做为一名社区工作者，我來说一下社区工作者的待遇。我这里是东北二线城市。明年将进行五年一次的社区换届，届时肯定要招录一批社区工作者，也就是社区干事。有想要进社区工作的可以提前看看我的这篇文章。首先，我先说一下社区的人员组成，社区是自治组织，社区主任，副主任、专职副书记是由有选举权的选民投票选举产生的。配比是社区主任每个社区一名 副主任每个社区2名，专职副书记一名。还有就是社区干事是通过面向社会考试招聘的，签合同的。配比是按一个社区有多少个网格配备社区干事的。这个社区居民人多网格多，配备的社区干事就多。大概是按每250户左右配备一名社区干事也就是社区网格员。其次就是大家关心的社区工作者的待遇了。
一、社区工作者在岗期间的工资待遇。
自2022年10月1日起执行。社区工作者薪酬等级变为每月4300元、3900元、3700元。年底绩效考核按合格 、良好、优秀等级发放4000元、5000元、6000元。 在这里我解释一下，社区主任是4300（未扣除五险二金的）社区副主任、专职副书记3900，社区网格员3700。社区工作者是享受五险二金的，就是公积金和企业年金。这是基础工资，还有薪酬等级、工龄奖励（每年是薪酬等级的1%）、职业津贴（初级100，中级200）、学历津贴（本科100，研究生200）。对于从事社区工作满10年至20年的工作者，一次性奖励500元-1000元。年底绩效考核按合格 、良好、优秀等级一次性发放4000元、5000元、6000元。
二、社区工作者休假待遇。
社区工作者在合同期内按照《劳动法》相关政策规定，享受年假、婚假、丧假、产假带薪法定假期。
比如一名刚考进来的社区网格员扣除保险到手工资大概是3000左右，一名社区主任干了二十年大概到手5000左右。大家看完社区工作者的待遇有何感想，现在的社区工作者待遇已经很高了堪比事业编了，可见国家很重视社区发展这块，他们的工资有望继续提高。
