四大会计事务所压力大，咨询行业门槛高，投行的要求严，还有什么领域值得金融专业的留学生选择?
在金融领域，有这样一份工作，薪资高，不加班，毕业2年就能当经理!没错，这就是外资银行的管培生项目!
如果到现在你还对外资银行管培生的“优秀”一无所知，那你真的需要好好补下课了!
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管培生项目是银行为培养和储备管理人才而设立的计划，通常通过轮岗的方式，让参与者深入了解公司各个部门的运作流程，最后能进入中层管理层的岗位。
在金融行业，其实不仅外资银行有管培生项目，国内很多银行也设有类似的计划。不同之处在于，国内银行通常要求从基层的柜台做起，而外资银行的管培生项目则无需经历这一过程，这也是留学生更偏爱外资银行管培生的原因之一。
外资银行为吸引人才提供的高薪待遇确实令人心动。在薪资方面，外资银行给出的薪资待遇可以说比大部分的中资银行要高，甚至有些能高出一倍。
外资银行普通应届生的年薪一般在10万左右，但管培生的基本薪资就高得多了。比如在汇丰、花旗、渣打银行，管培生的基本月薪就从1.5万起步，并且还能享受13薪的待遇。
这对于应届生来说已经是相当可观的薪资水平，而且根据绩效考核，每年的薪资还有10%~30%的涨幅空间。
此外，与四大审计繁忙季节的披星戴月相比，外资银行通常实行朝九晚五的正常工作时间，很多时候公司在晚上七点就已经空荡荡了。这种倡导工作与生活平衡的企业文化也是外资银行备受欢迎的关键因素之一。
在外资银行，除了丰厚的薪资福利，每位员工都能享受到明晰的职业发展路径。
以汇丰银行为例，管培项目为期两年，期间，管培生将轮岗到不同的地区和职能部门，成功完成项目后将晋升到客户经理的职位。
值得一提的是，外资银行不像国内银行那样注重资历，更看重业绩，能力才是真正的王道。
一直以来，管培生项目一直是外资银行校园招聘的亮点，没有严格的专业限制，也不受制于毕业时间的限制，所以是金融专业留学生选择外资银行管培生是非常好的选择。
目前渣打银(中国)2024校园招聘管培生和实习生的招聘还在进行中， 学科专业及院校均无限制!
2022年7月-2024年7月期间毕业的应届毕业生及工作经验少于两年的往届生均可申请，感兴趣的千万别错过!
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外资银行的管培生计划薪资待遇这么好，门槛要求当然也非常严格。
由于是外资企业，少不了要与外国人交流，所以英语水平一定要有保证。在这个方面，留学生相对于国内大学生更具有优势，这也是外资很喜欢招聘海外留学生的原因，据说外资银行管培生里80%都有过留学经历。
此外，虽然外资银行不限专业，但很看重个人能力，所以掌握金融知识以及银行、证券、会计师事务所等机构的实习经历会有所加分。
而且外资银行管培生招聘的笔试和面试环节相当具有挑战性，涵盖数学、行测、逻辑推理等多个科目，求职者应提前准备，如果需要，可以考虑找专业人士进行笔面试辅导。
正在读这篇文章的留学生和家长朋友们，如果您或您的孩子对外资银行管培生项目感兴趣，需要笔面试方面的辅导帮助或者想找靠谱的名企大厂内推渠道等求职方面的问题。
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