对于初入社会的求职者来说，没有工作经验，是求职过程中最大的难题。可如果有公司专门招收毫无经验的新人，并且提供岗前实训，还贴心地安排专人手把手带你入行，入职后更是可以享受公司一切福利待遇.......近日，有求职者向帮女郎爆料，长沙就有这么一家利好求职者的公司。
可就在正式入职后，自己却变成了一家培训机构的学员，甚至还背负了数万元的*款贷**用于支付培训费用，这到底是怎么回事呢？我们来看帮女郎的调查。
在爆料求职者的指引下，帮女郎在网上检索了弘匠科技股份有限公司，随即就出现了招收平面设计师等职位实习生的招聘信息。
值得注意的是，招聘信息内对求职者的要求并不高。
求职者可以没有任何经验，甚至是没有接触过IT行业，公司都愿意培养，并且公司会对新入职员工进行技能等入职培训。别说，这培养机制还挺人性化。情况真如爆料人所说，招聘信息只是一个幌子，目的是为了让求职者参加有偿培训吗？为了进一步调查真相，帮女郎向弘匠科技股份有限公司投递了求职简历，并成功收到了面试邀约短信。
可按照指定地址到达长沙市麓谷企业广场E5栋二单元后，帮女郎却发现这里所属公司竟是长沙微领地网络科技有限公司。
这蹊跷的一幕，也引起了另外一名求职者的警觉。
同样收到弘匠科技股份有限公司的面试短信，却来到了长沙微领地网络科技有限公司。负责面试帮女郎的弘匠科技股份有限公司人事部刘某给出了这样的解释。
看完帮女郎的简历，通过简单的谈话之后，刘某表示，帮女郎已经通过了面试。但由于帮女郎缺乏经验和实操能力，公司将把帮女郎作为储备人才进行培养。
刘某说，公司对于新入职员工都会进行为期数月的实训。实训期间带薪培养，并根据公司岗位稀缺原则，安排相关岗位。实训结束，就可以拿到高薪。
作为公司储备人才，不仅有入职实训，还有项目补贴。弘匠科技股份有限公司的新人培养机制还真没得说。可天上真有掉馅饼的好事吗？
按照刘某的说法，想要获得工作，就得一次性缴纳一万八千多元的培训费用，就业后再按月偿还。可如何偿还，刘某表示其实公司有专门的网贷合作平台，后续只需要按月支付平台*款贷**就可以。
帮女郎算了一笔账，如果选择通过网贷平台*款贷**，按照每月还款一千四百元来算，十八月培训学员将要支付两万五千元的培训费用，与一次性缴费对比，利息高达六千多元。明明是给公司储备人才，现在却要收取高昂的培训费，甚至背负数千元的利息。
《劳动法》中明确规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。随后帮女郎提出了质疑。刘某却话锋一变，声称公司将实训委托给了另外一家名为湖南甲骨文信息科技有限公司内进行。
为了打消帮女郎的顾虑，刘某将帮助记者带到了位于长沙市望城区金桥国际未来城D座7楼的湖南甲骨文信息科技有限公司。一位自称湖南甲骨文信息科技有限公司人事部主管的女子接待了帮女郎。
这名人事主管表示，湖南甲骨文信息科技有限公司就是一家从事IT类的培训机构，求职者的实训协议、就业协议都将与湖南甲骨文信息科技有限公司签订。五个月学成之后，湖南甲骨文信息科技有限公司将承担学员的推荐就业工作。
帮女郎发现，原本发布招聘信息的弘匠科技股份有限公司，在吸引求职者上门后，非但自己未与求职者签订劳动合同，反而将被求职者带到湖南甲骨文信息科技有限公司，成为该公司的培训学员。而之前一同与帮女郎面试的求职者也遭遇到了同样的事情。
经过一番调查，帮女郎倍感蹊跷，弘匠科技股份有限公司与湖南甲骨文信息科技有限公司到底是什么关系？难道不成两者之间真的存在利益输送？刘某道出了其中的猫腻。
原来不管是弘匠科技股份有限公司，还是长沙微领地网络科技有限公司发布的招聘信息，最终目的就是为湖南甲骨文信息科技有限公司输送求职者， 变相进行培训。更令帮女郎吃惊的是，作为IT类培训机构，湖南甲骨文信息科技有限公司竟拿不出相关的办学资质。
不得不说，这招聘套路还真实一环套着一环。为了避免更多的求职者陷入培训陷阱。帮女郎将情况反映到了望城区的人社局和工商部门。执法人员立即对湖南甲骨文信息科技有限公司上门进行突击检查。
面对执法人员，负责人张松伟声称，金桥国际未来城D座7楼实际上是湖南新软互联科技有限公司的办公地址，湖南甲骨文信息科技有限公司仅在此办公。 执法人员深入查询后发现，弘匠科技股份有限公司、湖南甲骨文信息科技有限公司，以及湖南新软互联科技有限公司，其实就是“ 一家人 ”。
原来负责招聘的弘匠科技股份有限公司的股东之一，正是后期负责培训的湖南甲骨文信息科技有限公司，占股比例30%。
而湖南甲骨文信息科技有限公司又是湖南新软互联科技有限公司的全资子公司，占股比例90%。
在随后的检查中，执法人员发现湖南甲骨文信息科技有限公司存在证照不符的情况。
除了证照地址不符之外，执法人员还发现湖南新软互联科技有限公司属于无证办学，目前的培训行为已经违规。
由于湖南新软互联科技有限公司涉嫌多项违规，执法人员当即对其下达了整改通知，责令其停止招生行为。
帮女郎有话说
编辑│阿雅
责编│涂李
主管│易鑫
编审│徐刚
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