用辛苦指数换群众幸福指数图片 (用辛勤指数换群众的幸福指数)

用干部辛苦指数换取群众幸福指数,用辛苦指数换群众幸福指数

2022年,1名医护人员被省委、省政府表彰为“云南健康卫士”,1家公立医院*党**组织和2名医护人员分别被州委、州政府表彰为疫情防控先进集体、先进个人,1名医护人员被州委卫健工委表彰为“最美医护工作者”……近年来,泸西县公立医院涌现出一批优秀个人和先进集体,不断凝聚起公立医院高质量发展的强大合力。

*党**建强则医院兴。泸西县紧扣医疗健康行业特点,强化*党**建引领,用好*党**建这根“绣花针”,串起公立医院发展“千条线”。在锤炼*党**建“硬度”、提炼思想“纯度”、打造队伍“精度”、锻造廉洁“强度”中,激发公立医院改革发展活力,交出了一份公立医院*党**建高质量发展的成绩单。

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为民办实事,开展义诊活动

火车跑得快,全靠车头带

泸西县以2家县级公立医院、10家乡镇卫生院*党**组织为示范,全面推行基层*党**建工作清单制管理,分级建立*党**建责任区,抓实组织生活、医院文化等工作,推动机关*党**建、医院*党**建联动共建。今年6月,该县成立了医共体*党**委,引导县域紧密型医疗共同体建设,推动*党**建工作与医疗业务工作目标同向、部署同步、工作同力。

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开展“传承红色基因·弘扬奋斗精神”学习体验活动

强化*党**员、干部政治理论武装

泸西县持续推进医院“*党**建文化+行风文化”建设,探索“主题*党**日+行风建设+文明创建”措施,开辟自学“主课堂”、集中学习“大课堂”、网络学习“e课堂”、送学上门“微课堂”4个课堂教学模式,深入开展习*平近**新时代中国特色社会主义思想学习教育,强化公立医院*党**员、干部政治理论武装。

耐得住检验

疫情防控是对医院*党**建工作的一次全方位检验。疫情发生以来,泸西县公立医院的医务人员勇当“逆行者”,先后有40名医务人员参加全州强边固防突击队泸西分队到边境支援疫情防控工作,112名医务人员先后支援上海市、河口县、金平县疫情防控工作。

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表彰抗疫医务人员

为群众送上“大礼包”

该县严格落实*党**支部书记“双带头人”培养制度,设立“*党**员先锋岗”“*党**员示范窗口”,以*党**建为引领,提升医疗业务水平。组织医务人员深入村组宣传疫情防控、卫生健康政策,开展送医送药下乡等志愿服务活动500余次。广大医务工作者在社区“大*党**委”互融共建中争当志愿者,开列问题清单、为民办实事清单,开展“组团式”志愿服务,为群众送去健康服务“大礼包”。

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医生为患者做手术

用“先锋指数”换取“幸福指数”

为持续推进公立医院*党**建、*党**风廉政建设与医院业务工作融合发展,该县抓实“清廉医院”示范建设,强化“一岗双责”落实到人到岗,推进*党**风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗的“五清”医院文化建设。近年来,泸西县以县人民医院*党**委为“清廉单元”建设示范点,创新构建“*党**委+*党**支部”两级监督管理网格,建强医院内网格化监督管理队伍,持续强化医务工作者的政治意识、纪律意识和服务意识。

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开展基层卫生人才能力提升培训 图片来自泸西县人民医院

*党**旗猎猎催奋进。泸西县坚持强化*党**建“软实力”,推进医院“硬发展”,用一个个“先锋指数”换取群众更高的“幸福指数”。

记者:李立章 通讯员:赵江红

未署名图片由泸西县卫健局提供

责编:段云娟

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