#职场真实故事计划#
初中毕业，修过车，做过淘宝客服、失恋博物馆、足浴主管、也进过厂做门窗打胶。现在22了。
现在刚刚从某人寿公司离职，就说说某人寿公司吧，入职前面试：我们工资3000，文员工作内容，不用去联系客户进行销售，不用出去跑客户单，第二个月开始购买五险一金。入职时先培训了三天半关于保险的基本知识，让人可以接受这个行业，方便往后的一个工作开展，培训时包吃。
三天半之后办理入职，保证金500
支出500$_$
交了钱然后又是为期一个月的培训，每天早上九点上班，八点半打卡，坐教室里面听课，下午通关学到的东西，几乎每天都在玩，什么事都没干，这样子过了一个月，月末，说我们新人有一个公司赠送的保险金额可以自己用也可以送给客户（然而我们连客户都没有送给谁去？[捂脸]）交给上面的领导拿去送给客户，得到的佣金也要退给领导。
第一个月工资：2000[666]第二个月拿到
第二个月开始：就让打电话联系所谓的孤单客户（没有人维护的客户，几乎都是主线购买已经达到年限的）面见客户，做客户服务关系确认，然而谁也知道那个根本没什么用，每天上午打电话，下午约见客户，第二个月很快过去，每个人拿到的工资就都是两三百，多一点的有面试别人的茶水费（一张面试表20块）
第二月工资：238第三个月拿到
第三个月开始：就这样还是有人在继续“玩”也就是所谓的上班，也有一部分人觉得很不好就离职了，我们还在坚持：找人填面试单，邀约客户，面见客户，然而就这样又过了半个月，开个会告诉我们要晋升组经理才能挣到钱，（开会时间：两天）然后就疯狂的招人，招不到人就开始让自己身边的朋友来“坐三天”上班三天打卡然后上工号，交500块钱，找6个人才能更高级的赚钱。
支出3000
招到人，安排完就接近月末，又说要做每一个工号的星级达标才能更好的晋升，每一个工号达到星级要做7200块钱的保费进去，也就是一个工号要投入7200，但是领导说“他来解决可以，我的本金加上提成要扣出来还给我”，又找人送保险免费送，但是就只保一年，如果要续期，自己给钱，不续期就退了，一直做到月末最后一天，然而前半个月全都在玩，第三个月工资被申请了人事补贴800块，加上其他的“茶水费”，1120
第三个月工资：1120第四个月拿到
第四个月：三个月没有做个人FYC的普通员工走了，因为三个月不开单强制下线工号，招一个人入职奖励200，你们懂为什么一直这样拖着了吧？招了你进来，我得到200，然后你没有客户我用你的新人特权赠送客户（新人也不知道怎么操作也不想出钱，就交给领导做）我得到了佣金，很多的同事都走了坚持不下去，第四月开始除了人事岗位的其他同事面试没有“茶水费”收入降低，没有人事补贴，工资0。
每天早上9点上班，八点半就要到公司打卡，开会一个小时，下班回家，下午3点到公司去一次不用打卡，就待一个小时就行，不想去也可以，每天都这样玩。开始说的五险一金说要部经理就是比组经理更高一级才会公司购买，但是公司内部会配置保险。辞职了，不知道做什么了。今年也快要过完了，已经开始冷起来了，四月到八月，什么都没做，工资也没有多少，然后因为一场事故，修养了一个多月两个月，今年上班的工资全都交给了医院，（公司那时候配置的保险没有意外险，没有住院津贴，一切都是我自费）现在很迷茫，不知道自己要做什么，不知道自己方向在哪里，身上也没有钱，每个月花呗都要还不起。道理都懂但是需要一个契机，找到自己想要做的，爱好的，有兴趣的东西，一直在寻找中。
好了谢谢大家，这就是我今年的工作经历。不要不要不要去保险公司上班，你要是觉得自己是个资深的职场混子那就随你，欢迎大家评论，能帮到你们，也希望可以帮到我找到我可以做的工作。