一朋友说过,她从GE管培生出来跳槽,到了一家完全不相关的领域的咨询公司,没有任何该领域的经验,但那家公司没有多考虑就给offer了。看到魔力了吧!

聊聊你想知道的事,聊聊你知道的高薪岗位

然后是联合利华。大家都知道,联合利华的市场部是最核心部门,自然工作节奏快,竞争激烈。驿站君曾晚上9点打电话给一联合利华的朋友,他跟我说,他正在吃晚饭,如果你不嫌麻烦,凌晨一点再打电话给我吧。驿站君当然没有凌晨一点打电话了,让加班狗们去忙吧,我们要正常睡觉的。

看到这里,你以为这些加班狗们在忙什么高大上的事情吧,告诉你,才不是呢。比如,设计一件品牌推广时超市促销员的服装,这边logo要大一点吧,那边口袋要小一点吧;和消费者面谈,做调研,喂,这不是我们大学兼职时已经在干的活吗?

这还算好的,进了“销售直通车”项目的童鞋干的是啥?和一群路边小店的大叔大妈死磨,让他们进联合利华的商品呗。

所以,进快消公司当管培生是和高大上不相关的。但是呢,确实能锻炼人,比如你进了市场部, PPT 肯定能做到一流了。

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接着讲讲四大会计师事务所。曾经有一学弟立志要进四大,当时我听到他这么说时,第一反应就是“啊?你不担心过劳死吗?“

后来,Careers求职驿站(微信号helpyoufindjob)驿站君才知道,自己对四大的认识太浅薄了。因为后来又有一个四大的朋友打电话给我,跟我说,“我打算去做家教了。”我问,为啥?她答,最近淡季,太闲了。

驿站君这才知道,虽然四大忙季的时候真的很忙,但是淡季的时候也可以很闲,并没有像很多新闻里说的那么妖魔化。

不过,还是要提醒那些身心脆弱的人,进四大工作一定要有一副钢铁般强壮的心,以及对数字极度的敏感和兴趣。否则一叠 100 多页的Excel 表格,密密麻麻的数字扔给你,连续一个礼拜加班不能请假,到时候,你确定不会疯掉?

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最后再讲讲那些顶级咨询consulting公司吧。驿站君一直认为,咨询公司是外貌协会成员。你不相信,你去看看被录用的员工,不管是男生女生,即使不算帅不算漂亮的,也一定会穿衣打扮,品位不错,足够 decent 。所以,你要应聘咨询公司前,请务必修炼好这一点,我只跟我们粉丝透露这个*规则潜**额。

其次,我觉得比较奇怪的是,驿站君的很多在咨询公司工作的朋友都酷爱旅游。刚开始我想不通,后来也算理解了。你看咨询师这个职位出差那么多,成天打飞的,如果不爱旅游的人,能受得了吗?

当然,如果有童鞋问驿站君,要不要去应聘咨询公司?驿站君还真不好说,进咨询公司money肯定很多喽,但总不觉得不是怎么接地气。我曾经在我们一篇微信公号文章中就说过,不接地气是很要命的,这就像你一直做惯了贵族,一下子让你当平民,你会受得了吗?