疫情后的第一个15号，很多酒吧员工非常熟悉的日子！是的，这是很多夜场人发工资的日子。面对无情的“疫情”，很多朋友的心是凉的。就像江浙沪很多城市在晚上悄悄的下起来雪花一样。
刚刚一则消息，引起了很多夜场同仁的关注。不得不说，这样准时给员工发工资的企业，的确是给“人心”带来了“雪中送炭”的感觉。同时也让更多其他夜场人心寒，在中国夜店数以万家的大数据中，像这样的企业并不多见。在停业后全国大约有500万的夜场从业者当中，能够在这个特别时期发工资的企业，大家都纷纷表示着赞扬，同时也联想到自己所在的企业又是何所作为呢？
据某微信群网报：杭州的SOS工资已经全额发放。大家纷纷表示这样的良心企业的做事口碑值得赞扬。其实很多酒吧，时常拿着 “企业文化”这个词语在各种大会，小会，员工大会中等口嗨！而在这个非常时期真正做到的，却屈指可数！本平台认为，真正的企业文化，就是能够把企业与员工之间的互相体谅落到实处，才是真正能够给员工“公司为家”的感觉！就像截图中群内的一句话：“大家都不容易，你懂我我懂你，这是距离产生的效应”。
往往有很多酒吧企业，在这个非常时期。对于发工资的时候，就出现推诿和“踢皮球”的事情。类似“财务也不在”没法子做报表之类的“借口”。
而往往这样类似的借口最能暴露一些无良酒吧老板，奸商的心态。挣钱的时候，从没想过给员工补贴或涨工资。而遇到类似非常时期，第一个“哭穷”的却就是这些天天口嗨“企业文化”的酒吧。不是吗？
很多酒吧2月15号所发的工资，原本就是1月员工正常上班的收入，停业前“春节留守”人员应得的工资。在无情的疫情中，少数的夜场从业者享受着休假期间半薪的待遇，那是幸福的！而更多的夜场人在这个时期并没有指望酒吧能够给予“补助”。就像上述说的一样，良心企业原本就是少之又少。但是，如果连员工应该发放的工资都没有落到实处，这样的酒吧就算疫情过后，你还愿意将心比心的付出吗？相信这些无良酒吧肯定会不得人心，就连招聘都会被“列入黑名单吧”。
从某文章的留言截图，我们可以看出。还有大部分的酒吧从业者依旧待在家中。在疫情的影响中，依旧很多酒吧没有下发员工应得的工资，我们再此呼吁：希望更多的酒吧能够切实的把员工应得的工资如实下发。我们的留言区，欢迎大家一起曝光那些没有下发工资的酒吧，以及他们的“借口”，公之于众